經有了很久一段時間，和去歐美、中東、非洲的研修項目相比較，去日本研修的工資比去中東、非洲地區要高一些并且比歐美國家簽證率高。通過被選派為日本研修生，一方面緩解了你就業為難的問題，更讓你在接下來去日本的經歷中，學會一門新的技能 還學會了日語，回國之后這個研修經歷只會給你錦上添花呢！
日本早在1981年就設立了研修項目，當時日本政府的主要目的是為了加強國際合作，為了輸出技術，而我國在改革開放以來對日勞務輸出也取得了長足的發展。這種“研修制度”也是各取所需，針對發展中國家制定的“研修制度”，使去參加研修的人通過進修的方式學習日本先進的技術和技能，回國后繼續為祖國做貢獻，這同時就解決了日本勞動力短缺的狀況，同時解決了部分發展中國家勞動力過剩的情形。
我們國家每年新增待業人士數量龐大，這些人有些處于初中或者高中階段，沒有高學歷，沒有一技之長，就業也是有些困難。去日本研修則可以為他們提供了很好的機會，不需要特別高的學歷，而且只需要經過一段時間的培訓，就可以上崗，對于這些人而言，赴日研修門檻就低一些，培訓的內容沒有多大的難度，很快就能掌握，大家可以輕松上崗。
大家可以選擇直接去日本工作
不通過留學也可以直接在日本找到工作。
從2015年4月1日開始，日本政府將“技術”和“人文知識，國際業務”簽證合并成了“技術人文知識國際業務”簽證(跳轉日本法務省頁面)。 根據法務省的數據顯示在日本工作的外國人里，上述簽證占到了將近90%的比例。所以在這種簽證為主分享從自我分析和定位，寫簡歷，聯系獵頭/中介/企業，到面試，來日本工作的相關信息。
雖然直接去日本找工作是一個漫長復雜的過程，但是每一個夢想的實現都不是容易的不是嗎?所以不要放棄，為了實現你自己想要的人生可以選擇天善國際，若是有一個對勞務人員負責還對雇主負責的勞務公司，去日本工作就會變得非常簡單了。
最后順便附上日本的23種簽證(在留資格)類型：
“ 外交
公用
教授
蕓術(藝術)
宗教
報道
高度専門職(高度人才簽證)
経営管理
法律會計業務
醫療
研究
教育
技術人文知識國際業務
企業內転勤
興行
技能
技能実習
文化活動
短期滯在
留學
研修
家族滯在
特定活動”
去日本工作有什么途徑從以上簽證類型就可以完全了解了，其實在各個領域日本政府都為外國人進入日本社會敞開了大門。日本是我國重要的海外勞務市場,而且中國對日勞務輸出的規模逐年遞增, 年齡分布以青壯年適齡勞動力人口為主, 產業分布以制造業等第二產業為主, 職業分布以體力勞動為主。
好了現在大家知道去日本工作通過什么途徑了吧！歡迎大家的買粉絲，赴日工作或許就是您實現夢想的第一步！
基本上和國內的網站差不多吧
不過聽在日本留學的朋友說，daijob招聘網主要是針對雙語人才，并對外語水平要求也挺高，日語要2級水平以上，估計英語也得4
6級以上吧
只不過他們主要招中高層的高端人才，如果大學剛畢業，我想可能適合的工作信息不會很多