驅”的社區管理與服務格局，進一步明確和規范了社區黨支部加強黨建強核心、社區居委會民主管理促自治、社區服務站公共服務惠民生的基本職責。
二是深化社區民主管理。出臺了健全完善社區居務公開和民主管理的專門文件，進一步明確了社區自治組織開展民主管理、民主決策、民主監督的內容、形式和程序。
(四)加強研究探索，進一步創新了治理模式。
一是穩步推進社區減負。建立了社區工作準入制度，規范了印章管理，較好地落實了“權隨責走、費隨事轉”要求，減輕了社區工作負擔。
二是積極推進社區網格化管理。將組織黨建、司法調解、綜治維穩等事項納入網格化管理。目前，全市共設立網格單元5856個，有工作人員32710人。
三是探索開展“四社聯動”社區治理創新實踐。初步形成了以社區為平臺、以社會組織為載體、以專業社會工作為支撐、以志愿者服務為補充的四社聯動新格局。
(五)統籌各類資源，進一步提高了服務能力。
各相關部門能夠結合各自職能，以“便民、利民、為民”為出發點，將各類公共服務向社區延伸，形成了社區治理的合力。扎實推進智慧社區建設，投資837萬元建成了市社區信息網絡平臺，已實現市、區縣、街鎮、社區四級服務信息系統的互聯互通，社區普遍能夠通過買粉絲群、電子屏、網絡、呼叫系統等現代化手段宣傳政策、發布信息，社區服務效能明顯提升。
二、存在的主要問題雖然我市城鄉社區治理工作取得了一些成績，但與經濟社會發展和人民群眾現實需求還有一定的差距，還存在社區治理體系不夠完善、治理能力和水平不高、發展不平衡、社區基本功能和作用發揮不夠充分等突出問題。
(一)社區治理體制機制不夠健全。
20xx年清理市級議事協商機構時撤銷了市社區建設指導委員會辦公室(簡稱市社區辦，設在市民政局)，目前，全市社區治理工作缺乏統一的協調指導機構，民政部門作為牽頭協調部門，推進難度較大，難以形成工作合力，工作力量相對薄弱。
(二)社區綜合服務設施不夠完善。
部分新建小區由于在規劃、驗收和移交等環節上聯審機制不健全，致使社區綜合服務設施缺失或漏項，影響社區治理功能的發揮。一些老舊社區的綜合服務設施建設面積，與新標準(社區綜合服務設施面積按照每百戶30平方米的標準配備，即一般社區綜合服務設施面積應該在600平方米，室外活動場所不低于1000平方米)比較，差距較大。目前，我市社區辦公活動用房600平方米以上的僅占170個，占比15.6%，300-600平方米的558個，占比51%，室外活動廣場1000平方米以上365個，占比33.6%。
(三)社區工作人員流失問題較為普遍。
從調研情況看，2015年以前，連續4年招聘社區專職工作者3937名，目前實際在崗只有2782人，辭職1155人，占比30%。我市社區工作人員流失嚴重，分析原因，
一是薪酬待遇偏低，沒有動態調整機制。目前，單從薪酬方面來看，我市社區工作人員年平均補貼約為3萬元，與2018年全省在崗職工平均工資74993元相比差距較大。
二是權責不對等，社區工作負擔較重。目前，社區作為最基層的組織，承擔了大量的經濟社會發展、服務保障任務，我市社區行政化傾向的問題依然存在。社區工作人員往往身兼數職，普遍負擔較重、壓力較大。
三是薪酬體系不同，職業晉升通道較窄。社區專職干部、社區其他人員執行不同的薪酬體系，報酬待遇差距較大，加上職業前景不明，很多年輕的優秀社區干部因看不到希望而選擇離職。
(四)社區多元治理模式
調研中發現，我市公眾參與社區治理的手段和方法單一，社區居民的認同感不足、缺少途徑參與社區治理。社區居民議事會參與人員覆蓋面窄，議事程序不夠規范，作用未有效發揮;有相當一部分居民，對社區事務參與較少，社區總體參與率較低、參與渠道有限、參與水平不高。社區建設的經費來源目前仍以政府財政投入為主，社會資金投入還比較少。社區類社會組織發展不足，專業人員數量較少，作用沒有得到充分發揮。有些社會組織過分依賴政府，獨立性差;有些社會組織長期不開展工作和提供服務;有些社會組織純粹是興趣團體，對社區治理并不關心。
(五)社區服務居民的需求。
從服務內容看，社區服務是以行政服務為主，主動了解和回應居民需求做得不足，基于居民需求的公共服務、公益服務內容不夠豐富、開展不夠均衡;從服務提供主體看，雖然大部分社區引入了社會力量提供服務，但總體仍以政府提供為主，社會化、市場化服務以及居民自助互助服務有待提升;從服務質量看，不同社區的服務水平參差不齊，服務標準各有不同，整體服務效果、服務場所設置、服務人員素質要求等缺乏明確規范化的標準和操作指南。
三、加強社區治理工作建議(一)成立機構，統籌各類資源。
社區治理是社會治理的基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶。目前，成都在市委序列創新設立了社區發民治理委員會，市委常委任主任，制定了一系列措施，推動社區治理工作取得實質性推進。建議成立市級社區治理工作專門領導機構，加強對城鄉社區治理工作的統一領導、組織協調、資源整合和督查指導，推動建立黨委領導、政府主導、相關部門密切配合、社會廣泛參與的社區治理體系，夯實工作責任，形成工作合力，努力打造共建共治共享的社區治理格局。
(二)整合政策，完善體制機制。
法治、德治和自治的三維度融合是新時代社區治理的重要保障，要認真貫徹執行中省關于加強和完善社區治理的決策部署和工作要求，制定和細化我市貫徹落實的具體措施，強化政策保障。按照權責利相統一原則，明確職能部門、街道(鎮)在社區治理方面的任務分工和權責清單，依法厘清街道(鎮)和居(村)民委員會之間的權責邊界，明確居(村)民委員會的基層群眾性自治組織屬性和所應承擔的社區工作事項，推進社區減負增效，回歸社區功能，提高社區治理社會化、法治化、智能化水平。
(三)全面提升，優化社區環境。
嚴格落實居住區公建配套設施建設標準和相關管理規定，將社區綜合服務設施納入全市發展規劃，加大經費投入和多方籌資保障力度，以新建、改造、購買、項目配套和整合共享等形式，推進社區綜合服務設施標準化建設。建立民政、教育、衛生等部門參與規劃、建設和移交等環節的部門會商聯動機制，確保新建小區配套社區綜合服務設施功能齊全、保障到位。
通過購買服務和棚戶區改造等措施全面提升老舊社區綜合服務設施條件和服務水平。鼓勵支持社會力量通過投資、興辦實體、提供產品和服務等方式參與社區建設。借鑒其他城市先進做法，加強智慧社區建設，逐步實現市、區縣、街道(鎮)、社區四級服務信息系統互聯互通、共享共用，給居民提供更加方便快捷的信息服務，方便群眾生產生活。
(四)優選優培，加強隊伍建設。
一是要選優配強社區負責人，打破行業條塊分割，積極通過招聘和提供公益性崗位等形式，擴大社區工作者的來源渠道，配足社區專職工作人員。
二是要加強培訓教育力度，鼓勵和支持社區工作人員參加各種職業資格培訓和學歷教育考試，不斷增強社區工作人員的法治意識和為民服務意識，提高專業化水平和執行政策、服務居民能力。
三是要建立社區工作人員工資待遇自然增長機制和激勵機制，借鑒長沙市對社區專職工作者實行員額管理，薪酬待遇實行“三崗十六級”階梯管理，有效激勵社區干部安心扎根基層的經驗做法，穩定我市社區工作人員隊伍。
四是要建立社區專職工作者職業化體系，根據工作需要和個人表現，可跨街道、跨領域調整，打通職務職級晉升通道。建立完善的社區專職工作者管理制度體系，為社區治理提供有力的人才支撐。
(五)以人為本，提升服務水平。
緊貼群眾新需求，擴大社區公共服務供給，鼓勵引導各類市場主體多途徑參與社區服務業，并通過政府購買服務不斷提高社區服務能力。要著力抓好政府主導的社區衛生計生、文體教育、環境衛生、公共安全、社會保障等公共服務，抓好市場主導的物業管理、便民超市等商業服務，制定社區服務標準，積極引導和鼓勵社會資金投向社區服務行業;
要適應信息化發展形勢，努力打破部門行業數據孤島，整合建設“互聯網+政務服務”信息化工程，建設全市社區公共服務綜合信息平臺，實現一號申請，一窗受理，強化一門式服務模式的社區應用。加快互聯網與社區治理和服務體系深度融合，利用社區電子屏、手機客戶端、買粉絲等，實現信息的智能推送和共享應用，讓“數據多跑腿，百姓少走路”給居民提供更加方便快捷的信息服務。
為了確保活動能無誤進行，通常需要提前準備好一份活動方案，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。活動方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是我整理的世界環境日宣傳活動方案范文（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
世界環境日宣傳活動方案1一、指導思想
圍繞“推進生態文明建設、實施三步走戰略”的思路，認真宣傳貫徹新《環境保護法》，結合我鎮環保工作實際，以節約資源和保護環境工作為重點，推進綠色發展、循環發展、低碳發展，形成節約資源和保護環境的空間格局，提高公眾環保意識，使每一個公民，每一個家庭都成為環境保護的宣傳者、實踐者、推動者，自覺節儉消費，共創綠色生活，共享綠色家園。
二、活動主題
學習環保知識 爭做環境友人
三、活動時 間
6月上旬至6月中旬
四、活動地點
XX鎮廠河村8組
五、活動內容
(一)環保知識宣傳
世界范圍內的環境污染與生態破壞日益嚴重，環境問題和環境保護逐漸為國際社會所關注。世界環境日的意義在于提醒全世界注意地球狀況和人類活動對環境的危害，向群眾傳播環保科普知識，所以必須開展環保知識宣傳活動。
(1)活動時間：6月2日上午9點至10點半
(2)活動地點：
(3)現場宣傳和買粉絲。
由五馬鎮環保所在現場開展宣傳和買粉絲活動。接受群眾關于生態文明建設、環境保護方面的買粉絲和投訴，向群眾宣傳生態文明知識并發放宣傳資料。
(二)用好其它載體
在《今日五馬》和五馬微政務平臺上開設環保宣傳專欄，廣泛宣傳環保知識。積極宣傳新《環境保護法》，切實搞好環保知識的宣傳工作，積極開展