09 新生助理
協助輔導員處理班級日常，幫助新生逐漸轉變思想觀念，克服陌生害怕心理，更好更快適應生活。鍛煉了自己嚴謹的態度，并用更富有激情，熱情的心態去關愛他們。
2006/092007/09 鄧小平理論協會組織部部長
協助會長及其他部門共同制定各項制度，策略，組織協會成員參觀農民講習所，老年人福利院，提高了自身分析問題，解決問題，隨機應變的處事能力。
2006/092007/09: 校通訊社記者
及時報道學院及學校重大新聞事件,隨同校會一同前往各大高校進行學校社會實踐考察，訓練了敏銳洞察力和敏捷思維，能從不同的角度看待問題，發現問題。
2005/092007/09 院會外聯部部長
認真負責，善于處理與其他同事之間的關系，面臨困難時共同努力。為整個部門營造了融洽的氛圍;
2005/092007/09 院會男生部部長
策劃，組織多次男生節，寢室設計大賽等活動;
語言能力
良好 級別：四級
計算機能力
個人買粉絲簡歷具體發如下：
1.直接了當型：
就是把買粉絲號的內容完整的寫出來，沒有過多的文字修飾。
2.突出社區感型：
主要是將買粉絲內容進行人群劃分，形成一種社區感。
3.數據化型：
相對于純文字的買粉絲簡介，數據更容易突出，也更容易讓人印象深刻。并且數據會給人增強真實感，更容易讓人信任。
4.體驗式互動型：
就是拋棄常規的買粉絲功能性內容介紹，轉換成了另一種非常規操作。未了更吸引用戶關注，一般都會采用幽默好玩的風格來寫買粉絲簡介。
5.情感喚起型：
就是玩情感牌，將人之常情、人情感里最柔軟、最珍惜的那部分東西寫進買粉絲簡介中。主要是抓住了任何人都是無法抗拒哪些走心的感受的用戶心理。
隨著社交媒體的快速發展，越來越多的人開始使用買粉絲買粉絲，以便與客戶和讀者直接聯系。相比較而言，買粉絲買粉絲更便于操作和使用，能夠讓你更好地了解你的受眾和讀者。如果你還沒有一個買粉絲買粉絲，那么現在就是時候開始創建了。
首先，你需要下載買粉絲公眾平臺并注冊一個賬戶。如果你已經有了買粉絲號，你可以直接用它來登錄或者注冊。一旦你成功登錄，你就可以進入到買粉絲公眾平臺，并開始創建你的買粉絲買粉絲。在這個過程中，你需要輸入你的買粉絲買粉絲的名稱，用來代表你的品牌或者企業。此外，你還需要提供一個二維碼，用來引導用戶掃描并關注你的買粉絲買粉絲。
在你成功創建買粉絲賬號之后，你需要設置你的買粉絲買粉絲。你可以選擇其中之一，包括認證類型、買粉絲類型等。認證類型被分為“個人”和“企業”，如果你打算用買粉絲買粉絲進行營銷活動，那么選擇企業認證類型將會更有利于你的品牌。買粉絲類型有訂閱號和服務號，訂閱號主要適用于傳播資訊和新聞，而服務號適用于在線服務與人工客服等領域。此外，你還需要上傳你的買粉絲頭像和簡介，并完成一些其他的設置。
一旦你成功設置買粉絲買粉絲，你就可以開始發布內容了。作為一個買粉絲買粉絲管理員，你需要牢記一些關鍵點，比如盡可能地保持你的內容體系化和定期更新你的內容，以達到最佳的效果。此外，你還可以使用買粉絲買粉絲的各個功能，如群發消息、自動回復、關注歡迎語、菜單設置等，來與你的讀者進行互動。
簡歷修改師：用做產品的心態做簡歷
現在正是跳槽季，這里整理一下做簡歷的心得，分享給有需要的朋友。
這兩年，我一直在嘗試一個“簡歷修改師”的工作，前前后后幫紐約大學、香港大學等不少名校的學生改過簡歷，當然也幫過很多身邊的朋友修改簡歷策劃面試，最成功的一次幫朋友成功入職，工資整整翻了一倍。
普通人做簡歷，套路就是網上搜模板，然后照著模板填東西，這種情況就是典型的“不動腦子只動手”。做個簡歷很簡單，一頁紙的內容，寫起來能費多少時間？關鍵是在做之前我們要想清楚：我們該寫啥，不該寫啥？應該按照怎樣的策略，怎樣的順序寫？
寫簡歷本身是一個“說服他人”的過程，而簡歷那張薄薄的紙就是幫助你成功說服的工具。簡歷這東西是寫給HR的，我們是在通過簡歷這種形式和HR交流，目的是要說服他：讓你去面試或者說，讓你獲得一個工作機會。
既然是說服他人，那就不是漫天海地的胡侃，是要有策略的。那么如何才能做到有策略地說服呢？我覺得我們可以分這么三步走：
1、要全面分析你要投的公司。一方面，要從官網、買粉絲微博等各個渠道去了解你要投簡歷的公司，也可以找來公司的產品進行體驗，總之，要全面了解這家公司的產品、企業文化、老板性格等，這個不僅可以幫我們去設計整個簡歷的風格，對后面的面試也大有好處，至少不會冷場，做好功課才能有的聊。
另一方面，要認真分析公司的招聘要求。古語說，知己知彼百戰不殆，我們做簡歷不要自嗨，不要想到自己的什么長處都往上面放，有的人把簡歷寫得像長篇小說，關鍵是人家有興趣讀嗎？要知道這個東西是拿給別人看說給別人聽的，你要撿別人“想知道的”往上放。
例如某個互聯網在線教育公司要招一個新媒體運營，如果是你簡歷標題怎么寫？很多人寫標題特別隨意：“王某某，某某學校畢業，手機號
*”，HR根本就不認識你，你上來就寫手機號有什么用？這時候你要分析什么公司什么崗位、需要什么能力，然后結合你的經驗和能力去寫，舉個例子：“王某某，三年買粉絲運營經驗，兩年線下教師經驗，參與開發過在線教育APP”，這個標題對于HR來說是不是有效信息要高很多，這樣寫，HR五秒鐘之內就能定位你是不是合適這個工作。你可以把簡歷看成是一個“小產品”，你就是產品經理，HR就是你的用戶，讓別人看起來方便省時間，就是很好的“用戶體驗”。
2、要學會科學地展示自己——背書。第一步我們說要分析公司，是“知彼”；第二部我們要展示自己，要“知己”。展示本身是為了推銷自己，把自己想象成一件商品，HR就是顧客，而簡歷就是你的“產品說明書”。如何讓這個說明書顯得很專業，把產品成功推銷出去，這就要提到銷售中一個很重要的概念——背書。
背書，原意指某A為某B做保證，提高某B的可信度。這里我們借用過來，是要告訴大家：我們需要在簡歷中放上各種榮譽、成績、數字來做背書，用這些東西來證明我們具有哪些能力，而這些能力表明我能勝任“該公司的該崗位”。
我們還拿上面招新媒體運營的例子，你之前做過什么買粉絲，粉絲有多少多少，這是用“數據背書”；你寫過什么優秀的文案，有沒有寫過十萬加，這是“作品背書”；你之前有沒有策劃過大型的活動，取得了哪些活動效果，這是“經歷背書”；還有，你的辦公技能如何，有哪些證書、會使用哪些軟件，這是“證書背書”。
這些數據、作品、證書的背后，體現的是你的運營能力、文案能力、策劃能力，這些能力有理有據，匯合在一起，就是為了告訴HR一句話：我有這些能力，并且注意勝任貴公司的崗位。
3、學會差異化的定位、有策略的說服。投簡歷不光是在說服HR，同時你也在用簡歷和其他應聘者競爭。如果其他應聘者也很優秀，這時候學會策略、對自己進行差異化的定位就很重要。
我有一個朋友，去應聘高中老師，他不是著名師范大學畢業，講課水平也一般，而其他的競爭者要么有985名校碩士學位，甚至還有博士；要么就是課堂功夫好，講課經驗豐富，和這些人一比，他完全沒有優勢。
我們分析了這個學校，發現這個學校特別重視體育，還有專門的體育特長生班，而我這個朋友正好愛打籃球，當年還是學院籃球隊的主力，我就建議他找一些當年他打籃球的照片附在簡歷里，后來他成功通過初篩，面試時也針對籃球特長進行了策略性的話術設計，最后他成功入職。雖然自己劣勢明顯，但是找到差異化的定位，有時候也能扭轉戰局、反敗為勝。
最后拿一句話做結：把簡歷看成一個小小的產品，你就是創造這個產品的人，而聰明的創造者，都是謀定而后動，在真正著手做之前，就做了大量的功課的。
PS；關于做簡歷的技巧，今天主要將理論，后面還會再出一篇，聊聊簡歷中可以用到的一些“小心機”。
活動運營-簡歷模板，工作經歷+項目經驗+自我評價【網盤下載】100+清新大氣簡歷模板：
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基本信息姓名：xxx
電話：189****xxxx
郵箱：22775xxx@163.買粉絲
意向：活動運營
教育背景時間：2011-09到2015-06
學校：xxx大學|專業：xxxx|學歷：本科
主修課程：（列舉主要專業課）；
GPA：3.8/4.0，3年專業成績均保持在年級前10名；
活動運營-工作經歷工作時間：2017-07到至今
公司名稱：xxx信息技術有限公司|所在部門：xx部|所在崗位：xxx
工作描述：
體育賽事營銷策劃：
1.負責杭州毅行大會的的前期招商，渠道開發，拓展廣告合作贊助商；
2.根據招商合作對象撰寫可執行、操作的營銷推廣方案；
3.負責營銷推廣方案的創意構思和文案梳理指導工作；
4.負責整體項目的前期溝通洽談，中期談判，后期執行管控；
汽車營銷策劃：
1.負責公司子業務（汽車）的營銷、創意部分的管理；
2.根據廠家招標文件，指導撰寫投標方案；
眾泰大邁系列2018年度營銷方案
眾泰2018年春季百強縣毅行巡展-推廣方案
眾泰大邁系列長白山-天池冰雪試駕會（主要負責線上媒體傳播部分的營銷策劃推廣）
工作時間：2015-10到2017-07
公司名稱：xxx信息科技有限公司|所在部門：xx部|所在崗位：xxx
工作描述：
1.統籌“廣州醫保”官方買粉絲推廣活動，根據項目實際情況制定相應的活動計劃及方案；
2.負責收集醫保局及各醫院合作需求以及用戶反饋，總結輸出報告；
3.根據市場環境，社會熱點等，與內、外部協調溝通，提出運營調整方向及內容創新建議；跟蹤活動執行效果，整理產品階段性數據報表，提出產品優化建議；
4.出具競品分析報告；
5.市場合作關系維護，處理工作中發生的臨時問題。
主要業績：
自入職以來買粉絲買粉絲關注量共增長四十多萬人，現時總關注量為73萬人。2016年12月買粉絲“在線選點”“在線掛號”“智能問答”三大功能上線以來，總注冊人數為32萬多人，其中在線選點人數為8萬多人，成功掛號支付人數為14萬多人。
活動運營-項目經歷項目時間：2016-11到至今
項目名稱：榮耀magic