要根據雙方的規定執行。在事情進行過程中，如果由于你個人的原因（有時是沒有預料到的原因），而不能再出國，勞務公司在退還給你錢時，可能要扣除你應該負擔的部分費用。
在進行初試之后，可能還有復試，再復試。這種情況，一般來講，勞務公司事先都會給你講清楚的。
出國體檢，要根據勞務公司的安排，到國家規定的專門出國體檢醫院進行體檢。到非國家指定的醫院體檢的結果對出國勞務來說是沒用的。各個專門出國體檢醫院，有時還會出臺一些其它規定。通過勞務公司的安排，你可以省心的。
簽證有各種類型。你要清楚你辦的是哪種簽證。要想查詢你的簽證是否辦理，是何種類型，如果你有時間，你可以到外國政府駐中國大使館去查看。最好事先同駐中國大使飯打個電話聯系一下。我們網站首頁上左下角有“外國駐華大使館”欄目，你可查找聯系方式。
注射免疫疫苗，也要根據勞務公司的安排。各個國家各種傳染病的發病率是不同的。因此，到不同的國家，就要注冊不同的免疫疫苗，以預防主要的傳染病。
在你等待辦理出國手續這一階段，絕對要有時間觀念，更要絕對保持聯系暢通。手機要充電，充費，隨身帶，別摔壞，別關機。在這個等待階段的小小的一個失誤，就有可能使你前功盡棄。
在這段時間，還要有耐心。因為出國務工，不是一件容易的事情。不可能在很短的時間內就辦成出國這件事。有時，在辦理過程中，還會出現這樣或那樣意想不到的事情。我個人認為，即便有些勞務公司答應你立即走人，你還要最大限度地正常工作。這樣，萬一好長時間不能出國，你仍在國內正常取得勞務收入。如果，你能順利出國，損失了一些應當得到的工資，只要這個損失不是太大，也不要太在意。因為你可以由出國后的高收入彌補回來。
在這段時間，你還要考慮到你會隨時出國的。有些問題，需要你提前處理，比如家里人和事的托付，該要的欠款，該處理的機器，該隨身帶的東西，等等。有些親戚、朋友，需要你同他們打個招呼。這是因為，有時一旦出國的通知下來了，就要求你很快地準備，很快地出國，留給你的時間是很短的，有時是三天，有時是兩天時間。
1. 在招聘網站上搜索：可以在招聘網站上搜索符合自己背景和技能的工作職位，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。
2. 職業顧問：可以買粉絲職業顧問，他們可以提供有關特定行業和公司的信息和建議。
3. 社交媒體：可以在社交媒體上關注自己感興趣的公司和行業，了解他們的招聘信息。
4. 網絡：可以在公司的網站上查找招聘信息，也可以通過搜索引擎查找相關公司和職位信息。
5. 人際關系：可以通過自己的人際關系，如朋友、家人、同學等，了解有關工作機會的信息。
6. 招聘會：可以參加招聘會，與雇主面對面交流，了解他們的需求和招聘計劃。
7. 外派公司：可以通過外派公司找到海外工作機會，這些公司通常會為您提供相關的支持和服務。
無論您選擇哪種方法，都需要準備好自己的簡歷和面試技巧，并保持積極的態度和耐心。
一、找人內推（最高效）通過企業內部員工推薦，能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人，只要簡歷過關，就能夠獲得面試機會。在校招中，能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環節，大大提高入職幾率。可以找熟悉的老師、學長學姐、親戚朋友幫忙推薦。如果實在沒有熟人能夠幫忙推薦，也可以通過買粉絲、微博、脈脈等渠道，連接到企業的內部員工。記住“幫你是情分,不幫你是本分,別拿對你的情分，當做是別人應盡的本分”，找人幫忙基本的禮貌還是要有的，別一副欠你的嘴臉。二、應屆生最應該關注的網站/APP1、高校的就業信息網看過海量的求職攻略，最靠譜的還是本校的就業信息網。因為除了一些對口崗位的招聘，還有相應的畢業手續辦理，城市就業政策、選調生、三支一扶等，都能在上面看到。
如果就讀非985/211，認為來本校招聘的企業資源，不是特別好，可以去所在城市的知名高校看一下資源。搜索方法：學校名+就業信息網/職業發展指導中心例如：山東高校畢業生就業信息網清華大學學生職業發展指導中心復旦大學學生職業發展教育服務中心2、應屆生求職網這是一個資深的面向應屆生求職的網站，里面有針對各類應屆生的求職資源，有留學生專場、名企校招進度表等，比較實用的內容。每個城市的宣講會，招聘會時間，都可以看到，比較方便簡潔。如果對以后發展的城市，沒有特別的要求，可以看看其他的城市的崗位招聘，也許有不錯的收獲。不過異地求職，需要注意面試時間的安排，有些企業是可以電話面試、視頻面試的，甚至是包往返的交通費用，
3、新職業教育部大學生就業網
新職業網站跟學信網掛鉤，會要求用學信網賬號登陸。里面的崗位比較稀少，畢竟不是專業的招聘網站，但蠻有分量的。比如：中國國際發展知識中心、國家郵政局職業技能鑒定指導中心等等。
4、各大企業的校園招聘網站/買粉絲/微博
這類網站，適合你有比較明確的求職目標，且有想加入的知名企業。一般來說，在業界比較有名氣的公司，都會有自己的求職網站，甚至是專門的校園招聘渠道。
如果發布的崗位招聘信息，入職門檻低，但薪資遠遠高出行業薪資的三分之二，且企業不完整或有違規信息，一定要提高警惕，極有可能是釣魚信息。直達鏈接：58同城直達鏈接：趕集網智聯招聘、前程無憂，這對老牌求職招聘網站，崗位信息多、可選擇性大。這兩個網站都做了優化，比如智聯招聘有專門的校園招聘、高端職位（獵頭專場）、城市站（普工專場）版塊，不同類型的人才只需要選擇適合自己的版塊就好了。
直達鏈接：智聯招聘直達鏈接：前程無憂（51job）2、垂直類的招聘網站這類的網站，專業屬性更強，不是業內人士，可能都沒有聽說過一些行業的招聘網站。相對來說，這類招聘網站的招聘信息較少，可選擇的也比較少。我對互聯網領域比較熟悉，就推薦兩個互聯網求職網站吧。BOSS直聘從找到工作的可行性來看，更推薦互聯網領域求職的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一樣跟HR溝通，需要多聊，多溝通。溝通的前提下，盡可能地完善在線簡歷，最好在簡歷里面，寫上招聘需求的關鍵詞，這樣能夠被篩選出來的機會更大。
拉勾網
拉勾網在百度百科上的介紹是為“3-10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站”，如果是有一定工作經驗的小伙伴，可以在拉勾上嘗試投遞。在知乎上搜索拉勾，風評似乎不太好……
3、地方性招聘網站
每個城市基本上都有自己的人才招聘網站，比如咱們重慶的匯博人才網，有一些傳統型的公司，更喜歡在這類網站上發布招聘信息。
這類網站一般會有該城市的人才政策、畢業生檔案處理、招聘會等信息，求職的時候，也可以在這些網站上多逛逛，也許有意外的收獲。
搜索方法：城市名+人才招聘網比如：首都人才網,北京招聘網,北京人才網,北京招聘信息重慶人才網_重慶招聘網_重慶找工作最新招聘信息 - 匯博網上海人才網,上海招聘網,最新上海人才招聘網-上海人才熱線四、其他渠道找工作獵聘網中高端招聘網站，比較適合有過工作經驗的人。如果你已經進入職場幾年了，可以定期在獵聘網站上更新簡歷（半年或一年，了解自己的職場競爭力），最好保持跟1-2兩個獵頭聯系，這樣能夠讓你有可能獲得更好的求職機會。
脈脈
脈脈是職場社交軟件，有些HR或獵頭，會根據關鍵詞搜索相關人才。因此，可以盡量完善脈脈的信息，時不時在上面發布一些專業的想法或觀點，塑造自己的個人品牌，能夠幫你獲得一些潛在工作機會。
如果想知道一個公司怎么樣，也可以在脈脈上搜索該公司的關鍵詞，綜合其他用戶對它評價，多方面了解該公司。直達鏈接：脈脈Linkedin（領英）如果你想進入外企工作，在領英上找工作一個不錯的選擇。如果你的目標用戶主要是海外用戶，好好打理你的領英賬戶，還會有源源不斷的客源。具體怎么操作，某度上都有。
社交媒體上營造自己的專業形象讓我記憶最深刻的就是李叫獸了，做買粉絲一周寫一篇優質內容，據說寫到了寫到50萬用戶，感覺不止這個數；2016年底，李叫獸被百度估值1億收購，才25歲的他，成為了百度最年輕的副總裁。你可以在買粉絲買粉絲、微博、知乎、脈脈、豆瓣、甚至是朋友圈，持續輸出優質內容，塑造良好的職場形象，不僅能夠倒逼自己提升專業能力，無形之中，你會獲得潛在優質的職業發展機會。我看到有些小伙伴在評論區指出"XX網站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱們在找工作的時候，還是盡量選擇適合自己的渠道。比如：想做快遞、服務員、技術工人等大眾類，選擇智聯招聘、前程無憂以及本地的招聘網站會比較合適；想做互聯網等新興行業的工作，選BOSS直聘，拉勾比較合適；如果有了幾年工作經驗，可以考慮脈脈、獵聘這類網站。如果你還不知道怎么自己喜歡做什么工作，適合做什么工作，建議找專業的職業買粉絲顧問或者做職業性格測評。職業買粉絲顧問可以通過在行、知乎、微博等渠道鏈接到，職業性格測試的話，我個人覺得九型人格測試相對會比較好，這個是近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學推崇的，而且全球500強企業的管理層大多都研究過九型人格。