軍人，因此項目經理一定要注意對屬下管理人員進行合理分工，經常與管理人員溝通，深入了解管理人員的專業與特長。每個管理人員的經歷、能力、潛質不同，應根據管理人員自身的情況，給他們安排合適的工作，同時在空閑時間，可以請有經驗的工程師對他們進行培養學習，提升他們的知識空間和能力。尤其是要加強對年輕的管理人員進行培養，給他們空間鍛煉自己，使他們能盡快融入到建筑施工這個大圈子里來，提升自己的經驗能力，為項目做出應有的貢獻。
2 對材料的管理
2.1 材料的采購
國際工程與國內工程材料采購方面有一定區別，不同的國家在施工材料供應方面皆不盡相同，因此在項目的考察前必須詳細列清工程施工需要的主要及零星材料，以便考察的過程中清楚了解材料的來源、價格、供給能力等，在確定報價及項目實施前來考慮材料的采購與供給方式，以避免盲目進入國際市場后，出現材料供給不足或價格超出預期的風險，要做到心中有數。
在施工過程中，材料部門應時刻提醒施工部門根據施工計劃安排提前將材料需求計劃報出來，并列好材料采購緊、次情況，以便材料部門能夠有充足時間來考慮采購計劃，溝通材料商，擇優選擇材料。避免出現臨時需要、臨時采購，或材料供給不及時而影響項目的實施。
2.2 材料的領用與周轉
對材料的利用情況是否合適，直接關系項目的成本大小。因此必須嚴格把好材料利用關。這就要求管理人員根據項目的實際情況合理提出材料計劃，并在施工過程中嚴格管理，杜絕材料浪費，在滿足正常施工的前提下最大限度的節約使用。項目部應建立完善的材料利用的獎懲制度，對材料的利用好壞應直接關系著管理人員及班組的績效工資，讓工人能夠主動的節約使用材料。
管理人員應根據設計圖紙提前算出各項材料的需求量，在材料發放及領用時，要求必須由專業工作或班組長根據施工進度安排和材料計劃簽字領用，倉管人員對其它任何工人不發放材料工具。確立材料領用考核機制，對節約使用材料或對材料周轉節約的，項目部應給予適當獎勵，對超出材料計劃的，要分析具體原因，如果因為是使用浪費或不合理使用，要對相關責任班組進行處罰。讓大家能主動做到節約材料，杜絕浪費。另外，材料部門必須做好材料出入庫臺賬，經常性到現場了解和檢查材料利用情況。
3 對機械設備、車輛的管理
機械設備和車輛是工程施工中很重要的`工具，合理利用，可以加快工程進度，減少人工費支出(由于國外工程人工費很高)。在項目發包過程中，承包人必須根據項目的規模、自然條件等，綜合考慮項目的機械設備配置問題。這就要求承包人在項目投標前，向發包人了解發包人機械設備的具體投入情況，再根據自身對項目的安排計劃，確定大概的機械臺班，然后在項目實地考察過程中，了解當地機械設備的市場情況，最終選定機械的種類與來源。
在項目實施過程中，對機械設備要分配到人(即定員、定崗)，要求操作人員自身加強進行設備的使用和保養。和材料使用一樣，機械設備使用也要建立考核機制，要對操作人員的工作態度、設備臺班量、對項目進度的貢獻和設備的保養等各項情況綜合考慮，進行獎懲，以提高操作人員的積極性。
另外，在操作機械設備前，必須對所有操作人員進行工地現場安全教育以及的機械設備操作安全使用規程教育，防止出現因操作不當造成的機械事故或傷人事故。
4 對后勤工作的管理
4.1 伙食管理
伙食管理是后勤工作中重點，國內工人在異國他鄉，遠離親朋，生活工作條件一般都比較艱苦，心理上難免會有失落和念家的感覺，為了讓他們在國外安心工作，對他們飲食上的照顧和管理就顯的很重要。
由于國外食品的供應的種類不可能與國內完全一樣，伙食管理首先要保證工人能夠吃飽，能夠有充足的體力做事，同時根據工人國內的生活飲食習慣，盡量選用工人當地的廚師來做飯，以保證口味能滿足工人的要求。在中國傳統節日的時候，盡量能夠聚餐或加餐，條件雖不像國內那樣好，但也能讓工人在國外工作感覺到不孤單，有大家庭的感覺。
另外要制定餐飲管理規程，在滿足工人飲食要求的前提下，要提倡節約，杜絕浪費。要經常性對工人進行思想教育與溝通，讓他們了解食品的來之不易，理解并支持項目部的管理規定，對隨意浪費食物的人員要通報批評并進行嚴厲處罰。
4.2 醫療后勤管理
在項目考察階段，應該對當地的地方病、常見病、醫療條件及費用情況進行詳細了解，因為這也有可能成為公司選擇是否在該國發展的一個重要因素。
在確定出國項目后，招聘醫生時，要先將當地了解的疾病情況跟醫生交底，讓他提前知道去了之后主要面對的疾病，做好自身能力及藥品配備的準備工作。
4.3 對員工業余生活的管理
工人在國外，生活很單調，工作時間外基本上沒有什么娛樂活動，再加上背井離鄉，難免有思念親人的心情，因此項目部一定要做好這些后勤工作，管理人員多到工人中去，與他們溝通、談心，時刻了解他們的想法，了解他們的難處，對確有難處的，項目部應給予充分的幫助，讓他們都感覺到生活在一個大家庭里，很溫馨，能安心工作。
最近《紐約時報》報道了網絡紅人“鳳姐”在美國紐約從事美甲行業的艱苦經歷，引起網友關注。于是，很多人心生疑問：中國人移民到外國，都可以從事哪些工作?下面，86我搜羅幾個主要的移民國家，和大家一起探究這個問題。
美國：8成華人集中在私企
據美國主要媒體公布的一項統計數字顯示，在美的華裔移民中，有80.4%都集中在私人企業，屬打工族。有13.2%的美國華人在政府機構或是由政府支付薪水的機構就業，6.1%的美國華人自己開業當老板。
華裔移民在美國從事的工作，排在第一位的工作是擔任餐館廚師，從事這一職業的男性占來自大陸男性勞動力大軍的13.4%。據媒體資料顯示，目前在美國共有超過4萬家中餐館，大部分都是華人老板、廚師和服務人員，涉及行業人數眾多。其次是計算機軟件開發等相關領域，就業人數占到8.2%。排在第三位的是管理人員，就業人員占5.1%。
美國招聘市場需求最大的職位分別有系統工程師、醫生助理以及大學教授。此外，對于初到美國的年輕女性華人來講，若精通英語，且又能通過美國護士的培訓，那么選擇在醫院當護士也不錯，雖然辛苦，但薪水較高，甚至得到美國綠卡的時間比做軟件工程師的要早。
英國：中醫藥行業或更吃香
華人到英國就業主要集中在以下3個行業：大學科研機構、市政府、中醫藥行業等。
第一類行業要求高學歷，一般要求博士學位(PHD)，他們在英國大學完成學業以后留校做研究員或者博士后。
第二類是在政府部門工作(國內所謂事業單位)，科研單位里往往需要很多技術人員或研究助理，并不需要很高學歷，大學本科即可勝任，從事工作的一般是這些華人博士的太太或先生，他們往往持有“陪伴(dependence)簽證”。
第三類是中醫藥行業。在英國，中醫藥店工作機會不少，且該行業可以很吃香，職位主要是銷售，招聘對象一般為經濟類的畢業生。
總的來說，理科生比文科生更容易找到工作，且偏門的比熱門的更易就業。不過，英國企業在能找到本地人的情況下，一般不會考慮請外國人。所以，如果有點成本，還是在唐人街開中餐館吧。
澳洲：臟累苦的工作賺得多
據澳大利亞統計局的《近期移民特征調查問卷》，結果發現新移民就業面臨的最大阻礙是語言和缺乏本地工作經驗，而非英語國家背景移民的失業率水平遠高于其他西方英語國家背景移民。
澳洲接受投資移民和技術移民。而獨立技術類(會計，IT，工程，法律等)移民可以通過各類加分達到移民要求，因而絕大部分的畢業生是在沒有工作的情況下就可以拿到移民資格。
但由于澳洲收入高，工作輕松，求職激烈程度遠低于中國，說白了就是個養懶人的地方，所以留下來的華人可以分為以下幾類：
一是有學歷有PR打雜工;二是眼高手低不工作;三是投靠華人企業，但待遇不好，工作時間較長，不倒兩三年便尋求到洋人企業工作的機會;四是求職受阻，自己開餐館，搞清潔，做小生意等，但要熬;五是進入主流華人社會，這些人大學期間異常努力，積極參加社團活動，有過英語環境的打工或實習經歷，參加求職培訓班，就業后務實肯干，故很容易在職場中上位，這類人一般在會計事務所、銀行、Telstra，IBM，Medicare等各大企業工作，底薪至少10萬澳幣。
當然，對于那些沒有什么學歷的華人而言，只能從事當地白人不愿意做的工作，這些工作辛苦、枯燥、繁瑣，包括電工、水管工、商場附近在烈日和暴雨下收購物推車或者在餐館刷盤子的人等。不過，在澳大利亞，人工成本很貴，而這些工作強度大、累、苦、臟，所以能賺得多。
加拿大：很難找到對口工作
中國移民在加拿大所面臨的普遍困難，是加拿大不承認海外文憑和經驗，甚至連在海外加拿大公司的經驗也不認可，導致許多在國內事業有成的移民到了加拿大不得不重頭開始。加上去年以來，加元的持續走強，導致傳統制造業、高新產業和旅游業一落千丈，這使大多數中國技術移民的就業之門變得越來越窄。
據加拿大移民局所作的《加拿大移民縱向調查》顯示，僅40%的外國移民在三年內可以找到自己覺得對口的工作。而華人從事的工作，高端的有醫生和律師，而常見的有餐館廚師、洗碗工、清潔工、服務員，甚至建筑工、木匠工等等。
新西蘭：華人因勤勞而更有優勢
新西蘭接受投資、技術、創業、商業移民，總的來講，只要有錢有技術(移民對口職業)，雅思過關，便可能拿到新西蘭綠卡。因此，新西蘭華人可以開農場、開餐館、開旅行社等。而對于通過勞務移民的華人來說，也并非無出路可言。
中華民族是世界上最勤勞的民族，默默無聞、塌塌實實、一生勤勞是無數中國人的優良品質，但是可悲的是，善良的人往往投錯了胎。新西蘭洋人是慵懶的，華人的勤奮與上進使得多數人通過一段時間的努力后，就可以白手起家，完全可以輕松實現有房有車夢，閑暇之余還可以做全球旅行，讓全家人在地球的另一端實現自己美好生活的夢想。
例如，某小學文化程度的福建人，一窮二白，前些年通過勞務簽證來到新西蘭，經過不到5年的努力，現在已經是擁有2家超市、3家加油站、1家農場的主人，全家移民至新西蘭。如果沒有錢，沒有資源，注定必須擁有常人沒有的勇氣與毅力，大膽的邁出第一步。
大學生所學專業和未來就業有著緊密聯系，如果在校期間學習的是熱門的專業，那畢業以后就可以找到適合自己的工作，所以找到適合自己的專業是很重要的，對于男生更是如此。以下這十類專業很適合男生，不僅就業率高，而且薪酬也穩定。
第一、計算機科學與技術專業計算機科學與技術專業是研究計算機系