企業篩選出不合適的人。很多招聘平臺（寫在我之前的筆記里）和官方網站都提供了在線申請的渠道。
一定要注意網上申請的開始時間和截止時間！ 基本上，如果你錯過了一家公司的在線申請，你就錯過了作為應屆生進入該公司的機會。
建議同學們可以在網申開放日和截止日之間選擇30%-70%的時間，這段時間被稱為黃金時間哦。
5、校招流程
網上申請→筆試→面試→等offer
有一點，很多同學會有誤解，認為提前批秋招和秋招不沖突！其實不然。正常情況下，即使你參加了同一家公司的提前批秋招，也可以參加正式的秋招，相當于多了一次提交機會～。
每年有兩個應屆畢業生的招聘季：9月至12月的秋招和3月至5月的春招。
因此，準備回國的留學生應根據國內的時間開始準備。
海外留學生如何參加國內校招，留學生屬于校招還是社會招聘選擇盡早回國求職后，要做的是了解自己的優勢和劣勢，根據國內的就業環境和自己的專業規劃一個適合自己的職業發展方向。在之前的職業規劃之后，要認真思考回國后如何安排時間，一步一步走向自己的夢想提供。畢業回國后，我們錯過了當年應屆畢業生的時間。
補招應該怎么做？畢業前一年的12月到畢業當年的1月期間，很多外企會開始第一批招聘，很多企業會在這個時候專門為海歸開設崗位；注意社會招聘。在畢業當年3月至5月的春招期間，海歸除了正常的學校招聘外，還可以多關注社會招聘的崗位招聘。辦大學招聘會和海歸專場。
常年在外留學，不知道國內資格證考試的相關信息，發現沒有這些證我是搬不動的。對于海歸缺乏資格證的普遍情況，一些證券公司也會提供一定的寬限期。在確認候選人的能力并給出面試結果后，這些公司將給出報價并進行在職培訓。這時，海歸可以利用這個寬限期獲得相關的資格證書。
作為留學生參加校園招聘可以按照以下步驟進行：
1. 準備材料：準備好個人簡歷、求職信以及其他相關證明材料，如學位證明、成績單等。
2. 網上申請：訪問目標公司的官方網站或招聘平臺，在招聘頁面上填寫個人信息，并上傳所需的材料。
3. 參加校園招聘活動：留意學校或招聘機構組織的校園招聘活動，例如宣講會、招聘會等。提前了解招聘公司的背景和需求，并準備好相關問題。
6. 后續跟進：面試結束后，及時發送感謝郵件表達對面試官的感激，并表達對進一步流程的期待。