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服裝公司有哪些職位
服裝公司與一般正常公司的基本結構大致略同，由職位高到低層員工的職位如下 ：公司董事會：董事長總經辦：總經理、副總經理行政辦公室：主任、文員財務科：主管、會計、出納生產管理部：主管、文員銷售部：經理、店長、銷售主管、銷售員、市場助理人力資源部：主管、文員采購部：經理、采購員、文員后勤部：主管、文員設計研發部：服裝設計師工廠：、裁剪工人、縫軔工人、質檢工人、熨燙工人公司基本結構就這些部分，以上數據提供參考，請依您的實際編制職位排列
在服裝店買衣服的職位叫什么
到底是賣還是買。賣的話叫做：導購員。 買的話就是：顧客。
服裝導購員崗位職責有哪些？
服裝導購員崗位職責二：做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導購員崗位職責三：時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。服裝導購員崗位職責四：利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業額。服裝導購員崗位職責五：收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。服裝導購員崗位職責六：收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。服裝導購員崗位職責七：完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。服裝導購員崗位職責八：完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。
一家服裝公司的崗位都有哪些
版房既開發部，設計師，打版師，車板工，剪板工，車間既生產部，車間主管，車間師傅，車位，中查，收發，中燙，尾部既包裝部，尾部主管，剪線，打鳳眼直眼，打扣，打棗，打釘，包裝，大燙，裁床只有電剪和雜工，還有燙樸的，精衣博客為你解答
服裝行業有哪些相關職業? 這些職業的職責分別是什么?
呵呵~服裝行業的相關職業是有很多啊！那就分部門來說吧~~
1、最重要的當然是“產品開發部門”：
設計總監：主要負責每季整體開發的產品企劃和統籌監督工作。
主設計師：根據企劃導向設計大部分的具體款式，并跟進樣衣的制 作。
設計師：配合主設進行服裝款式設計和輔料配樣等工作。（主要分梭織設計師與針織設計師，部分公司有單獨的圖案設計師進行服裝圖案和面料的開發）
設計助理：配合其他設計師做一些瑣碎的事情，部分公司此職位可能會兼做試衣模特。
2、制版部門及樣衣間
版房主管：通常除了制版之外，還需要進行總體工作量的統計及細分安排，并起到監督和修正工作。
版師：根據任務的分配進行每季款式的制版工作。
推版師：正確樣衣在大貨生產之前，需要其他尺碼的推版工作。
樣衣工：制作樣衣。
3、生產部門
生產總監：負責整體生產工作的計劃安排，具體生產任務的實施及監督工作。
跟單（QC）：生產大貨過程中的跟進監督人員，隨時將產前樣交與開發部門進行確認等。（生產工藝單的制作有時也由跟單人員完成，或另外配備人員）
質檢人員：大貨出廠入倉之前對貨品的抽樣檢驗。
4、采購部門
負責全部面輔料的開發與資源整合，具體人員數量由公司情況而定。
5、銷售部門
這個部門就不需要贅述了吧~和任何行業的銷售部門的職責一樣啊！
當然這里完整地說包括“市場部”“商品部”“銷售部”，每個部門負責的具體事務不同。
外地人員就是區域經理、店長、陳列員、導購等終端人員了。
6、陳列部門
這個部門是負責品牌店鋪的陳列工作的，每個公司陳列部的構架都有所不同，總體來說肯定是有陳列主管的，加上其他陳列人員，負責的工作有：店鋪裝修的空間設計、櫥窗設計、店鋪內服裝的分區擺放、海報等終端指導工作。 而具體終端的執行則是由銷售部或商品部的人員來具體執行。
7、其他部門
包括常規的“人事部”、“財務部”、“行政部”、“倉庫物流”等等~~
機構全面的公司還會有“企劃部門”等。
服裝導購員工作職責
1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業額。
5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
6、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。
7、 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。
8、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。
服裝廠有哪些崗位
財務，品質檢驗，銷售，普通操作工，清潔工，行政，管理崗位等。
設計師約翰-加利亞諾
2月25日，法國著名服裝品牌克里斯汀·迪奧公司宣布，首席設計師約翰·加利亞諾因涉嫌侮辱一對猶太情侶遭警方調查，
公司暫停他的工作。加利亞諾的律師否認侮辱對方，認為迪奧公司的做法“實在過激”。這是2010年10月1日，約翰·加利亞諾在巴黎時裝周上亮相。巴黎時裝周開幕在即，法國著名時尚品牌迪奧卻宣布暫停其首席設計師約翰·加利亞諾的一切職務，蓋因加利亞諾涉嫌辱罵猶太人和發表種族歧視言論。迪奧“封殺”加利亞諾的舉動在時尚界掀起了軒然 *** 。對于時尚品牌而言，品牌形象高于一切，此話確實不假。
設計師約翰-加利亞諾
現年50歲的加利亞諾24日晚在巴黎馬雷區“珍珠”咖啡館因不明原因與鄰座的一對男女發生爭執。這對男女25日在接受法國廣播電臺歐洲1臺采訪時說，加利亞諾用英語對他們進行仇視猶太人和帶有種族歧視性質的侮辱。巴黎警方在接到報警后，迅速將加利亞諾帶到警察局訊問。經檢查，加利亞諾的血液酒精濃度很高。
約翰-加利亞諾1998年加盟Dior
加利亞諾已經擔任迪奧首席女裝設計師十多年時間，為迪奧的發展曾立下汗馬功勞，此前也極少有負面新聞。然而，迪奧在第一時間宣布暫時“封殺”這名愛將，實際上想傳遞的是該品牌對任何種族歧視的言論和行為“零容忍”的態度。
事實上，一些法國奢侈品牌已經不是第一次與“種族歧視”這個詞掛鉤。
6年前，美國脫口秀女王奧普拉·溫弗里欲與3名女伴在巴黎愛馬仕專賣店購買一款手表，
卻結結實實地吃了一回閉門羹。她隨后指責愛馬仕歧視黑人。來自世界各地的投訴信件差點淹沒了愛馬仕總部，最后愛馬仕不得不在一份聲明中解釋，因為“打烊時間到了，所以關門謝客”，并向溫弗里公開道歉，稱“為未能歡迎溫弗里女士而感到遺憾”。去年，法國著名化妝品品牌嬌蘭也因陷入種族歧視漩渦而遭強烈抵制。起因是嬌蘭家族第五代傳人讓－保羅·嬌蘭在法國電視2臺上說：“這次我開始像黑鬼一樣工作。我不知道黑鬼是不是都這么賣力。”其中“黑鬼”一詞，多見于奴隸貿易時期對黑人的篾稱。此番言論一出，立刻引起法國各界一片嘩然。抗議者多次包圍在巴黎香榭麗舍大街上的嬌蘭專賣店。
“臉譜”等社交網站上也發起了數個抵制嬌蘭的群組。事后，嬌蘭公司在第一時間與讓－保羅·嬌蘭劃清界限，聲稱他早就不是嬌蘭的股東和員工，此事與公司無關。隨后嬌蘭公司展開危機公關，向“所有感到受傷害的人道歉”，試圖熄滅消費者的怒火。
在法國，鼓吹犯罪、侮辱他人、傷害兒童等均是敏感話題。依據法國《刑法》，加利亞諾此次就有可能面臨最高6個月的監禁和22500歐元的罰款。
奢侈品牌賣的是什么？除了精湛的工藝和獨特的設計外，更重要的似乎是形象和精神。言語失當的加利亞諾被迪奧暫時束之高閣，雖被法國媒體評論說是引發了“時尚圈的地震”，但其實也是件意料之外、情理之中的事。
手捧小金人的娜塔麗-波特曼
新科奧斯卡影后娜塔麗-波特曼(Natalie Portman)獲悉事件后表示，拒絕與迪奧首席設計師約翰-加利亞諾(John Galliano)有任何聯系，因為后者在一段視頻中發表了激烈的反猶太言論，而波特曼還是迪奧花漾甜心香水(Miss Dior Cherie)的形象代言。
現年29歲的好萊塢女星娜塔麗-波特曼，上周末剛剛捧得第83屆奧斯卡最佳女主角獎。近日她在洛杉磯發表聲明說：“我感到十分震驚，非常厭惡那段視頻。我非常自豪自己的猶太人身份，鑒于那段視頻，我將不再與約翰-加利亞諾有任何聯系。”
她還補充說：“我希望這些可怕的言論至少可以提醒我們，與眾多美好的事物相對，仍有很多偏見存在，需要我們與之抗爭。”
雖然波特曼已經與加利亞諾劃清界限，但尚不確定她與迪奧的代言合同是否會受到影響。
視頻：迪奧首席設計師因歧視猶太人被解雇 來源：中央電視臺
上周末剛剛捧得第83屆奧斯卡最佳女主角獎。近日她在洛杉磯發表聲明說：“我感到十分震驚，非常厭惡那段視頻。我非常自豪自己的猶太人身份，鑒于那段視頻，我將不再與約翰-加利亞諾有任何聯系。”她還補充說：“我希望這些可怕的言論至少可以提醒我們，與眾多美好的事物相對，仍有很多偏見存在，需要我們與之抗爭。”
雖然波特曼已經與加利亞諾劃清界限，但尚不確定她與迪奧的代言合同是否會受到影響。
視頻：迪奧首席設計師因歧視猶太人被解雇 來源：中央電視臺
服裝買手要求
主要是一些之前的工作經歷，對產品企劃，組貨，數據分析等比較具體的工作內容進行詢問。有些公司在你面試時
時尚買手需具備什么樣的素質
時尚買手需具備下面這些素質：
1、熟練服裝品牌定位
2、熟練市場定位版
3、熟練服裝權設計定位
4、熟練服裝面輔料、色彩、款式流行趨勢預測
5、熟練服裝風格、系列、流行度、面輔料、配件、元素、款式、色彩、搭配開發確定，產品企劃整合
6、熟練進行商品企劃管理、營銷管理、商品數據分析、店鋪陳列管理、服裝搭配管理，
7、熟練定位、開發、整合、企劃、采購、組合、訂貨、調配、陳列搭配服裝
時尚買手要如何入行
一、具備敏銳的時尚“嗅覺”