略方面，海南將扮演著更加重要的位置。
國家已經預估到海南的發展前景
未來的政策越來越向海南傾斜！
其實我們調查發現，大 健康 、醫藥、 旅游 、新能源和文化，是中國最有成長性的前五個行業，而這五個行業在海南都有廣闊的發展前景。
也包括今后一些非常重要的大宗商品的交易和一些軟硬基礎設施，相信海南都會扮演重要角色。
對海南老百姓的現實意義
以下藍圖都是
參照上海自貿區設想出來的
NO.1 進口商品“白菜價”
以上海自貿區為例，由于進口商品價格比市場便宜10%至30%，經常顧客“爆棚”。以后都不用找人代購了。
NO.2 進口 汽車 價格低
自貿區允許進口商直接從 汽車 原產地進口。這樣一來，從自貿區購買同款進口 汽車 ，將比傳統4S店便宜15%至30%不等。
NO.3 享受國際高端醫療服務
由于自貿區的稅費優惠，醫院引進設備的成本將大大降低。而且，外資醫院引進到自貿區的基本都是國際領先的醫療設備，這樣海南老百姓花相同的錢，就能得到更好的服務。
NO.4 出境 旅游 “說走就走”
NO.5 創業門檻低，優惠多
創業主要可享受辦事流程簡化、進出口稅收政策優惠、多項金融政策的創新優勢。
這樣，既降低了注冊門檻，又有后續的優惠扶持政策，許多大學生、新興的互聯網企業將自貿區視為創業的熱土。
NO.6 “國際工資”同步高工資
由于自貿區致力于營造國際化、法治化、市場化的營商環境，必然會對高層次的人才產生不小的需求，特別是在金融、物流和IT等領域，許多大學畢業生以及專業人才將有機會不出國門，就拿到遠超同行業水平的“國際工資”。
NO.7 個人可投資港股、美股
在自貿區內，個人可以開設自由貿易賬戶，區內境外個人也可以開設自由貿易賬戶。
只要等相關配套細則出臺,個人就可以通過自由貿易賬戶投資港股、美股等境外資本市場了。
NO.8 大牌明星想見就見
按照規定，自貿區允許設立外商獨資的 娛樂 場所，允許設立外商獨資演出經紀機構。這可是外資文化巨頭眼中的“香餑餑”！
【 #事業單位# 導語】2022年海南省深海技術創新中心人才招聘公告【12人】已發布，郵箱報名截止時間為：2022年6月15日， 無 現將招聘公告原文發布如下：
海南省深海技術創新中心（英文名：HainanDeep-SeaTechnologyInnovationCenter，中文縮寫：深海創新中心，英文縮寫：DSTIC），位于中國海南省三亞市崖州區崖州灣科技城，是海南省人民政府利用國有資產依法依規舉辦、從事科研活動的事業單位，按新型研發機構模式運行，于2022年3月15日正式揭牌運行。
海南深海技術創新中心要利用海南省已形成的深海裝備、技術聚集優勢，踐行國家海洋強國戰略，落實我省“陸海空”科技創新和產業發展布局，以深海領域關鍵共性技術研發為核心，產學研協同推動科技成果轉移轉化與產業化，支撐海洋經濟高質量發展，最終在海南全面建成結構合理、功能完善、體制健全、運行高效的海南省深海技術創新網絡，帶動深海科技及其衍生產業全面發展，推動海南成為全球重要的深海科技創新策源地、海洋新興產業聚集地。
一、招聘崗位
（一）綜合行政主管1人
1.崗位職責：
(1)負責各類公文公函（包括非保密信函）的收發、審核、傳閱、歸檔工作；
(2)負責各類行政文書起草工作；
(3)承擔部門秘書職責，負責部門內部綜合性事務協調；
(4)負責深海創新中心行政檔案管理工作；
(5)負責重要接待、會議組織，做好接待、會議相應材料準備和歸檔；
(6)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求：
(1)全日制本科及以上學歷，年齡在30歲（含）以下；
(2)中文、檔案學等相關專業；
(3)通過英語六級或達到英語六級相當水平（IELES≥6.0，TOEFL≥85，取得國外學歷的人員不受此條件限制），能熟練使用英語作為工作語言，具有較強的中英文寫作和流利的語言表達能力；
(4)具有較好的中文寫作能力及組織溝通能力。
（二）產業促進部副部長1人
1.崗位職責：
(1)根據中心的發展需要，協助上級領導進行部門日常管理，制定和落實部門年度目標、發展規劃、戰略規劃、投資管理；
(2)開展深海產業的產業政策、市場需求、發展趨勢、投資戰略研究，定期形成相關的研究報告，供上級領導決策；
(3)梳理、研究中心海洋產業的資源，制定產業發展促進行動方案并動態跟蹤落實情況；
(4)與院所高校、政府協會、金融機構、目標企業等維護良好關系，根據項目運營情況引入相關資源，拓展合作機會；
(5)協助上級領導建設并管理團隊，完成項目篩選與識別，團隊與項目引進，合作模式設計與股權投資等項目全周期組織與管理，能夠協調解決項目落地中的問題；
(6)領導交辦的其他工作。
2.崗位要求：
(1)碩士研究生及以上學歷，年齡在45周歲（含）以下，優秀者學歷條件可放寬到大學本科；
(2)金融、經濟、管理類相關專業，或海洋工程與技術、海洋科學類、材料工程、能源工程等理工科相關專業；
(3)具備5年以上大型企業、科研院所、高校等單位研發創新、產業研究、項目管理等工作經歷；
(4)熟悉海洋尤其是深海科技領域國內產業現狀和市場需求，具有豐富的產學研合作、創新平臺建設、科技成果轉化等工作經歷，有實際落地項目工作經歷優先考慮；
(5)具有良好的科技孵化、成果轉化的分析和研究能力、項目分析和管理能力，熟悉科技創新領域政策法規。
（三）總監/高級主管（產品開發業務單元）2人
1.崗位職責
(1)負責開展行業研究、產業化工作規劃、優質標的篩選及立項建議，協助團隊完成商業計劃書，建立種子項目庫，組織開展市場調研和調查；
(2)負責簽約項目日常管理相關工作、項目執行的過程控制、項目的動態跟蹤與考核、項目退出管理以及投資機構對接等工作；
(3)負責項目孵化期聯合實驗室、研發中心的設立、監督和撤銷，協調其他部門促進項目中試熟化及產品化開發，開展孵化過程中的知識產權培育和運營；
(4)領導交辦的其他工作。
2.崗位要求
(1)碩士研究生及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下，優秀者條件可放寬至45歲（含）以下，大學本科學歷；
(2)金融、經濟、管理類相關專業，或海洋工程與技術、海洋科學類、材料工程、能源工程等相關專業等理工科相關專業背景；
(3)具備3年以上大型企業、科研院所、高校等單位研發創新、產業研究、技術管理等工作經歷，具有產業化項目篩選、論證、管理實際經歷者優先考慮；
(4)熟悉相關領域的學科知識和政策法規，具備較好的商務交往、活動組織、溝通協調等能力；
(5)對深海科技方面抱有職業熱忱。
（四）總監/高級主管（服務保障業務單元）2人
1.崗位職責
(1)負責創業輔導、孵化服務（法律、財稅、人力等）、技術經紀業務開發等；
(2)負責專家、企業、科研機構、政府等聯絡、對接，負責組織策劃供需雙邊洽談活動；
(3)負責組織開展項目成果評價，建立深海科技高價值專利庫；
(4)領導交辦的其他工作。
2.崗位要求
(1)碩士研究生及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下，優秀者條件可放寬至45歲（含）以下，大學本科學歷；
(2)金融、經濟、管理類相關專業，或海洋工程與技術、海洋科學類、材料工程、能源工程等相關專業等理工科相關專業背景；
(3)具備3年以上大型企業、科研院所、高校等單位研發創新、產業研究、技術管理等工作經歷，具備創業輔導、孵化服務、技術經紀業務實際經歷者優先考慮；
(4)熟悉相關領域的學科知識和政策法規，具備較好的商務交往、活動組織、溝通協調等能力；
(5)對深海科技方面抱有職業熱忱。
（五）總監/高級主管（孵化轉化業務單元）2人
1.崗位職責
(1)負責簽約項目的中試及辦公條件保障、牽頭對接各部門，進行平臺資源協調；
(2)負責產業促進部合同、協議管理，負責部門內部流程、制度建立優化等，對簽約項目、公司進行履約監督，合規管理；
(3)領導交辦的其他工作。
2.崗位要求
(1)碩士研究生及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下，優秀者條件可放寬至45歲（含）以下，大學本科學歷；
(2)金融、經濟、管理類相關專業，或海洋工程與技術、海洋科學類、材料工程、能源工程等相關專業等理工科相關專業背景；
(3)具備3年以上大型企業、科研院所、高校、大型孵化器等單位研發創新、產業研究、技術管理等工作經歷，具備實現產業項目