02 阿里國際站外貿業務員工作(請一個阿里巴巴國際站的外貿業務員工資一般是多少?提成幾個點?)

时间:2024-05-21 05:04:17 编辑: 来源:

通過簡單的分析三種方式,知道代運營公司為什么效果不好了嗎?

五、代運營公司的保證

有個別代運營公司會給客戶保證一個月有多少詢盤量,如果你信了,哪就太天真了,搜索引擎不確定信太多了,更別說電商平臺了,誰敢保證,誰是瘋子,你敢信你也是瘋子。

為什么有些公司敢保證,主要兩點:

1、給客戶保證的詢盤量不高,本身非常多的公司店鋪效果不好,月破百都難,代運營公司會根據行業分析,行業平均詢盤,TOP10詢盤在哪個位置,給客戶保證和行業差不多就行了。

假如top10月詢盤400條,行業平均100條,而你們公司店鋪一個月只有十幾條詢盤,代運營公司給你保證一個月做100條或150條詢盤量,也許你聽到會很高興,畢竟翻了好幾倍,這就是利用你不懂阿里后臺,給你報了一個行業平均詢盤量,這對于代運營公司來說,店鋪只要做好了基本,關鍵詞覆蓋有一定數量,又加上P4P,達到這個數量并不會太難。

2、超出保證詢盤量:刷假詢盤保證每月穩定,數據在怎么掉,詢盤量還是能保證,節省運營人員維護時間,有時間操作新店鋪。

六、運營時間

雖然交給第三方代運營店鋪是按年計算費用,哪一般運營一個店鋪,需要多久才能出效果呢,一般三個月才能達到你想要的效果。前期收集資料交付第三方需要些時間,第三方處理關鍵詞,圖片,設計,上傳等等。

如果你們招聘了運營或請了代運營,最少要給人家三個月時間,在來看店鋪效果,如果剛運營一周或一個月,你就想看見非常大的效果變化,是很難有太大的效果,也許都還在做基本工作。

七、專業運營和非專業銷售運營

很多公司沒招聘運營,也沒請第三方代運營,由外貿業務員操作店鋪產品上傳優化。專業人做專業的事,業務員畢竟沒有系統的學習運營方式,做優化來也比較吃力。外貿業務員主要精力在業務上,運營一個店鋪是需要花很多時間和精力,也要學習很多平臺知識,規則等。如果想學運營一個國際站店鋪,可以參考:新手如何運營阿里巴巴國際站旺鋪 教會你如果操作一個店鋪。

八、給想招聘阿里巴巴國際站運營的一些建議

我本身就是運營,所以可以給一些建議給各位,看看你們公司是不是適合招聘運營人員。

1、國際站店鋪預算:除了開通阿里費用29800,還需要投入P4P。假如按最低80/天,一年也要30000,

2、運營薪水:假如招聘的運營薪水在8000/月+提成,一年最少10萬。這具體看所在城市,運營的技術能力。

3、優秀外貿業務員:需要一個優秀的外貿業務員轉化詢盤成訂單,相信阿里國際站平臺的業務員。為什么呢,因為優秀的外貿業務員能力肯定不差了,有穩定的業績,平臺對優秀業務員來說,已經不重要了,已經看不上平臺上的詢盤了。跟進新客戶,還不如維護老客戶,跟進平臺詢盤太費時間,一般的詢盤又看不上,所以這也導致很多公司詢盤轉化不高,運營通過優化帶來了詢盤,業務員不跟進,沒訂單,相互推卸責任。沒訂單怎么做信保,和同行的差距越來越大,效果難心保持穩定,運營難做,老板覺得阿里效果不好,沒訂單。

4、稍微懂互聯網電商的老板:運營最難做的不是優化,不是產品,爾是遇到一個不理解運營工作的老板。很多老板對運營店鋪工作沒有概念,也不需要老板非常懂運營店鋪,但大概運營工作內容還是要了解一下,不然安排工作的時候,讓運營很難做,逼死一個運營最簡單的辦法,就是遇到一個不懂運營的老板,制定規則,考核,報表等一些亂七八糟的東西。

如果遇到一個能力強的運營,很有可能因為老板自己的錯誤,讓人家發揮不了作用。

運營的工作是很虛的,運營的工作是自覺性的,如果規定死的工作計劃、考核、報表,最后為了完成任務而工作,累死運營,還沒有效果。

5、放權,放手讓運營去干:每個運營都有自己的運營店鋪的方式,給運營足夠的權利運營店鋪,給運營時間運營店鋪,一般3個月就能見到效果,只要你招的運營技術不差,3個月見效。像工作計劃可以按年,數據報表按月上報。

6、老板參與度:很多老板以為招了運營,自己什么事都不需要管了,最后發現店鋪數據雖好還是沒什么訂單。雖然老板不需要親自操作店鋪,但一定要懂運營的邏輯,老板要協調公司與業務與運營之間的工作,調動三方面配合,店鋪才能做好。

以上暫時只有這么多,如果想好了招運營可以參考。想自學運營推薦看看我寫的運營教程:新手如何運營阿里巴巴國際站旺鋪

做好一個店鋪很難,維持店鋪穩定也難,只要公司、外貿業務員、運營,三方配合好,才能讓店鋪效果越來越好。

不管招聘運營,還是請第三方運營,僅供參考

運營水很深,代運營水更深,找對人,選擇合適的人

出自小朱筆記(自媒體平臺版)

做外貿業務員工資高嗎?

外貿業務員的本質就是銷售人員。無非是客戶是老外而已,然后交流的語言以英語為主。

大家都很關心外貿業務員的工資問題,作為一個在外貿創業7年,管理著上百人的外貿公司創始人,我想要跟大家分享三個問題:

1.對于0~2年經驗的外貿業務員來說,外貿能賺錢嗎?

2.對于2~5年經驗的外貿業務員來說,我為什么沒有賺到錢?

3.對于5~8年經驗的外貿業務員來說,我的前途在哪里?

下面分別說說。

1.對于0~2年經驗的外貿業務員來說,外貿能賺錢嗎?

很多沒有經驗的,或者即將邁入外貿業務的小伙伴,以及有過1~2年經驗的外貿小伙伴,都非常關心,究竟外貿是否賺錢?

那么到底賺不賺錢呢?

要搞清楚這個問題,我們需要先定義清楚什么叫賺錢,什么叫不賺錢。為了便于大家理解和比較,我們不定義得太復雜,取一個大家都比較熟悉的定義吧,我們把賺錢粗略的定義為收入還可以。

如果某個崗位,收入相比其他崗位都高些,且每年都會增長,那么我們就稱之為賺錢。否則稱之為不賺錢。

前面說了,外貿業務員的崗位本質是銷售崗位,是銷售人員。銷售人員是依靠業績說話的。因此外貿業務員的薪酬結構一般也是底薪+提成+獎金的基本模式。追求業績是公司的根本追求,自然落實到外貿業務員身上,也是其最根本的追求。而業績從理論上講是沒有止境的,因此外貿業務員的收入理論上也是沒有上限的。

那么,外貿業務員跟其他崗位比較,收入如何呢?我們將其他崗位粗略地分為兩類:

第一種:跟固定性收入的崗位比較。

常見的固定性收入的崗位有:人力資源崗、行政崗、財務崗、生產崗、客服崗、技術崗等。當然個別人可能會有些獎勵。

而外貿業務員的薪資是固定部分+變動部分,但是對于0~2年經驗的外貿業務員來說,由于能力和經驗都比較欠缺,因此,此時的外貿業務員的薪資很大一部分來源于固定部分,變動部分獲得的收益可能不多。因此在這個階段,外貿業務員的收入相比固定性收入的崗位,沒有明顯的優勢。

當然特別優秀的,或者公司條件資源多的,外貿業務員的收入遠超其他崗位,也是有的。

第二種:跟內貿銷售員的收入比較。

外貿業務員跟內貿業務員相比,就很好比了。大家都是銷售人員,無非就是內外的差別。

那么哪種崗位的收入高些呢?

這個要從銷售的難度來對比。

我做國內的銷售做了9年,銷售過很多種軟件產品,比如ERP、EAM、OA、財務管理系統、供應鏈管理系統、ITSM等,使用過各種銷售的方式或渠道,比如電話推銷、陌生拜訪、渠道銷售、大客戶直銷、招投標、解決方案式銷售等。一個最大的感受就是,贏得客戶的信任非常不容易。

大家要明白,做銷售,贏得客戶的信任是關鍵一環!成單的周期很長,電話推銷及陌生拜訪,被拒絕的概率非常之高,我剛開始做銷售的時候,每天打100個電話,能夠聊上的不超過10個,能夠約上當面拜訪的不超過2個。而現在這種銷售的方式依然普遍存在,大家想想,你經常手機收到各種買房賣房、保險、投資、貸款、電信等推銷電話有多少?被你拒絕的有多少?

為什么這么低效的開發方式還普遍存在呢?因為大家都不會玩高級的營銷方式。

總而言之,做國內銷售的難度是很大的,要做出業績,很不容易。

2015年,我辭職創業,轉戰外貿,當面對海量的外貿客戶的時候,頓時覺得好輕松啊。為什么呢?因為相比內貿,搞定外貿客戶的信任太容易了。

從銷售方式上講,做外貿渠道的方式無非是7種:

這七種開發客戶的方式,難度大不大呢?我們簡單看下:

1)展會:就是你去租賃個攤位,展示你的產品。來的客戶基本都是很精準的客戶,客戶有興趣就會到你的展位里面面談。這個難度大不大?你自己想。

2)檔口門面:就是線下租賃個固定的攤位,等候客戶上門。那么上門的客戶都是精準的吧?這樣的生意你覺得難度大嗎?

3)地推:地推之前一般是電話或郵件確認好的。然后上門拜訪。這樣的效果會差?

4)電商店鋪:進你店鋪的客戶都是對你的產品有興趣的,這樣的客戶你還談不下來?

5)獨立站:通過搜索找到你的網站,在對你的產品感興趣后給你留言發詢盤的客戶,這樣的客戶跟進難嗎?

6)SNS:通過海外SNS渠道營銷推廣,吸引粉絲,對于你的粉絲進行開發,難嗎?

7)google搜:就是利用google等搜索方式,找到客戶,給客戶發郵件進行陌生開發。這個可能是唯一有難度的吧。對吧?

綜上所述,從外貿開發客戶的方式來看,要贏得客戶的信任,并不難。

再舉幾個例子吧,我最快的一個客戶從接觸,到贏得信任,到磋商方案,到打樣品款,時間是1小時。最快下訂單的客戶的時間是客戶收到現貨樣品,然后馬上下訂單,而且是全款,時間是8天。

而相比內貿,收到客戶的首付款最快是15天,收到全款的最快時間是40天。有的訂單往往要跟蹤2~3年才能結果出來。

大家就可以明白,內外貿銷售的差別和難度了吧。

當然上面舉的例子,不同的行業又有些差別,大家僅供參考。可能有的行業拿下一個客戶比我還快,這都是很正常的。

小結一下這個話題:

對于0~2年的外貿業務員來說,賺錢是比較難的。原因如下:

1)相比其他崗位來看:銷售型的薪酬結構浮動大,與固定型收入的崗位相比,初期不占優勢。

2)初入外貿的小伙伴,受限于經驗和能力,不容易出業績,也就不容易獲得浮動部分的收入。

但是,從長遠看,當外貿業務員有了足夠的積累,浮動部分的收入就上來了,那么賺錢就是必然的了。其次,相比內貿業務員,外貿業務員又明顯占優勢,比內貿賺錢,大家要有信心!

處于這個階段的小伙伴,普通缺乏開發客戶的方式,大家可以看我的一篇通過論壇開發客戶的文章,相信對你有幫助:

做外貿強烈推薦5個實用的海外批發商論壇,開發客戶的金礦啊

2.對于2~5年經驗的外貿業務員來說,我為什么沒有賺到錢?

那么對于有了2~5年經驗的外貿業務員來說,能否賺到錢呢?

首先來看看我公司的業務員某業務員某次提成部分的收入:7004.99

基本底薪是5000,再加上其他獎金,該月實發薪資是1.

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