sp; 2. 未落戶的人才
原政策為:家庭成員中至少1人在我省累計繳納12個月及以上社保或個稅，且在我省無自有住房，可在我省購買1套住房。
新政策為:還尚未在海南落戶的人才，則須提供本人在海南省累計24個月的社保或個稅繳納記錄，且本人的家庭在海南省沒有自住房，才可在海口市購買1套住房。
3. 實行全域限購
原政策為:在我市限購區域內購房的，提供家庭成員中至少1人在我省累計60個月及以上的社保或個稅繳交記錄;在限購區域外購房的，提供家庭成員中至少1人在我省累計24個月及以上的社保或個稅繳交記錄，且在我省無自有住房的，可在我市購買1套住房。
新政策為:非海南省戶籍人員。不再區分限購區域與非限購區域，實行全區域限購。非海南省戶籍家庭購買住房，須在海南省無自有住房，且提供至少一名家庭成員在海南省累計60個月及以上個人所得稅或社會保險繳納證明，可購買1套住房
高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才，或處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才。一般來講，這類人才素質高、能力強、貢獻大、影響廣。高層次人才常常具有特別旺盛的創造力，在個人素質上表現為具有創新意識、創新能力、合作能力、敬業精神的新型人才。
高端緊缺人才指在社會市場上擁有高學歷、高智商的但又因短缺而供應緊張的頂級人才。其中又包括農業類人才、林業類人才、水利類人才、氣象類人才、地質類人才、礦業類人才、石油天然氣類人才、核工業類人才、軟件類人才、微電子類人才、動漫類人才、現代服務業類人才。
海南自由貿易港高層次人才分類標準如下：
(一)A類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到300萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到10億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
(二)B類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到100萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到3億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
(三)C類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到50萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到1億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
(四)D類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到25萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到2500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
(五)E類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到3萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
其中A、B、C、D、E類人才分別對應大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。