費；對方以現金形式提供伙食費的，按規定標準包干，多退少補。
（二）不宜或不愿意實行伙食費包干的代表團、組，可按附表規定的伙食費按實報銷標準憑原始單據在標準內據實報銷。
（三）公雜費是指用于市內交通費、郵電費、辦公用品和必要的小費等。出國人員的公雜費應在規定的標準內據實報銷。
（四）出國人員的住宿費按下列情況辦理：黨和國家領導人可按實際住宿費據實報銷；副部級以及相當于副部級以上人員根據工作需要，本著節約的原則從緊安排，據實報銷；其他人員在規定的住宿費預算標準之內據實報銷。
（五）由對方提供公雜費、住宿費用的出國團、組，所提供的費用低于預算標準的由公家補足，超過預算標準的部分應上繳，回國后均在預算標準內據實報銷。
第五條 出國團、組在國外原則上不贈送禮品、不搞宴請。確有必要贈送禮品的，應嚴格按照財政部、外交部（93）財外字第834號文件《頒發＜關于對外贈送禮物金額標準的規定＞的通知》執行。確需宴請的，應連同出國活動計劃一并報批，其宴請標準以就餐人數計算，按照所在國家一人一天的伙食費預算標準掌握。
第六條 出國團、組在出國前，應按規定的預算標準編制經費使用計劃，送財務部門審定，并經所在單位領導批準后給以預付。
出國團、組在國外，應遵循“勤儉辦外事”的原則，嚴格執行各項費用開支標準，不得突破預算標準和出國用匯指標。
出國團、組回國報銷費用時，必須憑單編制有團、組負責人審核簽字的國外費用支出明細表（具體表格由各單位根據實際情況制定）報銷。各種報銷憑證必須用中文注明日期、品名、數量、用途和金額，并由經辦人和證明人簽字，金額較大的還應由團、組負責人簽字。凡違反規定者律不予報銷。
第七條 出國團、組對國外接待部門和國際組織贈發的零用費、生活補助費，機票和住宿費的回扣以及公款利息收入等，應全部上交，不得挪用或私分。對方付給的勞務性收入（不含專門做為盈利行為取得的收入），可根據個人付出的勞動量酌情給予個人一部分，具體辦法由各部門制定，報財政部備案。
第八條 因公臨時赴香港、澳門、臺灣地區的人員，均按本規定執行。邊境地區如有頻繁的出國任務者，由省、自治區財政廳根據實際情況，在本規定的原則和標準之內，制定具體辦法，并報財政部備案。
第九條 國有企業和其他因公臨時出國人員的各項費用開支標準，參照本規定執行。
第十條 本規定未盡事項，由財政部負責解釋。
外派員工是指經單位同意派往原單位或者集團公司所在地以外的其他省市里所在地工作的人員，一般公司員工外派都會有一定的經濟和生活補貼，每個單位不盡相同，下面大學高考為大家搜集整理了一些國內知名企業員工外派津貼補償標準的相關文件，供大家參考。
員工外派津貼補償標準適應范圍及定義：1、本辦法適用于公司委派的長期駐外人員及短期出差人員。2、長期駐外指被集團公司派往深圳以外的地點工作，連續30天(含)以上，累計3個月(含)以上的人員，在當地招聘人員及員工因個人原因提出調動不屬此范圍。
外派津貼補償包括以下幾部分：
第一部分員工差旅費補貼：
1.差旅費范圍：包括自出差出發地至到達地的往返交通費、住宿費、伙食補助費、市內交通補助費等。
2.差旅費管理辦法(一)出差申請與報告1、員工出差必須提前提交“出差申請表”，注明出差時間、地點和事由，并將“出差申請表”送人力資源部部留存，作為記錄考勤之依據。
補貼標準：外派地點在500公里以上的人員，公司原則上給予報銷每月一次來回探親交通費用;外派地點在500公里以內的人員，公司原則上給予報銷每周一次來回探親交通費用，乘坐標準按差旅費相關規定范圍內按實報支，超出部分自理。
第二部分住房補貼：
1、員工被派駐在外3個月及以上，在某一地點工作15天/每月以上的，應按本規定在當地租房，特殊情況須經總經理(總裁助理)批準。
2、公司可給予派駐在外工作人員15天的找房期，駐地分公司負責人可以根據本規定并視具體情況，確定最高期限。在15天內住宿費按差旅費住宿標準給予報銷，超過此期限，按本辦法執行。
3、初次外派人員可享有實際購買生活用品費用的80%(最高可報銷1500元/月)，作為一次性安置補貼購買生活必備品，并憑發票報銷。
4、外派人員的住房標準在上表標準內憑票報銷，如由駐地分公司租房解決的，應符合本標準。
員工外派津貼如何申請
員工外派必須提前提交“外派申請表”，注明出差時間、地點和事由，并將“外派申請表”送人力資源部部留存，作為記錄考勤之依據。公司外派、輪換的人員，需經公司主管副總、總經理批準后實施;各部門派出、輪換的人員需經各單位總經理批準，報人力資源部備案后實施。按附件《外派人員審批表》辦理審批手續。
外派員工總公司負責管理，并實施有效地監督檢查。并擁有外派員工提職、降職或處分的建議權。由項目公司安排日常生活，
外派途中生病、遇意外或因工作實際需要延長差旅時間時，應打電話向上級領導請示，不得因私事延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。
員工外派完畢后應立即返回公司，并于3日內向主管領導匯報工作，提交“外派報告”。于一周內憑有效日期證明(如機票、車票等)到財務部辦理費用報銷、外派補貼等手續。
未按以上手續辦理出差手續或未經審批所發生的費用，公司不予報銷
相關說明：1、往返交通費：包括火車票、火車票訂票費、機票、機場建設費、乘坐飛機的人身保險費、船票等與所乘坐交通工具有關的必要支出，往返交通費支出憑合法有效票據實報實銷。
2、住宿費：員工出差住宿費憑合法有效票據在規定的限額內報銷。實際住宿費超過規定的，超支部分由個人負擔;員工出差由接待單位免費接待的，或住在親友家無住宿費發票的，不予報銷住宿費。
3、伙食補助費：按照上表標準包干使用，不再憑票據報銷餐費。
4、市內交通費：指出差人員在出差城市的市內交通費，出發地和到達地至機場、火車站往返交通費兩部分。按照上表標準包干使用，不再憑票據報銷餐費。5、通訊補貼：出差期間手機漫游費憑手機繳費單實報實銷。
外派海外人員津貼補償方法
外派是針對在大陸簽約但派駐在海外(不包括港澳地區)的中外籍員工的。外派補助包括三項：外派離家補助+外派艱苦補助+外派伙食補助。
外派離家補助計算方法：15000(工資基線)*0.75*0.8=9000CNY,若工資>15000，則按實際工資計算。這里，金額單位是CNY，免去了美金貶值之優。
外派艱苦補助:公司公布了等級列表，歐盟/美國/新澳等富裕國家為0，非洲大部分國家為50$*0.8。我看到，較現行的政策，原先50$的非洲國家以及孟加拉塔吉克等國收獲最大，智利烏拉圭慘敗(為0)。
外派伙食補助:除個別高消費地區(不一定是發達地區哦)為25$，其余均為15$。請注意，公司公布的是上限，各地按實際當地上月平均消費水平執行。且是“員工吃多少，公司付一半”，你吃的越多，自己掏的也越多，所以對希望就此解決吃飯問題的西歐兄弟而言，新飯補與現行的飯補之間沒有實質變化。我認為，此政策應該會帶動各地食堂漲價，把現行的代表處食堂專項補貼部分攤入該伙食補助中 ;
【 #加拿大移民# 導語】加拿大是個深受移民者喜愛的國家，歸根究底是因為加拿大有著享譽全球的社會福利。以下是 無 整理的加拿大移民享受的社會福利，歡迎閱讀！
1.加拿大移民享受的社會福利
1、失業救濟：如果失業，可得到雙重生活保障。先是失業保險，通常失業金最多可領取50周，大約是原本薪水的五到七成。若一年后尚未找到工作，可以領取社會福利津貼，一人大約每月800加幣。
2、養老保險：加拿大公民或居民年滿65歲，就可領取養老金。對于移民，加政府規定必須住滿十年以上才可領取養老金。
3、兒童福利金：俗稱牛奶金，加拿大政府向所有未滿十八歲的兒童提供兒童福利金，具體金額根據各個家庭的收入而定。
4、老年基本福利補貼：凡65歲以上低收入或無收入的老人可以申請此項基本收入補貼。
5、基本保證收入補貼：沒有收入和很少收入的人可以申請基本保證收入補貼。
6、配偶補貼：低收入或已故補貼接受人的配偶可以申請配偶補貼。
7、失業救濟保險：如果在加拿大工作了一定的時間并交付了失業救濟保險費(EI)，在失業時可以申請領取失業救濟保險。同時也可免費參加一些就業再培訓計劃等。
8、社會福利金：給予那些長期失業者提供支付食物，住房，燃料(汽油和煤氣)衣物和藥費等基本生活開支。
2.加拿大移民申請費用
一、加拿大皇后區的投資移民費用
首先是資產要求，根據皇后區移民局的要求，在主要申請人和配偶名下凈資產必須超過160萬美元。所謂凈資產是指申請人及其配偶和子女減去負債后的總資產。它包括動產和不動產，如存款、股票、債券、房地產等，此外，凈資產還包括申請人擁有的公司的凈資產。
其次是用于投資的資金，魁省投資移民，一共有兩種投資方式，分別如下：
1.全額投資80萬加元入加拿大政府指定的基金，五年后無息退還。
2.這筆貸款投資于22萬加元，直接支付給加拿大政府指定的基金，沒回報，不返還。
二、薩省投資移民
1.資產要求：要求申請人擁有30萬加元或以上的凈資產
2.投資基金：獲得薩省提名后，向省政府繳納7.5萬加元的定金，以確保移民加拿大后，至少投資15萬加幣開辦企業;在該省定居后兩年內完成既定投資計劃，全額退還定金;
三、曼省投資移民：
1.資產要求：要求申請者擁有至少35萬加幣的個人凈資產
2.投資基金：投資至少15萬加幣，在至曼尼托巴省做生意。
四、PEI省的投資移民
1.資產要求：要求申請人擁有超過60萬加幣的法定資產
2.投資基金：在獲得省提名后，將向愛德華王子島政府支付15萬加幣押金和5萬加幣住宅保證金。
五、NB省的投資移民費用
1.資產要求：申請人必須擁有超過30萬加幣的法定資產。
2.投資基金：收到省提名后，向NB省政府繳納7.5萬加幣的定金，并保證移民到加拿大后，在NB省投資至少12.5萬加幣，兩年內在NB省完成指定的投資計劃，押金全額退還。
六、魁省