后備種豬。......>>
問題七：飼料企業，真的窮途末路了嗎 面對行業紛爭，飼料企業的選擇有以下幾種形式：
1. 大型集團企業都在延伸做產業鏈，或延伸到養殖，或直接做全產業鏈;做養殖的居多，如正邦、大北農、金新農等，做全產業鏈的有正大、新希望、鐵騎力士等，正大可以算是最早延伸到食品的，致力于“做世界的廚房，人類能源的供應者”，這些大集團不僅飼料產量占據我國半壁江山，而且一定程度上引領了行業的發展方向。
2. 中等規模或者年產量在百萬噸級左右的企業，塑品牌、建立或收購子公司，擴大市場份額，他們看到了未來養殖引領飼料的發展趨勢，也在開始建屬于自己的養殖場，一是為了驗證自己的產品，二是為了充分了解客戶的需求，如久久和牧、普愛等，未來這部分企業可能是行業的中流砥柱，雖然不是很大、但卻有各自的特色，不僅能夠生存，而且未來或許還會走的更遠。
4. 在大數據時代，飼料行業雖然與互聯網+的融合雖然起步很晚，但是很多企業還是嗅到了商機，紛紛開創大數據平臺，首先是運用大數據來幫助客戶管理豬場，提高生產成績，二是利用大數據平臺，分析客戶的需求，提供全方位的服務，如福建傲農的豬OK平臺，不僅覆蓋了上百萬頭母豬，并且自主研發了一套測試系統來對豬群進行精細化管理，未來還有可能實現機器替代人工。
5. 另外一部分飼料企業整合產業鏈上如種豬、動保、原料檢測、收豬、設備、金融等所有資源，搭建一個平臺收錄這些信息，養殖戶可以通過平臺獲取所需要的所有服務，他們相信在今天最重要的不是擁有哪些資源，而是共享所擁有的資源。
以上飼料企業所選擇的轉型方式，我不敢說哪種好，哪種不好，但至少是適合本企業的，無論哪種形式，他們的宗旨都是為了更好地服務于養殖業，養殖戶不用再為了選什么樣的豬種、飼料、怎么養豬而迷茫，只要依據本身的情況選定一種適合自己的模式，這些問題都不是問題。面對多變復雜的行業，飼料企業紛紛摸索自己企業的轉型之路，面對未來，絕不是窮途末路，用“長風破浪會有時”來形容似乎更為貼切。
問題八：北京偉嘉集團的企業理念 全國飼料工業標準化技術委員會單位委員中國飼料工業協會常務理事單位中國畜牧業協會豬業分會常務理事單位北京飼料工業協會副會長單位北京民營科技實業家協會副會長單位北京市中關村高新技術企業協會副理事長單位北京市中關村農業生物技術產業聯盟副理事長單位 全國首屆農業博覽會名牌產品中關村科技園區“百項表彰拳頭產品”中國飼料行業“信得過產品”中關村科技園區五十強優秀新技術企業北京市農業產業化龍頭企業北京市高新技術企業中關村“十佳”中小高新技術企業北京市“十佳科技品牌企業”中國農業銀行 AAA 級信用企業全國預混料業三強企業2007全國飼料行業最佳雇主企業2008年“嘉得康”中國著名品牌、北京市著名商標2008年中國農業人力資源典范企業100強2008年中關村科技園區百家創新型試點企業2009中國十大行業隱形冠軍2009中國畜牧業最具社會責任優秀品牌企業2009北京市專利試點企業2009中關村科技園區博士后科研工作站2009年中國農業人力資源典范企業30強
問題九：廣東溫氏食品集團有限公司的飼料采購中心 飼料采購中心作為溫氏集團下屬二級的專業化集中原料采購單位，下屬有廣東溫氏飼料有限公司、佳裕公司、大連公司、生產供應部、四個二級半單位，其中廣東溫氏飼料公司、佳裕公司、大連公司主要負責集團省內原料集中采購貿易，生產供應部負責集團省內油脂、預混料、港雞料生產工作。 2010年，廣東溫氏集團決定整合集團桂粵地區的養殖資源，設立桂粵養豬公司，以專業化管理廣西以及粵西地區的養豬業務。桂粵養豬公司下轄懷集、羅定、富川、廣西畜牧以及桂林畜牧5個分公司，現有設計規模為100萬頭。至2014年，計劃規模將達到200萬頭。公司現有員工1700多人，其中大專及以上學歷知識分子近200人，與公司合作的養戶約1500戶。擁有飼料廠4間，種豬場19個，服務部11個，配套有辦公室、財務部、生產技術部、建設管理部、銷售部、采購部等職能部門。2011年，公司計劃實現總銷售值約11億元，養戶毛利約1.1億元元。公司始終把實現共同富裕、造福員工、造福社會作為辦好企業的經營宗旨和經營理念，倡導以“精誠合作，齊創美滿生活”為核心理念的溫氏企業文化。 溫氏集團2007年初到安徽投資發展畜牧業，先后在肥西、全椒、南陵等縣注冊成立了分公司，計劃在當地發展養豬、養雞和食品加工業，到2015年計劃投資10億元，實現年上市肉雞1億只，肉豬100萬頭。發展合作養殖戶6000多戶，養戶年可獲利2.5億元，有員工2000多人。安徽溫氏目前已成立了6個二級半分公司，其中有3個養雞公司和3個養豬公司，5個公司已初步完成了一體化配套，第6個公司蕪湖養豬公司目前正在進行前期的籌建和養戶開發工作，計劃今年建設2個豬場，各公司的發展勢頭都比較良好，公司現有員工960人，有合作養雞戶1000多戶，養豬戶500戶。此外，集團所屬的華農股份公司還在全椒縣建起了一個種豬擴繁場進行華東區的種豬培育工作。四年多時間溫氏在安徽的總投資近3億元，已建成3個行政辦公總部，3個飼料廠，5個種豬場，3個孵化廠，3個種雞場，今年計劃再建5個種豬場。幾個點的發展都達到了一定的規模，2010年，安徽分公司的肉雞出欄將達到3200萬只，肉豬20萬頭，預計總銷售收入超過9億元。近期，安徽分公司正籌劃與安徽省 *** 簽訂投資框架協議，也就是溫氏集團在安徽發展的四五規劃，計劃到2020年在安徽投資45億元，成立15個左右的分公司，實現年上市肉豬300萬頭，肉雞1億只。 云貴分公司是由溫氏集團于2011年2月將原西南分公司分拆出云南省和貴州省業務組建而成。新成立的云貴分公司面對云貴地區巨大的肉雞消費市場，集約化養殖具有廣闊的發展空間，云貴分公司將利用好既有的良好基礎，加大發展力度，繼續趁勢而上，將溫氏模式向著更廣的范圍傳遞。分公司總部位于昆明市石林縣生態工業園區，下轄石林和清鎮等2個一體化養雞公司。各個二級半公司均擁有年產苗1500萬的種雞場和孵化廠、年產飼料12萬噸飼料廠以及相應的銷售、服務、辦公、生活配套設施。2011年公司計劃上市肉雞2500萬只。面對廣闊的發展潛力，云貴分公司將加大發展步伐，不斷擴大規模，計劃在兩年內新投資建設3個一體化養殖公司。 廣東溫氏食品集團有限公司自1996年開始進入廣西投資合作一體化養殖公司，先后建成了廣西玉林市廣東溫氏家禽有限公司、桂林廣東溫氏家禽有限公司、南寧市廣東溫氏畜禽有限公司、陸川縣廣東溫氏畜禽有限公司、賀州廣東溫氏畜禽有限公司等五家企業。2004年7月，為了充分整合資源，發揮區域優勢，經集團公司批準，廣西區域內溫氏集團屬下的幾家子公司聯合成立了管理型二級單位，即溫氏集團廣西分公司，總部設在南寧......>>
問題十：山東六和集團有限公司的企業簡介 經過十余年的發展，六和集團由一家飼料生產企業發展成為大型農牧業產業化龍頭企業。至2007年底，集團下屬企業265余家，其中飼料企業80多家，畜產品加工廠40多家，種畜禽養殖場30多個，動物保健品廠14家，員工人數5萬人，成為國內最大的禽肉產品供應商。2007年，集團銷售收入突破400億元，飼料銷量突破500萬噸，宰殺家禽3億多只。六和集團產業鏈結構以肉雞、肉鴨兩大產業鏈為主要構架，目前已經形成從祖代雞（鴨）、父母代雞（鴨）、商品雞（鴨）養殖、飼料生產、冷藏加工、熟食開發為一體的產業鏈，豬產業鏈正在積極建設當中。飼料生產是六和的第一大產業，集團可生產肉雞、肉鴨、豬、蛋雞、水產等10大系列100多個品種的飼料產品，年生產飼料能力超過800萬噸，產品銷售遍布華北、華東、東北、華南等20多個省市區。畜禽產品加工是六和集團的第二大產業，自1997年至今已建有大型現代化食品冷藏加工廠近40家，其中肉雞加工生產線14條，肉鴨加工生產線25 條，形成日宰殺家禽能力150萬只的規模。集團可生產肉食產品200余個品種，年宰殺家禽能力100萬噸，目前已發展成為國內最大的禽肉食品供應商。六和肉食先后榮獲“全國放心食品企業”、“全國肉類加工企業前五十強”等榮譽稱號。集團養殖板塊現有種雞場3個，種鴨場5個，種豬、商品豬場6個，商品肉雞場17個。存欄父母代種雞90萬套，父母代種鴨6000單元，祖代鴨400單元，存欄母豬5000頭，年出欄商品雞1100萬只。獸藥和生物制造是集團的第四大產業，2006年產值達到2.9億元。在新的形勢下，六和進一步完善了產業鏈布局，逐步由以飼料為主產業的畜牧企業向以產業化經營為特征的現代化大型畜牧企業集團過渡。集團在初步完成了河南、江蘇等地的布局之后，加快了在東北、西北地區的發展，逐步由區域公司向全國性公司邁進。在新的形勢下，六和集團本著“為耕者謀利，為食者造福”的企業宗旨，團結廣大業內合作伙伴，幫助農民朋友養殖致富，生產適應消費者需求的畜禽產品，積極促進農牧業現代化轉型，努力實現整個產業鏈價值最大化，構建安全、健康、和諧的產業鏈，為中國人提供安全、優質、充足的畜禽產品。在各級 *** 的關心支持下，在集團董事會的帶領下，六和人自強不息、積極進取、奮發圖強，在新的戰略格局下，積極調動企業內外部力量，發揮優勢，整合資源，加深交流，向世界級農牧企業的目標努力奮進，為我國畜牧業持續、健康、穩定發展做出貢獻。
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品牌經理求職應聘簡歷精選合集【篇一】個人信息
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目前所在：海珠區
年齡：26 歲
戶口所在：海珠區
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：175 cm
誠信徽章：未申請
體重：65 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經理：人力資源經理，人事主管：人力資源主管
工作年限：5
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000
希望工作地區：廣州,東莞,
工作經歷