然極為復雜，實現穩定復蘇的進口和出口需要付出巨大的努力。
綜合考慮上述因素，預計2012年第四季度的進口和出口預計將繼續9月的上升趨勢。在主要經濟體的外貿增速普遍放緩或出現負增長的情況下，中國占全球貿易的份額預計將保持穩定或略有上升。中國的對外貿易發展環境分析
2013年，2013年，中國的外貿發展面臨的內部和外部環境可能會略好于2012年，但，限制對外貿易穩定反彈的阻力依然存在。
在國際上，與國家的宏觀經濟政策加劇了債務危機略有緩和，以穩定美國經濟復蘇的趨勢，已經帶動了市場信心和預期的發展，2013年全球經濟環境的發展提升。發達國家的主權債務問題削弱經濟增長的潛在副作用的措施來刺激經濟的政策已成為日益突出，再加上貿易和投資保護主義，新興經濟體所面臨的許多困難不斷增加，世界經濟的低增長，高風險的勢頭沒有明顯改變。
首先，全球經濟增長的動力仍然不足。
美國和歐洲等發達經濟體，一般需要持續的財政緊縮政策，短期內難以形成規模的企業在新興產業的投資，寬松的貨幣政策不能根本扭轉的有效需求不足的情況??下，加上高失業率和其他方面的限制，經濟的增長勢頭仍然疲弱。一些新興經濟體依靠能源出口，國際收支不平衡問題也逐漸暴露出來，以增加發展面臨經濟增長放緩的風險。 IMF預計，今年全球經濟增長3.6％，2013年，在金融危機前的4％，低于10年平均水平;世貿組織預計，全球貿易增長4.5％，明顯低于金融危機前的平均6％在10年。
發達國家主權債務問題可能再起波瀾。
債務危機，機構危機的歐洲貨幣聯盟，歐元區外圍國家更有競爭力的危機。開始的歐洲穩定機制和銀行聯盟的想法開始實施，歐元區的制度設計中的薄弱環節逐步加強，但外圍國家不僅規模龐大的財政缺口，而相對薄弱的工業基礎，提高競爭力，將是一個長期的過程，在此期間，如果經濟和政治局勢的惡化超過預期，可能會導致金融市場的波動。在2013年，歐元區邊緣國家的融資需求依然高企，一些國家面臨大選，歐洲金融市場的影響，值得密切關注。美國的財政懸崖上，涉及的金額占國內生產總值的4％左右，如果處理不當，可能會拖累美國經濟恢復到衰退。
國際金融和商品市場仍可能持續動蕩。
不久的將??來，美國，日本和歐洲等主要經濟體采取量化寬松政策，如澳大利亞，韓國，印度，巴西還通過降息來刺激經濟，可能導致一個國家貨幣匯率頻繁波動顯著，大規模跨境流動的國際資本，全球金融穩定性的影響。美國，俄羅斯等主要糧食生產遭受了嚴重干旱，導致全球小麥，玉米產量，持續緊張的中東地緣政治的脆弱的石油供應的影響，加上全球貨幣政策寬松，大量涌入投機資本，商品市場的投機利潤，農業和能源價格面臨較大的上漲壓力。
進一步加劇了貿易和投資保護主義。
沒有顯著改善的情況下，一些國家的經濟復蘇，緩解就業壓力，對外采取的方式關閉，以支持本地產業的國內市場，阻礙了正常的國際貿易和投資活動的一部分。 WTO監測，2011年10月至2012年5月，共182個新的貿易限制措施，影響0.9％的全球進口限制措施在應對危機和側下降，刺激國內產業的復蘇上漲的越多，深遠的影響。保守的態度，跨國投資新興產業的一些國家，試圖限制。在選舉政治中，催化部分國家的經濟和貿易政策，甚至是危險的“去全球化”的趨勢。
，逐步到位，并發揮有效的政策措施，擴大內需和穩定外需的一系列從國內來看，中國經濟的表現總體穩定。黨和18將軍進一步刺激各方面的積極性，有利于繼續促進經濟平穩較快增長，加快發展。 IMF等機構的普遍預期，中國經濟的增長，2013年比2012年的速度會更快。但經濟企穩的基礎還不穩固增長，內需的體制機制因素更加突出的部分行業產能過剩，生產經營仍然面臨著許多困難。
國內和國際風險因素疊加，2013年中國外貿的發展將形成更大的壓力，突出表現在以下幾個方面：
首先，外部需求不足的矛盾還沒有從根本上得到緩解。
薄弱世界經濟復蘇趨勢的情況下，持續高企的風險，為中國出口企業訂單不足的問題仍然突出，特別是短單，小單，長單，大單小的情況將繼續下去。截至2012年9月，制造業采購經理人指數，新出口訂單指數連續第四個月低于50的榮枯分界線; 2012年前三季度加工貿易進口只增加了1％，表明出口困難的一段時間有大的反彈。結果超過1900外貿重點企業，商務部顯示，截至2012年9月，企業出口利潤指數連續五個月低于臨界點為100。
繼續加大貿易摩擦的影響。
中國是貿易保護主義的最大受害者。根據英國的認為坦克經濟政策研究（CEPR）世界貿易預警（世界貿易警報）“項目的監測，的爆發的國際金融危機影響，2008年以來，40％的世界貿易保護主義措施對中國。隨著中國的出口產業從勞動密集型產業到升級到新的產業，國外限制中國的新興產業出口增長顯著。的第一個三個季度的2012年，中國出口產品遭遇國外貿易補救措施調查55例，同比增長38％，涉及的金額為243億美元，同比增長近8倍。太陽能光伏電池在一些海外市場的經驗豐富的貿易摩擦，出口遭受了嚴重的挫折。
更緊迫的任務外貿增長方式的轉變。“
近年來，中國要素成本上升較快，在一定程度上削弱了制造業的成本競爭力。 2008-2011年，制造業就業在城鎮單位平均工資年均增長14.5％，年均增長15％的速度，制造業農民工月收入。隨著工業化的加速發展對周邊國家，種種跡象顯示，一些比較敏感的行業和產品訂單轉移到周邊國家的成本。 2012年的前七個月，中國的七大類勞動密集型產品在美國，歐洲，日本的市場份額比上年分別下降2.1,1.4和2.7個百分點的損失份額周邊低成本國家的擁擠。外部需求下降的同時，中國的勞動密集型產品，面對國際競爭，出口企業的技術，質量，品牌和服務的綜合優勢，加快發展的迫切需要。
應看到，10年來，中國共產黨第十六次全國代表大會，中國商品貿易中增長最快的十年，平均每年增長超過20％的進口和出口貿易。 2011年，出口占10.4％的全球份額連續三年位居世界第一;進口總量的9.5％，連續三年，世界第二。在國內和國際環境的深刻變化，中國的外貿可能難以重現前幾年的持續高速增長。
1、財務金融專業：學財務金融專業是順應社會潮流。21世紀，最盈利的項目之一就是投資。因此，社會上越來越多的金融公司林立而起。社會對財務金融類人才需求量越來越大。
學生畢業后從事的都是比較“時尚”的行業，在基金公司主要從事基金績效評估、風險控制、資產配置等工作;在證券公司主要從事會計、審計等工作;在銀行從事財務管理、風險投資等工作。在未來幾年里，財務金融還將有很大的發展空間，人們把理財放在首位將是大勢所趨。
2、電子商務專業：學電子商務是很明智的選擇，因為目前市場對電子商務專業人才需求量很大。從社會調查實踐來看，絕大多數企業已陸續步入電子商務行列，采用傳統經濟與網絡經濟結合的方式生產經營。互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200 萬名電子商務專業人才。
3、民航管理專業：學民航管理專業薪資較高。近年來，我國民航業迅速發展，中國民航總局局長在全國民航工作會議上提出：到2020年，中國將再新增 2600多架飛機，民航總局將投入超過5000億的資金用于機場建設。
而民航業卻存在著巨大的人才缺口，許多民營航空公司為此展開人才大戰，高薪挖角。國內主流航空公司優秀空乘人員平均年薪在幾十萬元人民幣，國外航空公司空乘人員的薪資水平更高。就民航管理專業學生就業情形來看，薪資普遍較高并受到用人單位的廣泛好評。
4、高級護理專業：隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現，廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務的需求越來越高。
我國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿足人們健康保健的需要，今后將加大護士的培養，預期到2015年，我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。主要是在各級醫院從事護理工作，校保健室護理工作，小區公共衛生工作等，具體護理專業院校課程介紹詳見智坤教育護理專業介紹。
5、保險顧問：保險產品多種多樣，怎么買、選哪種都是客戶的難題，保險顧問的職責就是要解決這個難題。一般來說保險顧問需要了解客戶在家庭財務方面、風險保障方面存在的問題，以及根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，提供專業的理財計劃方案。這類人才將相當緊俏。
6、家庭早教師：在一線城市，家政用工缺口很大，高素質家教更是“物以稀為貴”，已經在近兩年成為前景廣闊和高薪的職業。有資料顯示，大中城市早期教育機構對各類師資人才的需求每年不少于80萬人。
雇主們迫切的需求使得早教師已經成為炙手可熱的追捧職位。另據某人才網站數據顯示，今年一些企業最熱招的職位主要集中在早教老師、早教培訓師、親子教師和早教顧問。行業細分之下，只要早人一步，相關人才都會獲得滿意的待遇。
7、形象設計專業：近年來，形象設計行業發展迅速，同比增長甚至超過房地產和IT行業。去年，中國的形象設計產業鏈服務收入達到了8000億，未來3 年，這個數字還要持續增長，為廣大畢業生提供廣闊的就業和創業機會!目前二、三線城市的形象設計師、美發師和美容師的年收入集中在8萬-10萬元，一線城市收入可達15萬以上。
8、俄語專業：俄語有著廣泛的使用人群，俄語不僅是俄羅斯人的民族語言，而且是國際性的語言。目前全球使用俄語的國家有20多個，使用人數將近3 億。隨著中國與俄羅斯經貿往來的日益頻繁和不斷深入，以及兩國迅速擴大的全面合作，俄語專業人才緊缺狀況日益明顯，并且在以后相當長的時間內將一直處于供不應求的局面。
9、建筑工程師：過去房地產行業的興旺，創造了一大批人的暴富。雖然2011-2012年樓市調控頻繁，不少中小房企倒閉，但調控有了放松的跡象。對于房企來說，蓋出房子就能賣的時代一去不復返了。
萬科金地等開發的住宅都有鮮明的品牌特色，由設計師轉型而來的房地產建筑師如果既具備天馬行空的規劃、設計和構思能力，又不失專業判斷下的分析證明能力，將是企業急需的人才。
10、零售管理：大型連鎖零售商擴張的步伐并沒有因為用工荒而遲緩，不少大型百貨/連鎖/零售服務企業大規模招人，成為該行業人才需求的旺季。零售行業門檻較低，但優秀的管理人員相當缺乏，據一些商家的HR介紹，盡管中層零售管理人才應聘者挺多，但符合條件的并不多。
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