特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
(6) 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
(7)申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2019年9月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國(來華)工作不少于3年。
一般需要應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷才能拿到，“海外優青”的項目由國家自然科學基金委員會于2021年設立，希望吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者回國或外籍人才來華工作
30歲海外優青含金量很高。
含金量都很高，國家優青主要針對于國內本土的人才，海外優青主要是國外名校引進人才，兩者交叉很少。像國內其余的青年拔尖、青年領軍、青年長江等人才每年評比數量太少，同時由于評比時長較短和優青、青千存在很大的重復。
這個被稱作“海外優青”的項目由國家自然科學基金委員會于2021年設立，希望吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者回國或外籍人才來華工作。
國家自然科學基金評審季開始了，青椒們都比較關注評審專家最看重基金的什么內容
Expert A：
感覺最看重想法（選題和選擇的研究內容，以及對應的研究方案和研究思路），其次是基礎（達到項目預期目標的可能性），基本科研素養（例如申請書的各個部分的規范性）。
Expert B：
個人評審青基的原則是：先看研究基礎，論文很差的基本沒戲；如果有2-3篇中等以上論文，再仔細看項目，思路清晰，方案可行，研究平臺齊全，基本就差不多了。我覺得最重要的原則就是 把基金給那些有潛力做好研究的年輕人。
Expert C：
1.本子質量
2.個人基礎
3. 其他難以量化的資源
Expert D：
首先應該思路清晰，然后有比較好的工作基礎。作為創新，對于年輕人可能比較難，因為現狀就不是能夠創新的大環境何談創新呢？有幾個真正為了國家的基礎研究事業？而多數是響應學校的號召，拿基金提職稱，發論文提職稱。真正出一篇有創新性的論文需要長期的積累，有多少年輕人做得到？不少人寧可把一篇文章拆成N篇，也不愿意發一篇大文章，除非他已經不再是年輕人了，已經有一定的學術地位了。
Expert E：
研究基礎和創新性，但我們學科研究基礎不是指兩位數的文章之類的，只需要2-3篇與本課題密切相關、創新較好的有一定水平的文章就足夠說明問題。
Expert F：
關鍵是研究內容切中領域的要害和技術路線切實可行（這個就是創新性），其次才是研究基礎，不過基礎不行也提不出好的辦法來解決自己科研領域的關鍵問題，這都是統一的。
綜合來看，評審專家最注重的是創新性和研究基礎，