伙伴資源庫建立與維護;

建立項目檔案并及時更新，按照公司各項管理制度的要求，做好項目管理的相關工作，不斷提升公司的服務品質、取得良好的客戶滿意度。

公司業務部部門的崗位職責 篇4

1、負責商場停車場的管理；

2、協助物業主任，管理外包安保公司，進行日常的對接，按照合同要求對其提供的服務評估并付款；

3、負責巡查商場及周邊區域，以確保其保持清潔、有序且安全；

4、熟悉物業消防安全管理，定期組織團隊安全培訓。

5、協助保潔綠化和環境管理；

公司業務部部門的崗位職責 篇5

1、負責監督、管理公司各片區項目工作;

2、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標;

3、負責項目服務質量、合同履行情況的跟進;

4、負責新項目進場前與甲方的溝通銜接工作，公司內部統籌協調安排工作;

5、負責維護客戶關系，定期進行回訪;

6、負責制訂、審核及修訂公司有關物業管理制度及流程;

7、制定公司管理架構，并維護其高效運作;

8、執行公司制定的各項戰略;

公司業務部部門的崗位職責 篇6

1、認真執行物業相關法律法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報項目工作情況，全面負責項目的管理工作。

2、組織制訂并落實項目年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務等在項目的貫徹執行;

3、組織編制項目年度財務預算和成本開支計劃，嚴格按預算控制日常管理費用開支，嚴格執行經費審查、報批手續;

4、制定有效的項目營收方案，推動成本管控;負責項目日常費用支出的審核工作，合理控制費用開支。

5、嚴格按照公司標準流程，落實并監督項目的物業管理工作，并負責各類大型活動的相關工作;

6、負責確定項目的組織架構和用人計劃，對項目員工推行績效考核及獎懲考評，將項目的總體工作目標分解到每一工作條線;

7、定期組織客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實施項目客戶滿意度提升方案，達到并提高客戶滿意度，及時并有效處理客戶投訴;

8、定期召開項目工作會議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知項目的工作目標和要求;

9、負責對外(與政府主管部門、業主方)的聯絡事宜，做好內部(包括與公司各部門)的協調工作;

10、定期對項目各項工作落實及服務質量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結;

11、負責項目范圍內各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發事件等事務處理。

公司業務部部門的崗位職責 篇7

1、負責集團及分子公司工程部門的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作規范和技術標準，提升集團工程整體管理水平;

2、組織制定本部門年度預算、工作目標、計劃并監督實施;

3、主持制定設施設備的保養、檢修、改造計劃，審核、批準各系統的各類工作計劃，并檢查監督實施情況;

4、負責對集團工程資源耗費進行監控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證完成集團利潤指標;

4、負責分子公司工程技術指導、現場監督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題;

7、負責集團重大工程的規劃、質量的驗收、外包單位的合作與管理;

8、全面負責項目現場工程管理工作,組織編制項目工程進度計劃、工程專項計劃等;

9、負責對集團公共設施的突發性、故障性、安全性事件進行分析與匯報，提出整改方案。

公司業務部部門的崗位職責 篇8

1、負責集團物業管理與服務品質保證和案場管理業務的工作，編制和實施物業經營計劃和年度預算;

2、負責集團對各項目客服、品質考核的檢查與評估;

3、負責新接物業管理項目招投標及前期物業管理承接事項籌建工作;

4、按照公司質量體系，對公司各物業服務項目開展有效的現場檢查、督導;

5、針對公司各物業項目服務現狀，進行統計分析、遞交質量報告、提出改進方案;根據公司考核體系，對下屬項目實施有效的考核;負責公司安全生產綜合管理;

6、負責與外包服務單位的對接、溝通及協調工作，并加強外包單位服務水平的監管、評價，滿足服務要求，并負責處理項目運營中的重要事項和重大事件。

公司業務部部門的崗位職責 篇9

1、全面負責開發項目的規劃、建設、營銷等組織與管理工作;

2、熟悉房地產行業領域，有工程管理、運營管理、成本控制、營銷管理的相關知識;

3、熟悉項目全面運作，具有先進的管理理念及很強的戰略制定和實施能力;

4、熟悉辦公軟件，具備網絡應用及企業信息化的一般知識;

5、人際理解力和溝通協調能力強，團隊領導和團隊合作能力強;

公司業務部部門的'崗位職責 篇10

1.根據公司年度發展規劃，統籌物業各項工作，對直接上級負責，確保所管物業安全、高效、經濟地運行。

2.根據物業人事組織架構及崗位職責對部門人員工作進行調配，運籌、策劃物業公司各項經營管理事務，確保物業服務質量達標。

3.制定物業年度預算，控制好物業各項費用成本，合理使用各方面資源和資金。

4.指導并監督物業各項招投標及采購工作。

5.指導并監督商場各種設備的管理、保養、檢修計劃和技術合理操作。

6.指導物業管理及工程的員工對突發事件的預防及處理工作。

7.與政府相關部門建立并保持良好關系(公安、消防、城管、街道、居委等)。

公司業務部部門的崗位職責 篇11

1、根據公司的總體經營方向和投資戰略，協助制訂本公司的年度投資計劃，按投資管理規定上報批準；

2、參與擬投資項目的盡職調查和分析論證，協助完成項目相關的市場分析、技術分析、財務分析、投資方案設計等，參與編寫可行性研究報告或盡職調查報告；

3、及時跟進已投資項目的進展，并定期向領導匯報，包括投資項目的經營管理、資金狀況、財務報表等信息；

4、按規定報送有關投資月、季、年度投資進展情況及其他有關投資規劃、戰略計劃及執行情況；

5、完成公司領導交辦的其他事項。

公司業務部部門的崗位職責 篇12

1、協助各業務主管開展必要的業務活動,做好公司及各業務部門政策的上情下達,及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;

2、協助各部門開展招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;

3、協助各部門開展報銷、單據稽核等財務類工作;

4、協助各部門開展辦公環境、辦公資源、保密管理、前臺總機接聽等行政類工作;

5、協助業務部門主管開展本部門員工關懷及團隊建設活動。

公司業務部部門的崗位職責 篇13

1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；

2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

3、 熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

5、部門員工的假期統計及休假備案工作；

6、 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

7、部門員工的費用報銷工作；

8、 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；

9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；

10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

11、組織和跟進部門的培訓工作；

12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的日常工作；

13、配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；

14、收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人進行上報，跟進直到問題得到解決；

15、完成部門負責人交代的其他工作；

16、部門文檔的統一管理和監督工作。

公司業務部部門的崗位職責 篇14

1.溝通能力良好，能夠及時了解并傳達客戶的需求；

2.接收并處理訂單，能夠及時確認客戶訂單信息，對訂單進行收錄、核對、歸檔；并定期、及時發布需求預測，跟進需求備料并監控異常；

3.追蹤來料信息，跟蹤交貨，記錄每次實際交貨情況，完成交貨回單簽回及整理記錄；

4.根據每月（或以月為單位周期）訂單及實際交貨信息完成每月（周期）出貨數量統計，并根據實際出貨情況與客戶對賬，保證及時開票掛賬及客戶及時回款；

5.及時并快速處理并記錄售后產品質量投訴，跟蹤市場售后件反饋質量問題處理進度；

公司業務部部門的崗位職責 篇15

1、主動參與并負責市場營銷部相關的各項工作；

2、負責市場營銷部各項工作的資料搜集；

3、參與山東地區市場的管理工作；

4、拓展及維護新客戶（以銀行為主的各大金融機構）；

5、市場營銷部文檔資料管理；

6、上級領導臨時交辦的相關工作。

公司業務部部門的崗位職責 篇16

1.負責部門日常客戶服務工作,協助開發客戶,負責接受并處理客戶投訴;;

2.負責產品服務過程中的工作,包括產品銷售、售后各階段的服務工作;

3.參與部門會議營銷策劃,負責部門內部員工培訓及投資者教育工作;

4.根據公司和部門安排的其他工作。

公司業務部部門的崗位職責 篇17

1、根據公司市場開發戰略，制度客戶開發計劃，拓展新客戶。

2、制訂部門銷售計劃，完成銷售目標和利潤目標。

3、負責部門日常運營管理，控制各項費用。

4、熟悉市場動態把握市場趨勢，適時調整業務狀態。

5、負責重點項目推進、新產品開發、生產資源開發，把控業務風險。

6、生產進度管理，樣品、生產訂單動態管理，保證交貨期。

7、協調、處理部門內、與公司內其他部門及外部客戶、供應商等發生的各類問題，并確保問題解決的時間性和質量。

8、指導各業務小組日常工作，發展團隊成員業務能力，不斷提升部門整體