務;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
D類人才:
(1)住房補貼:住房租賃補貼累計發放不超過36個月。
(2)購房補貼:購房補貼累計發放不超過3年,已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼;領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。
(3)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省,具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限,參加高考不受報考批次限制。
(4)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(5)醫療:政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(6)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
E類人才:
(1)住房補貼:住房租賃補貼累計發放不超過36個月。
(2)購房補貼:購房補貼累計發放不超過3年,已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼;領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。
(3)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省,具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限,參加高考不受報考批次限制。
(4)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
人才待遇注意事項:
如果夫妻雙方都是人才引進落戶的,如果一方在海口工作、創業,另一方在其它縣區的,可分別申請補貼;如果同在海口創業、就業的人才只能申請一個人的;公司在外省,本人被派駐到海口工作,不享受人才補貼;事業單位、公務員不享受補貼。
以上內容參考:百度百科-海南自由貿易港高層次人才認定辦法
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