入職后取得的業績條件達到學校入編條件的可申請入事業編制。
(一)學科崗位、學科方向崗位和學術骨干崗位
1、學科崗位、學科方向崗位和學術骨干事業編(RB崗)工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行，非事業編(FB崗)待遇按學校相關文件規定執行;
2、根據預期工作目標和工作計劃，學校安排適當的實驗場地，學校提供相應的科研啟動經費，按照《佛山科學技術學院高層次人才及博士科研啟動費申請細則》申請使用;
(二)特聘青年研究員崗位(A/B崗)
1、待遇按學校相關文件規定執行;
2、學校提供相應的科研啟動經費，按照《佛山科學技術學院高層次人才及博士科研啟動費申請細則》申請使用;
(三)緊缺急需人才崗位
緊缺急需人才事業編(RB崗)工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行，非事業編(FB崗)待遇按學校相關文件規定執行。
(四)粵臺合作專任教師崗位
按照學校相應的標準享受科研啟動費和租房補貼。其中按學校學科、學科方向、學術骨干以及特聘青年研究員等崗位條件應聘的按照各崗位待遇執行。
(五)機關教輔部門專技崗位
待遇按學校相關文件規定執行。經考核合格后可申請入編。
五、報名及資格審查
1、從2022年4月14日開始接受報名，上述崗位長期招聘，招滿即止。
2、報名形式。本次招聘采取網絡報名的方式，經過“網上報名”和“資格審查”兩個步驟完成系統報名手續。應聘人員需登錄佛科院招聘網站買粉絲s://rczp.fosu.e.買粉絲“專任教師模塊”進行系統報名，填寫個人情況，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.JPG格式，大小為1M以下)，填寫《佛山科學技術學院教師應聘表》(1)(機關教輔部門專技崗應聘人員填寫2《佛山科學技術學院機關教輔部門專技崗應聘表》)和支撐材料(3)并按要求上傳。應聘者可通過電子郵件或電話聯系各學院，學院聯系郵箱和電話見4。
3、資格審查：根據招聘崗位要求，組織人員對應聘者進行資格審查，確定考核對象。
4、報名材料：《佛山科學技術學院教師應聘表》1(機關教輔部門專技崗應聘人員填寫2《佛山科學技術學院機關教輔部門專技崗應聘表》)和支撐材料(3)。
5、其他。歡迎應聘者加入我校的博士應聘QQ群：495023238，及時了解學校的招聘信息和學校的各種相關情況信息。
六、考核
按學校招聘考核流程對通過資格審查報名人員的思想政治表現、知識水平、業務能力、工作實績等進行全面考核，根據考核結果確定擬聘人選。
七、體檢和考察
1、根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定，人力資源處組織校級考核通過人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。首次體檢費用由我校支付。
2、按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》人力資源處負責對體檢合格者進行組織考察。
3、體檢和考察一般應在校級考核結束后4個月內完成，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯系所在學院，并由所在學院提交說明后報學校人力資源處備案和審批。
八、公示
體檢和考察合格后，人力資源處將應聘者的通過說明和結果匯總后報學校黨委會審定擬聘人選，并在佛山科學技術學院和佛山市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
九、辦理手續
公示后按規定報佛山市人力資源和社會保障局審批，經審批同意后按照有關規定辦理相關手續，簽訂合同。獲審批錄用人員必須在6個月內完成入職流程并報到，逾期將自動取消入職資格且學校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯系所在學院，并由所在學院提交說明后報學校人力資源處備案和審批。
十、其他說明
1、學校常年不定期不限額引進高層次人才。學校根據應聘者的學術背景，立足學科發展需求，結合崗位匹配度等情況，綜合分析研判確定最終引進層次。具體崗位基本條件所要求的學術背景，嚴格按照崗位要求執行，其薪酬待遇按學校相關政策執行，不在時限范圍內的學術成果不作為基本資格條件，但可作為學術背景支撐材料。
2、應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用;聘用后發現并查實的，解除聘用合同。
3、以上招聘條件、內容、相關待遇要求和聘后管理規定如遇國家、省、市和學校各項政策發生調整，則按新規定、政策執行。
4、未取得學位者或未能按時畢業的畢業生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續的博士后，學校一律不予聘用。
5、招聘管理
聯系買粉絲：web.fosu.e.買粉絲
聯系郵箱：[email protected].買粉絲
聯系人：吳老師、林老師
聯系電話：0757-85500656，0757-83960387
聯系地址：廣東省佛山市南海區廣云路33號佛山科學技術學院人力資源處
郵政編碼：528000
投訴電話：0757-82988227(佛山科學技術學院紀檢監察室)
1、佛山科學技術學院教師應聘表.doc
2、佛山科學技術學院機關教輔部門專技崗應聘表.docx
3、姓名-支撐材料.doc
4、二級單位現有專業和聯系人.docx
根據《關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施》(陽人才〔2022〕1號)精神以及市委、市政府有關招才引智的工作部署，為進一步推進高層次人才隊伍建設，開創人才工作新局面，經市委人才工作領導小組同意，我市面向海內外公開引進高層次人才260名。現將有關事項公告如下：
一、陽江簡介
陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區，西融北部灣城市群，南近海南自由貿易試驗區，地理區位優越。全市陸地面積7955.9平方公里，海域面積12300平方公里，2020年末戶籍人口302.04萬，常住人口260.30萬。1988年設市，下轄江城區、陽東區、陽西縣，代管陽春市，設海陵島經濟開發試驗區、陽江高新技術產業開發區和陽江濱海新區。
陽江自然資源豐富、生態環境優美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家5*旅游景區—海陵島大角灣海上絲路旅游區、陽春凌霄巖國家地質公園等景區景點，是中國優秀旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉、國家園林城市、國家衛生城市。人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉”“風箏之鄉”的美譽，哺育了國畫大師關山月、油畫大師蘇天賜、《新四軍軍歌》曲作者何士德、語言學家黃伯榮、中國科學院院士曾慶存等名人，其中曾慶存院士榮獲2019年度國家科學技術獎。陽江風箏已有1400多年歷史，是中國南派風箏的杰出代表。陽江獲評2021年“中國幸福感城市·宜業宜居之城”。近年來，陽江立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，認真落實省委、省政府“1+1+9”工作部署，按照省委賦予的“打造沿海經濟帶的重要戰略支點、宜居宜業宜游的現代化濱海城市”戰略要求，積極對接融入“雙區”和兩個合作區建設，以打造陽江國際風電城、海陵國際旅游島、億噸大港、陽江科學城等重點項目為抓手，加快形成以海上風電、合金材料等為主導的現代產業體系，全力推動高質量發展。陽江市市委、市政府高度重視人才引進工作，對引進人才給予了尊重和關愛，陽江的人才優惠政策、生活待遇和工作條件將會越來越好。
二、引才計劃
為持續優化高層次人才隊伍結構，全面提升陽江市教育、醫療和科研水平，結合我市高層次人才建設目標規劃，我市將引進醫療衛生、教育以及科研、企業等高層次人才和急需緊缺人才，具體崗位需求請查看附件1-3。
三、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的品行，無違法違紀記錄。
(二)具有全日制碩士研究生及以上學歷(學位)，或獲得副高職稱以上專業技術人才(要求有全日制本科學歷)。其中，學校、醫院引進對象資格條件可放寬到國內優秀院校的全日制本科學歷、學士學位的畢業生(具體詳見附件4)。
(三)具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
(四)除職位表有職稱要求的年齡限制外，全日制本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下(即1986年5月20日后出生)，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下(即1976年5月20日后出生)，正高級職稱要求為50周歲以下(即1971年5月20日后出生)。
(五)具有職位所要求的其他資格條件。
(六)在五年內(從2017年5月20日起至今)曾通過我市招才引智取得事業單位編制并已辦理聘用手續的人員不得報名。
(七)現已在我市機關事業單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(即2020年5月20日起至今)的人員不得報名。
(八)國內應屆畢業生未領取學歷、學位證書，可以先提供就業推薦表，但須在2022年9月30日前取得學歷、學位證書。具有國(境)外學歷、學位人員須取得相應的國(境)外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。
(九)有下列情況之一者，不得報考：
1、受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的。
2、近兩年，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
3、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
4、法律、法規規定的其他不得應聘的情形。
四、報名和面試要求
(一)報名方式。本次人才引進采取網上報名的方式，每位考生只可報1個崗位，不可重復。
1、報名須知。網上報名時間為2022年5月5日至5月20日，2022年5月20日15：00截止網上預報名，截止后不再受理網上預報名。報名人員按照公告的報名條件和要求，下載附件《陽江市引進高層次人才報名登記表》(附件6)和《陽江市引進高層次人才報名人員誠信書》(附件7)，填好后將電子表格和本人的學歷(學位)證(如果是國內應屆畢業生未領取學歷、學位證書，可以先提供就業推薦表，但須在2022年9月30日前取得學歷、學位證書)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告、成績表、技能證、職稱證書等相關資料的掃描件打包壓縮后，發送到電子郵箱gdyjrc@163.買粉絲。引進高層次人才職位的專業代碼請參照《陽江市引進高層次人才專業參考目錄》(附件8)。不符合報名條件、不按要求打包壓縮或者提供的個人資料不齊全的，不予受理網上報名。
2、科研機構和企業高層次人才引進方式。引進科研機構和企業(附件3)高層次人才的方式由用人單位自主研究決定，具體面試時間和地點由用人單位通知報名人員。符合引進條件，通過用人單位面試的人員，由用人單位自行辦理相關聘用手續。科研機構和企業相關情況買粉絲可根據附件9的聯系方式與引進單位進行聯系。
3、教育和醫療衛生引進高層次人才引進方式。教育單位(附件1)和醫療衛生單位(附件2)高層次人才引進方式采取引進單位和應聘