這樣撰文：今后衡量個人財富將不再是擁有多少存款或私人別墅，而是是否擁有一個藏酒豐富的酒窖？可見葡萄酒的意義、品位和身份日益凸現。還有人這樣評說：一個沒有高爾夫球場的城市是不懂運動和品位的城市，一個沒有紅酒飲場和紅酒群落的城市是不懂浪漫和情調的城市。大家認同嗎？
一年來，經過市場沉淀的xx酒莊已經積蓄能量站在新的發展起點，，傳播文化，優化產品，打造團隊，立足懷化，放眼世界，輻射湘西、邵陽、婁底、貴州銅仁、廣西、重慶、四川乃至全國市場，復制倍增，穩健發展。
親愛的朋友，不論我們承認與否？葡萄酒已經悄然地走進了我們的生活，融入了我們的生命。
當今時代，葡萄酒和音樂、繪畫一樣，已成為一種世界性的文化符號。葡萄酒是寧靜的、深邃的，她們紅色血脈中流淌著千百年來傳承的分享基因。親愛的朋友，相比葡萄酒而言，生命太短，短得不如一瓶美酒。但好在情比酒濃，真情分享遠比美酒回味悠久悠長！親愛的朋友，在您生命中的某一天，如果您學會了珍惜，懂得分享，請您來xx酒莊——這里是您享受慢生活的好地方。xx酒莊是您們永遠的家！
各位嘉賓、朋友們，值此良辰美景，我提前恭祝您們及全家——中秋節、國慶節快樂！
【篇三】感恩答謝會主持稿范文
尊敬的各位老板、各位嘉賓：
早上好!
我們的會議將在3分鐘以后開始，麻煩各位把您的手機調到靜音或者振動狀態，請各位合作伙伴嘉賓朋友入座，我們的工作人員就位！我是xxxx公司叫xx。非常榮幸由我擔任本次答謝會的主持,我很榮幸能和在座的每一位,一起共同度過一個美好而愉快的時光！
一、開場詞
在這春暖花開、萬物復蘇的季節,我們迎來了由xxx公司在今天為廣大合作伙伴朋友們舉辦的20xx年新年答謝晚會,也很榮幸諸位接受xxx公司的邀請，在百忙之中工蒞臨我們的答謝會，這是諸位對我們工作的認可和支持，同時感謝諸位在過去的時間里，先后開始對xxx公司給予支持和厚愛，使xxx公司得以在市場的競爭中和諸位一起經風歷雨，一起成長壯大！我在這代表xxx公司表示真摯的感謝！也對參加此次活動的各位嘉賓表示最衷心的感謝和最熱烈的歡迎!（掌聲）
二、介紹領導（用時30分鐘）
xxxx成立于20xx年，從代理兩個品牌發展到如今的21個品牌，覆蓋玉林地區、貴港地區的母嬰用品店及超市，同時也得到了每個品牌給予我們的政策和大力支持！今天我們榮幸請來了特邀嘉賓，xxxx的余xx余經理，廣州xxxx婦嬰用品有限公司徐xx徐經理，廣州xxxx化妝品有限公司李xx李經理！....我謹代表xxxx公司向各位特邀嘉賓遠道而來表示真摯的感謝！現在隆重介紹xxxx公司的三位領導；銷售部王xx王總，財務部丘xx丘總，物流部彭xx彭總！俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，xxxx公司由這三位領導帶領下，經營和管理著茁壯成長！當然更凝聚著在座朋友們的鼎力支持和高度信任得以壯大！借此我謹代表xxxx公司表示誠摯的感謝！（掌聲）
三、領導致辭
作為xxxx公司的領導，面對這么多熱情的合作伙伴，我想，此時此刻，我們領導內心也必定有很多的感言。下面，借用諸位熱情的掌聲，有請xxxx公司銷售部總經理王xx先生致詞。
.......王總致辭（10分鐘）
謝謝我們的王總。領導的肯定是對合作伙伴的鼓舞，領導的期許也是他永久奮斗的動力。我們有理由相信xxxx公司通過大家的支持和我們鍥而不舍的努力必將成為更加耀眼的明星！（掌聲）
此時，我們遠道而來的xxxx余經理對于今年的銷售規劃，和在座的每一位分享！有請xxxx余經理......（用時20分鐘）
xxxx公司由各位品牌經理和王總帶領下，以及公司的全體同仁努力下，相信在20xx年里我們的成績會更上一層！
四、培訓講師講話（用時20分鐘）
今天我們榮幸請來了從北京趕來的資深培訓老師李xx老師....下面有請XX老師和我們分享“如何給門店提高銷售”！掌聲有請XX老師！
非常感謝XX老師，讓我們再次以熱烈的掌聲謝謝XX老師！
五、訂單：(用時30分鐘)
各位老板，各位來賓，您是商界的精英，您是行業的翹楚，成功與您相隨，榮耀與您同在。今天的答謝會也是我們公司為大家準備的一次特殊政策活動，您有這樣一個的機會，在現場可以為你的收益作一下規劃！
心動不如行動，行動才會轟動。您今天的選擇將會給您增加無形的利潤。接下來我們特意為大家準備了進一步交流和懇談的時間，有請各位來賓和您身邊的工作人員做進一步的交流與計劃！
六、用餐：
今天的答謝會議就暫時告一個段落，接下來請大家進入歡樂午宴，送上一副對聯。上聯是：吃，吃盡天下美味不要浪費，下聯是：喝，喝盡人間美酒不要喝醉，橫批是趙本山的一句至理名言：吃好喝好！
七、結束語：
今天是個好日子,心想的事兒都能成,再次祝福大家心想事成!萬事如意!在這一時刻，感謝的話說千萬遍都不夠。
快樂的時光總是過得特別快；讓我們一起記住今天這個美好的日子。
再次祝福大家身體健康！心想事成！一本萬利！財源廣進！
今天的會議取得圓滿成功，再次感謝您的光臨！
公務員考試報名選擇職位時，需在報考單位職位表專業列篩選“生物技術”查看對應的崗位信息，選與自身條件相符的崗位。根據公務員專業分類：
生物類: 生物科學、生物技術、生物信息學、生物信息技術、生物科學與生物技術、動植物檢疫、生物化學與分子生物學、醫學信息學、植物生物技術、動物生物技術、生物資源科學、生物工程。
生物技術專業屬于生物類，可以報考生物類、生物技術或者不限制專業的。不能報考職位要求是其它類專業。
某些檢疫方面的職位，市場監督管理局會招生物技術專業。具體看招考公告的職位要求,你可以搜索以往的公告職位具體分析。
報考公務員不需要其它的資格證書。
拓展資料：
生物技術是應用生物學、化學和工程學的基本原理，利用生物體(包括微生物，動物細胞和植物細胞) 或其組成部分(細胞器和酶) 來生產有用物質，或為人類提供某種服務的技術。近些年來，隨著現代生物技術突飛猛進地發展，包括基因工程、細胞工程、蛋白質工程、酶工程以及生化工程所取得的成果，利用生物轉化特點生產化工產品，特別是用一般化工手段難以得到的新產品，改變現有工藝，解決長期被困擾的能源危機和環境污染兩大棘手問題，愈來愈受到人們的關注，且有的已付諸現實。
生物技術是現代生物學發展及其與相關學科交差融和的產物，其核心是以DNA重組技術為中心的基因工程，還包括微生物工程、生化工程、細胞工程及生物制品等領域。培養掌握現代生物學和生物技術的基本理論、基本知識和基本技能，獲得應用基礎研究和科技開發研究的初步訓練，具有良好的科學素質、較強的創新意識和實踐能力的生物技術人才。生物技術專業培養具有生態學知識，能在科研機構、高等學校、企事業單位及行政管理部門從事生態環境保護與管理等工作的高級專門人才。
我們都需要合作才能更好的發展，發展合作伙伴是發展的最佳選擇。以下是我為你整理的合作伙伴講話稿，希望能幫到你。
戰略合作伙伴發言稿1尊敬的董事長、侯總；尊敬的戰略合作伙伴們；尊敬的各位同仁：
新年好！！！
一元復始，萬象更新。201x年的嘉達高科工程部在熊總與吳總的正確指引下，在侯總的正確領導下，在工程部全體同仁與在座的合作伙伴們的大力支持下，“嘉達工程人”送走了成績斐然的201x年，迎來了充滿生機、活力與挑戰的201x年。今天晚上，華燈璀璨，高朋滿座，我們歡聚一堂，共同回顧過去一年的工作歷程與心路歷程，并展望我們未來的工作前景。在這個盛會里，在座的100多名伙伴與同仁，都是為嘉達的工程事業做出過貢獻的人，您們都是我們嘉達的朋友與親人，今天我們共敘兄弟情義，共謀發展大計。借此機會，我謹代表“嘉達工程人”向一直以來關心與支持我們嘉達工程事業發展的伙伴們表示最衷心的感謝與新年最美好的祝愿！
回顧201x年
1、回顧一年來的工作，碩果累累。201x年，公司在總裁正確的領導下，公司呈現了祥與發展與穩健經營的良好態勢。在深圳城市升級改造中，我們“嘉達工程人”做出了應有的社會貢獻與社會責任。201x年，“嘉達工程人”共同完成工程產值1。66億元，同比工程產值增長為369%。所有的這些成績取得與在座的各位是密不可分的。
2、201x年工程部用20天時間完成了茶光村的市容提升整治工程與市政府為慶祝特區成立30周年的“8·26”等應急工程項目，為“嘉達人”抒寫了工程施工歷史上新的篇章。
3、201x年經過伙伴們艱辛卓越的奮戰與努力，“嘉達工程人”完成了茶光2、3期等近8個總包市容提升整治工程項目。
4、201x年工程部管理團隊迅速壯大與成長，不斷吸收與引進工程管理人才。從一個只有十幾人的小部門迅速成長為有工程一部、二部、三部與預算部等四個部門，總計工程類管理人員約70人。為嘉達高科后續的工程管理工作奠定了良好的基礎。
5、雖然，我們在工作中作出了一定的成績，但是離我們“裝點盛世、節能中國”的使命，離總裁的期望，離公司發展與伙伴們的需求，離我們“嘉達工程人”自身發展的目標還存在很大的差距，各個方面工作都有待提升與完善。例如：如何服務好我們的合作伙伴，如何解決我們伙伴們的后顧之憂，如何加強工程成本的控制與管理等等。我們一定要在解決存在問題的過程中，把我們各項管理與服務工作推向新的發展水平上去。
6、在此，我代表“嘉達工程人”向各位伙伴們與同仁們表示衷心的感謝與崇高的敬意！
展望201x年
1、展望未來，任重道遠。201x年我們“嘉達工程人”將面臨難得的發展契機，把握機遇，努力進取，求真務實的完成201x年工程產值1。9億元的目標，實現工程利潤在1900萬元以上。
2、201x年我們“嘉達工程人”工程管理的質量控制目標、進度控制目標、安全與文明施工控制目標與成本控制指標以及維穩工作一定要達到《201x年度嘉達高科工程管理工作規劃綱要》的各項指標要求。
3、201x年我們“嘉達工程人”將繼續秉承“創新高效、誠信經營、合作共贏”的經營理念與“干一項工程、樹一座豐碑、交一批朋友、占一片市場”的經營思路，并積極倡導“聚才興業、共享成功、用心做事、感恩做人”的核心價值觀。弘揚以人為本的管理理念，做誠實人，辦實在事，一步一個腳印把我們的工作推向前進！
4、201x年我們“嘉達工程人”將進一步加快工程管理制度與流程建設，推行規范化管理，加大培訓力度并加強工程管理文化建設。提升服務水平，用心服務、主動服務于我們的合作伙伴，進一步增強“嘉達工程人”的責任心、凝聚力、戰斗力與執行力。鑄就“陽光化管理團隊”，提倡“與—諧相處、快樂工作”的團隊管理文化。進一步提高員工的幸福指數與快樂