p> 8、企業稅、個稅稅率降至15%
海南自貿港方案中對企業所得稅和個人所得稅給出的優惠稅率也極為引人注目，這也是目前國內首次出現如此普惠性的低稅率。
方案規定，2025年前，對注冊在海南自由貿易港并實質性運營的鼓勵類產業企業，減按15%征收企業所得稅。對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分，予以免征。
2035年前，則要做到：對注冊在海南自由貿易港并實質性運營的企業(負面清單行業除外)，減按15%征收企業所得稅。對一個納稅年度內在海南自由貿易港累計居住滿183天的個人，其取得來源于海南自由貿易港范圍內的綜合所得和經營所得，按照3%、10%、15%三檔超額累進稅率征收個人所得稅。
這種稅率是什么概念?當前中國香港企業所得稅率為7.5%至16.5%，個人所得稅最高為15%;新加坡企業所得稅為17%，個人所得稅率最高為22%。與這些國際知名自貿港相比，海南自貿港稅制已經完全具備競爭力。
尹晨表示，“這樣你搭起舞臺，才有人會過來。”崔凡則表示，“可以預見，海南發展總部經濟和離岸貿易大有可為。”
9、免稅購物額提至10萬對去海南買買買的全國其他省份消費者來說，免稅購物額度提升是最關心的一項政策紅利。
目前每年每人3萬元，很多人直呼不夠用，總體方案提出，在2025年之前，將放寬離島免稅購物額度至每年每人10萬元，擴大免稅商品種類。
10、分階段開放資本項目金融開放方面，當前中國已經實現經常項下可兌換，海南自貿港此次提出將分階段開放資本項目。
其開放仍然依托于誕生自上海自貿區的FT賬戶(自由貿易賬戶)，即通過金融賬戶隔離，建立資金“電子圍網”，為海南自由貿易港與境外實現跨境資金自由便利流動提供基礎條件。
尹晨表示，總體方案在金融開放段落使用“探索”一詞仍較多，說明海南自貿港不是單純為了金融開放而開放，而是要等海南自貿港自身產業發展起來后，對于金融開放提出要求，金融再配套提供便利化。
總體方案提出的終極目標是，2035年前允許符合一定條件的非金融企業，根據實際融資需要自主借用外債，最終實現海南自由貿易港非金融企業外債項下完全可兌換。
11、公共衛生風險防控值得一提的是，本次海南自貿港總體方案對“公共衛生風險防控”著墨頗多。方案提出，要加強公共衛生防控救治體系建設，建立傳染病和突發公共衛生事件監測預警、應急響應平臺和決策指揮系統，提高早期預防、風險研判和及時處置能力。
根據方案，海南自貿港將建設生物安全防護三級實驗室和傳染病防治研究所，強化全面檢測、快速篩查能力，優化重要衛生應急物資儲備和產能保障體系。加強對全球傳染病疫情的監測，推進境外傳染病疫情風險早期預警，嚴防重大傳染病跨境傳播。
12、數據流動海南自貿港的數據跨境流動政策同樣是截至目前力度最大。
總體方案提出，允許實體注冊、服務設施在海南自由貿易港內的企業，面向自由貿易港全域及國際開展在線數據處理與交易處理等業務，并在安全可控的前提下逐步面向全國開展業務。安全有序開放基礎電信業務。開展國際互聯網數據交互試點，建設國際海底光纜及登陸點，設立國際通信出入口局。
此前上海自貿區臨港新片區總體方案在提及數據流動方面的表述是：支持新片區聚焦集成電路、人工智能、生物醫藥、總部經濟等關鍵領域，試點開展數據跨境流動的安全評估，建立數據保護能力認證、數據流通備份審查、跨境數據流通和交易風險評估等數據安全管理機制。
對于這些措施，對于大家來說，無疑是有好處的，大家下一次來海南這里購物的話，需要了解一下這些信息，這樣對大家購物也是有一定的幫助和便捷的，大家一定要記住免稅額度提高了啊!
一、企業所得稅1、鼓勵類企業實行15%的企業所得稅優惠政策優惠內容：鼓勵類企業實行15%的企業所得稅優惠稅率企業類型：鼓勵類產業企業適用條件：①注冊在海南自由貿易港；②實質性運營條件說明：實質性運營，是指企業的實際管理機構設在海南自由貿易港，并對企業生產經營、人員、賬務、財產等實施實質性全面管理和控制。鼓勵類產業目前為目錄管理，包含國家公布的內資鼓勵目錄-《產業結構調整指導目錄》、針對外商投資的鼓勵目錄-《鼓勵外商投資產業目錄》及海南自己發布的鼓勵目錄-《海南自由貿易港鼓勵類產業目錄》。2、三大產業境外投資免稅政策優惠內容：旅游業、現代服務業、高新技術產業2025年前新增境外直接投資所得免征企業所得稅企業類型：旅游業、現代服務業、高新技術行業企業適用條件：①境外分支機構②子公司持股比例超過20%③在被投資國（地區）的企業所得稅法定稅率不低于5%④ODI正規投資出去。3、符合條件的資本性支出，一次性稅前扣除或加速折舊攤銷政策優惠內容：固定資產/無形資產一次性扣除（不超過500萬）、加速折舊/攤銷（超過500萬）適用條件：①新購置（含自建、自行開發）②單位價值標準500萬元③不包含房屋、建筑物二、個人所得稅優惠內容：高端人才和緊缺人才，個人所得稅超過15%予以免征人才類型：高端人才、緊缺人才適用條件：①勞動關系需在海南②勞動合同或聘用協議期限超過1年③在海南繳納社保超過6個月④一個納稅年度內在海南自由貿易港收入達到30萬元人民幣以上⑤在海南做了人才認定。條件說明：來源于海南自由貿易港的綜合所得（包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項所得）、經營所得以及經海南省認定的人才補貼性所得如何享受：在海南省辦理個人所得稅匯算清繳時享受。一般內地普遍采用“7檔超額累進稅率”，分別為3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%；而海南則簡化為3檔，條件是只要在海南居住滿183天的個人，收入來源于海南自貿港范圍內所得，按照3%、10%、15%三檔超額累進稅率征收個人所得稅。三、進口環節稅金優惠內容：·企業進口自用生產設備免征進口關稅、進口環節增值稅和消費稅·進口營運用交通工具及游艇免征進口關稅、進口環節增值稅和消費稅·進口生產原輔料免征進口關稅、進口環節增值稅和消費稅·對原產于海南或含進口料件加工增值超過30%的貨物進入內地免征進口關稅適用條件：不屬于負面清單的自用生產設備、營運設備、原輔料在進口環節可以免征進口稅金，除了上述材料轉售至內地需補征進口稅金外，目前基本可以在島內自由流轉或直接出口。如何享受：進口環節申報享受。如在海南自建小的生產線，對于加工增值超過30%的貨物可以進入內地免征進口關稅，對于原材料到產生品增值額很高的產品通過免關稅降低成本。四、園區稅收返還海南各大重點園區對海南注冊的公司，根據公司的行業、年產值等情況，有相應的相應的激勵政策，例如：1、企業在園區當地繳納的增值稅，財政以地方留存（50%）的50%~80%扶持給企業，當月納稅，扶持獎勵次月兌現。例如企業當月在園區繳納100萬增值稅，地方留存50萬，次月按照比例扶持企業25萬~40萬。2、企業在園區當地繳納的企業所得稅，企業以地方留存（40%）的50%~80扶持給企業，以100萬為例，扶持給企業的在20萬~32萬。3、地注冊個人獨資企業還可享受核定征收政策，核定所得稅稅率1.5%，綜合稅率可至4.86%，受到很多成本低利潤高的服務類型企業采用。
海南自由貿易港享受個人所得稅優惠政策
高端緊缺人才清單管理暫行辦法
第一條 根據《中華人民共和國海南自由貿易港法》《海南自由貿易港建設總體方案》以及《財政部 稅務總局關于海南自由貿易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》(財稅〔2020〕32號)的規定，為落實海南自由貿易港高端人才和緊缺人才個人所得稅優惠政策，制定本辦法。
第二條 對在海南自由貿易港工作并享受優惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理。
第三條 享受優惠政策應滿足下列條件：
(一)一個納稅年度內在海南自由貿易港累計居住滿183天。
(二)屬于海南省各級人才管理部門所認定的人才或一個納稅年度內在海南自由貿易港收入達到30萬元人民幣以上(海南省根據經濟社會發展狀況實施動態調整)。
第四條 因職業特點一個納稅年度內在海南自由貿易港累計居住不滿183天的航空、航運、海洋油氣勘探等行業特定人員，在滿足本辦法第三條第二款的同時，一個納稅年度內在海南自由貿易港以單位職工身份連續繳納職工基本養老保險(與中國簽訂社會保障協定的國家中免繳人員除外)6個月以上(須包含本年度12月當月)，并與在海南自由貿易港注冊且實質性運營的企業或單位簽訂1年以上的勞動合同、聘用協議或可提供其他同等條件勞動人事關系證明材料的，由本人在規定的時間內向稅務部門提交申請并說明情況，經由海南省人力資源社會保障部門組織評審認定通過后，可享受優惠政策。
第五條 海南省人力資源社會保障部門負責制定海南自由貿易港緊缺人才行業需求目錄。
第六條 海南省人力資源社會保障部門會同有關部門根據本辦法定期將享受個人所得稅優惠政策的名單，提交給海南省稅務部門。
第七條 確定為高端人才和緊缺人才的，當年享受個人所得稅優惠政策。不再符合高端人才和緊缺人才條件的，當年不得享受個人所得稅優惠政策。
第八條 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得享受個人所得稅優惠政策。
第九條 依托海南省社會管理信息化平臺，海南省人力資源社會保障、公安、市場監管、稅務等部門應加強事中事后監管，對享受個人所得稅優惠政策情況開展隨機抽查，并根據查核結果開展風險評估和風險應對工作。
第十條 對享受個人所得稅優惠政策的人才存在異議或爭端的，由海南省各級人力資源社會保障部門牽頭協調解決。對人才所屬企業或單位在海南自由貿易港是否開展實質性運營存在異議或爭端的，由海南省市場監督管理部門牽頭協調解決。
第十一條 海南省人力資源社會保障、公安、財政、市場監管、稅務等部門可結合本辦法制定具體實施規定。
第十二條 本辦法自2023年1月1日起施行。2020年8月26日海南省人民政府發布的《海南自由貿易港享受個人所得稅優惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》(瓊府〔2020〕41號)同時廢止。
法律分析：1.旅游業技能技術骨干和管理人才；2.現代服務業技能技術骨干和管理人才；3.高新技術產業技能技術骨干和管理人才；4.農業領域技能技術骨干和管理人才；5.醫療領域技能技術骨干和管理人才；6.教育領域技能技術骨干和管理人才；7.體育領域就業創業的技能技術骨干和管理人才；8.電信領域技能技術骨干和管理人才；9.互聯網領域技能技術骨干和管理人才；10.文化領域技能技術骨干和管理人才；11.維修領域技能技術骨干和管理人才；12.金融領域技能技術骨干和管理人才；13.航運領域技能技術骨干和管理人才；14.物流企業人才；15.海南省機關事業單位人才以及法定機構、社會組織聘用人才；16.符合《外國人來海南工作許可管理服務暫行辦法》相關標準的其他外國人員(C類)；17.在海南自由貿易港執業的港澳臺人才；18.海南其他非限制性準入行業領域急需的技能技術骨干和管理人才。
法律依據：《中華人民共和國海南自由貿易港法》
第四十條 海南