人員變更證明，項目結題驗收后方可申報。對項目骨干申報人，應就個人對項目作出的突出貢獻，取得的顯著成果，提供相關印證材料。
四、關于年齡和有關時間的界定
(一)年齡的界定
申報“廣州市杰出專家”和“廣州市優秀專家”的人員，申報時應未達法定退休年齡(國家另有規定的除外);申報“廣州市青年后備人才”的人員，申報時年齡應未滿40周歲。申報者年齡計算以申報當年1月1日為界。鑒于2020年我市暫緩高層次人才認定工作，故2021年內申報“廣州市青年后備人才”的人員，可為1980年1月1日后出生;2022年內申報的，應為1982年1月1日后出生。
(二)認定標準中“近5年”的界定
認定標準中所列“近5年”的時間計算以申報當年1月1日為界。鑒于2020年我市暫緩高層次人才認定工作，故2021年內申報高層次人才的，相關能力資質條件可追溯到2015年1月1日后;2022年內申報的，應為2017年1月1日后。
(三)管理期的界定
《廣州市高層次人才證書》分為A證和B證。對柔性引進人員、中央和省屬駐穗單位人員頒發B證，證書載明其在我市單位服務(工作)或承擔重大科研(工程建設)項目年限、每年服務(工作)時間，并以其證書所載年限作為管理期(最長不超過5年);其余人員頒發A證，不設管理期。
五、關于認定程序的說明
高層次人才認定申報工作常年受理，通過“廣東省政務服務網”全程在線辦理，無需提交紙質材料。認定程序如下:
(一)市屬國有企事業單位由市直局以上單位作為主管部門負責審核。
(二)非公有制企業、民辦非企業單位、社會組織以及各區所屬企事業單位由所在區人力資源社會保障局作為主管部門負責審核。
(三)申報人所在單位為中央或省屬駐穗單位的，申報路徑區分以下情形:
1.承擔我市“科技重大專項計劃”或我市省級以上重大科技項目的項目負責人或主要參加人員:
有合作方(我市市屬單位)的申報路徑:個人申報→合作方(市屬單位)審核→合作方(市屬單位)的主管部門或所在區人力資源社會保障局審核→市科技局審核→市人力資源社會保障局受理。
無合作方(市屬單位)的申報路徑:個人申報→市科技局審核→市人力資源社會保障局受理。
2.當前正在擔任我市省級以上重點建設項目首席工程技術專家、管理專家:
有合作方(我市市屬單位)的申報路徑:個人申報→合作方(市屬單位)審核→合作方(市屬單位)的主管部門或所在區人力資源社會保障局審核→市人力資源社會保障局受理。
無合作方的申報路徑:個人申報→市人力資源社會保障局受理。
3.中央或省屬駐穗單位與我市共建簽訂中長期合作協議，共建研究院、研發中心等機構，申報人在該機構擔任全職技術人員:
申報路徑:個人申報→申報單位(須為具獨立法人主體資格的共建研究院、研發中心等共建機構)審核→主管部門或所在區人力資源社會保障局審核→市人力資源社會保障局受理。
六、關于申報材料
(一)《廣州市高層次人才認定申報表》(需由申報人簽名、申報單位、主管部門加具意見并加蓋公章)
(二)附件材料
1.身份證明材料(境外人士提供境外身份證明材料，其中外籍人士另提供合法工作許可、居留許可證明);
2.與用人單位簽訂的勞動合同(意向性合同)、聘用合同或聘用協議;
3.證明申報人符合認定標準對應條款的材料;
4.法人證書(非企業單位提供);
5.每年在我市工作時間不少于6個月的工作證明(柔性引進人員提供);
6.申報單位及個人納稅記錄:
(1)申報人需以“通過申報單位在穗繳納個人所得稅的新近記錄”說明在穗全職工作或自主創業的，提供連續9個月以上通過申報單位在穗繳納個人所得稅新近記錄。
(2)柔性引進人員提供每年6個月以上通過市屬用人單位在穗繳納個人所得稅新近記錄。
(3)在穗注冊登記不滿3年的企業、民辦非企業單位、社會組織等非事業單位，提供連續在穗納稅滿2年以上的記錄。
以上附件材料中的第2至第5項，應為加蓋單位公章的原件彩色掃描件，若為復印件須加具“與原件相符”意見。如有外文材料(論文除外)須附上加蓋翻譯機構公章的翻譯件。申報材料受理部門應依法加強數據共享和信息內部核查，進一步簡化證明材料、優化申報服務。
7.廣州市宣傳思想文化領軍人才及廣州市宣傳文化優秀創新團隊負責人、廣州市青年文化英才及廣州市宣傳思想文化青年后備人才入選者、廣州市金融高級管理人才，應提交由相應項目實施部門出具的推薦意見。
8.廣東省重大人才工程引進創新創業團隊核心成員，應提交由團隊全體成員簽名確認的推薦意見。
9.在廣州注冊，同一年度名列清科中國創業投資機構年度排行榜和投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前20名機構的申報人，應提交由相應機構出具的推薦意見。
七、申報認定更高層次人才時的考核要求
已被認定的市高層次人才申報認定更高層次人才的，如距上次認定發證時間已滿2年，須按規定通過考核后，方可申報認定更高層次人才。
八、變動登記辦理須知
經認定的高層次人才，因工作調整、變動、退休等原因不再符合高層次人才相關條件或發生“應當撤銷資格和榮譽稱號”情況的，申報單位須在發生變動后一個月內及時通過“高層次人才系統”提出變動登記申請。
九、其他說明
(一)用人單位要把好申報推薦關，在嚴格遵循市高層次人才認定標準和申報條件的同時，按照“專業性強、業績突出、表現良好”的導向推薦申報人，并制定實施選撥、公示、審批的內部推薦機制和流程，在推薦申報時一并說明。未經內部嚴格把關，機械套用認定標準推薦人員的，若申報人未通過部門審核，用人單位將被列入重點監測名單，情節嚴重的將取消申報推薦權。
(二)本須知自印發之日起實施，將根據申報工作實際情況適時調整。《廣州市高層次人才認定辦理須知》(穗人才辦〔2018〕1號)同時廢止。
【 #事業單位# 導語】湖南省婁底市新化縣事業單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正常考試， 恭祝各位取得佳績。
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和落實黨的十九大精神，全面實施人才強縣戰略，切實加大我縣人才引進力度，根據《事業單位人事管理條例》、《新化縣高層次人才引進實施辦法》，結合新化縣機關事業單位人才需求情況，經研究，決定面向社會公開引進高層次人才166名。現公告如下。
一、引才原則
堅持黨管人才原則;堅持德才兼備、事業為上的選人標準;按照“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則;實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制。
二、引才崗位
新化縣2018年公開引進高層次人才崗位見附件，專業參照2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄確定。
三、引才對象及條件
(一)報名對象除需要符合《新化縣2018年公開引進高層次人才崗位一覽表》確定的專業和學歷、學位要求及其他要求外，同時還必須滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡在35周歲以下(1983年4月30日及以后出生)的全日制碩士研究生;年齡30周歲以下(1988年4月30日及以后出生)的“雙一流”大學或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科生;全日制博士研究生或副高專業技術職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1973年4月30日及以后出生)，正高專業技術職稱人員可放寬到50周歲以下(1968年4月30日及以后出生)。
報考人員的畢業證、學位證、資格證、留學歸國人員學歷認證必須在2018年7月31日前取得。
工作經歷計算時間截止至2018年4月30日。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.