內部表現，團隊成員之間的融合度和團隊的士氣。人是社會中的人，良好的人際關系是高效團隊的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強團隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團隊士氣。
服務貿易競爭力指數是用于衡量一個國家在服務貿易領域中的綜合競爭力水平。它通常被分為若干個方面進行評估，例如市場準入、商業環境、基礎設施和技術水平等。
權重計算是指確定各個評估方面在整體競爭力評估中的相對重要性程度。一般來說，不同的服務貿易競爭力指數可能存在不同的權重計算方法，這取決于評價者對不同方面的看重程度以及具體數據可獲得性。下面提供一些可能參考的計算方法：
專家賦權法
通過采訪多位相關領域的專家，調查各個指標在整體競爭力評估中的相對重要性，然后以其權重加權求和作為整個指數的得分。
信息熵綜合評價法
基于信息熵理論進行模型構建，通過在多元指標下運用熵值權重法進行權重計算，并將各個指標的得分乘以對應權重后累加，最后求出整體競爭力指數的得分。
因子分析法
通過因子分析的方法，將不同指標按照成分切分成若干個維度，然后根據每個因子的方差大小決定其權重大小，并將各個指標的得分乘以對應權重加權求和得到整體競爭力指數。
總之，權重計算是服務貿易競爭力指數評估的重要環節，合理確定各個方面在整體指數中的權重可以更準確地反映國家在服務貿易領域中的綜合競爭力水平。