02 重慶長如貿易有限公司怎么樣上班(深圳市易佰科技有限公司怎么樣?)

时间:2024-05-24 03:27:36 编辑: 来源:

有的人覺得是快樂,我覺得太痛苦;

二是根據家族的平均壽命,估計最多再活二十年,趁還有十幾年的精力做點事,看看身體能不能搞好點,不能也認命。有人會說為啥不等到退休,等幾年搞個內退也行,我覺得麻煩,天生不愛占便宜,反正現在社保政策啥的都挺完善,人也就那樣,別計較太多;

三是天生不愛管別人也不愛被別人管,喜歡自己折騰自己,管了幾年的人和事,過于擔責,過于為他人著想,過于讓利,背負了一大堆莫名其妙的東西,都不是自己想要的。從小就抱著拔一毛利天下而不為也的思想,卻往相反方向越陷越深,心累;

四是孩子有重度抑郁癥,能陪一天是一天,能帶動改變是最好,人生有很多檻,有的一步跨過,有的要慢慢爬,能過不能過都要有心理準備,都是修行,每種方式都是修行;

五是自認為思維還算敏捷,對新事物接受能力接近年輕人,這個世界還是有很多機會給會思考會觀察會行動的人,向死而生,化繁為簡,也許會涅槃重生,不重生也沒事,安安靜靜地度過余生;

六是有一定財產和固定收入,沒有太多家庭負擔,沒有啥家庭負債,自己不作死就不會餓死!

現在認為,再努力活一次最重要!

多不多我不知道,反正我是失業六七年了,為什么呢?

97年大學畢業,分配到當地國企,干部編制,去廣東學習幾次,回來后就在合資公司當部門主管。2002年國企改制,企業倒閉買斷工齡,一年就166塊錢。那時年輕,也沒在乎。結婚后,為了生活,去私企打工,從保管員干到調度、車間主任直至生產部長。2007年孩子面臨上學,妻子在開發區工作,父母身體都不太好,而妻子是央企員工,工作穩定,于是我又辭職到開發區找了一個工作。

這個工作是央企下屬公司的三產公司,待遇是很不錯的,我一個主管級就比我在私企當部長掙得多很多,而且工作不累,還有地位(在客戶面前),上班沒事時就是喝喝茶、看看報,一個月頂多也就忙活半個月。干了7年,中間因國家禁止央企私設小金庫,我所在公司也多次被劃給私企打理,待遇有所降低,但也比很多單位要好。14年我們的業務被劃給其它央企下屬公司了,我的老領導也退休了,我也就被無情的辭退了。

為了生活,選擇了創業,只身一個人到外地和朋友成立了一間小公司,他正常工作,我打理公司,因為都沒有經驗,管理理念不同,我不喜歡朝令夕改,在一次會議上,我不滿他因為員工績效獎金高,要降下來了的決議,也沒給他好臉色,我覺得工作中有點摩擦很正常,可是沒想到過了幾天,他和我說公司不太好做,我還撇家舍業的,干脆別干了,我想想也不能為了點事就把多年的朋友情斷了,于是我就又失業了,不過,我投入的資金他都給我了。期間我錯過了一次機會,原單位讓我回去,但因我們倆的公司剛成立,我不好意思半途而廢,就拒絕了。事后想想,我還是太傻了,我重視的友情,在人家眼里一文不值啊。

回家后,試著找了幾次工作,因為原單位工作比較特殊,單一性很強,基本上都被有關系的單位壟斷了,一時也找不到合適的工作。偶然一次和老同學見面,他和幾個朋友正在成立幾家公司,于是我也加入其中,幫他們跑跑工商注冊和稅務登記及銀行開戶等事情,兩年多時間,公司成立了四五家,可是沒有一家開展實際業務,工資也沒開幾次,兩年多不僅沒掙到錢,還搭了不少,所謂的朋友們也先后分崩離析了。

前前后后,我又浪費了5年時間,轉眼我已經超過45歲了,很多好點的工作都不要超35歲的,要45歲的不是體力勞動就是欠薪企業,而且都是十二小時工作制,一個星期頂多休一天的地方。自己還不死心,做了大半輩子的管理工作,怎么能干體力活呢,我倒不是瞧不起體力勞動,我是真干不動啊。

在猶豫很長時間后,我毅然選擇了進入股市,可是好景不長,6次股災2次熔斷我一次沒躲過,虧損慘重,還不敢和家人說,只有自己默默承受著,孩子也上大學了,家庭負擔越來越重,我也不忍心讓妻子一個人承擔,我決定放下一切,找一個長白班的工作,哪怕工人也罷,只要按時開工資,一個星期能休一天即可了。休息不是為了自己,父母身體不好,年齡大了,我一個星期得回家看看,給買點生活用品。

想想,這走過的半生,上對不起父母,下對不起妻兒啊!在體制內的同學們最差的也是科級干部了,在沒有改制的國企內的同學也都混的不錯了,而我這樣并不比他們差的,因為改制而下崗的同學們就苦多甜少了。

發發牢騷,舒服多了,畢竟心里的苦不能和家人說,不能給他們壓力啊。為了家人,為了自己的尊嚴,我要從頭再來了!

我就是一個失業的中年人,這兩年很不穩定,經常失業。

中年失業的應該是很多的,我無法估計,現今各行業都不景氣,特別是疫情后,大批人失業。中年人求職受年齡限制,找工作不易。

我的處境是,手頭已沒有多少存款,一但失業,生活就緊張,家里還有兩個娃要養,還有一個老人,老婆在創業,需要資金投入,回本又慢,收支都還沒平衡,工資都難掙回來。

我一但失業就知道麻煩的很,今年10月我又失業了,這次失業讓我有預感,工作將很難找了,于是調整心態,不管什么樣工作都行,只要能掙生活費就行,不想讓家里老人小孩受影響,所以我就來到深圳,找了一份普通工作,先干著。

這份工作肯定不是我久留工作,過完今年,我會再做打算。

不管如何艱難,中年人失業后,一定不要待在家里,而是勇敢的走出去,為了生存,自然就會想盡一切辦法求職或掙錢,總之是先生存下去再說其他。

一個連生活都困難的人,最好不要去創業,有一份簡單的工作會解決好你許多的燃眉之急的事情,只有心穩了,才能有更好的狀態應對生活的困境。

中年人具體失業情況我不太知情,可我知道我就是一個無奈的失業者,年青時打過工,婚后開過服裝店,后來又改行在市場做個批發買賣生意。最后因為小孩放棄了生意在家做個全職家庭主婦。這兩年孩子大了上學寄校了。難得輕松本想先找份工做,了解市場行情再進行投資做生意的,可工作不到一年就生了場大病。生活狀況陷入了困境。

如今病情雖然得以根治,身體也漸漸康復,可病后的身體已不如前了,想做生意也缺經濟來源了。如今唯一只能先靠打工了,可做苦的工身體又經不起勞累。做輕松的工吧!文化水平有限。再加上老不老嫩不嫩的想找份適合自己的工真的不易。每天呆在家里成了個空想家,總幻想著自己能有份適合自己的工作,或做些小本生意也好。總想有事做,總想能養活自己,能自立,不想做寄生蟲,不想在這個正當拼搏的年齡就安逸的生活著……可人生就是這樣總是在考驗著你,磨礪著你的意志。有時我都不敢想能否有撐下去的意志……

很多,我就是其中之一。

76年生人,本來還算一切順利,上學,打工,創業,結婚,生子……,一切都在按標準的人生軌跡在走,可39歲那年發生的兩件事基本上改變了我的后半生。

第一件事是將自己的家當投入一個項目,本來很穩妥的一個事,可惜甲方遇到銀行的政策調整,拿不到本已談妥的銀行資金,資金鏈斷,順帶坑了一大批我這樣的乙方。本來想那就先擱著吧,想法做其他的,也能緩過來。可惜,不到一個月,第二件事也是改變我人生的事發生,莫名其妙的確診了癌癥……

兩件事的打擊對我,對我的家庭來說都是巨大的。39歲的年紀,正值壯年卻得了癌,那一年,公司關門,因治病第一次欠債……

到今天五年過去了,按道理我已過了最危險的時期,可以重新投入工作了,可事實幾次三番的教訓我,那是不可能的。

再次創業?一是沒有資金。二是欠債還沒還清。三是病休這幾年幾乎原來的人脈基本都沒了。四是這個身體再也不能承受應酬的辛苦了。

重新打工?一是這個年紀沒人要了,即使以前能力有多強也沒點luan用。二是這個病讓人聽見就害怕顧慮,萬一工作時出點事怎么算,而我幾次面談時又不愿意隱瞞,最后無果而終。

所以,五年了,身體無恙,卻無法工作,過的如何也只有冷暖自知吧。

現在努力治療后遺癥中,希望能找到有個合適的工作,下半輩子過得有意義些……

深圳市易佰科技有限公司怎么樣?

前易佰員工,(在成都分公司,已離職)

總體來講對易佰這個公司還是比較熟悉,下面我就個人感受,客觀公正的做一個分享。

先說優點:

1 公司較大,在行內小有名氣,公司在16-19年間業務量和人員數量呈指數級增長,在成都,武漢,深圳設有分公司,(成都主要是亞馬遜和eaby的運營,武漢有運營,客服,IT,美工,等職位,深圳大本營基本各個職位都有-開發,采購,攝影,財務,IT,財務等,但武漢運營人數應該最多,畢竟招人便宜,倉庫主要是虎門,東莞和慈溪,后續可能會在長沙和重慶設置運營分公司,原因是易佰喜歡模仿其他公司,二是這兩個地方招人便宜,競爭小,也稍具跨境電商氛圍)總結的點就是是一家大型的跨境電商公司,進去后可以了解跨境電商這個行業基本運作模式,從產品開發到運營終端的整個流程都是模塊化的,你只需要完成其中一個部分就行,類似螺絲釘用處。

2 公司運營產品較多,基本上各個類目都有涉及(想搬空整個阿里巴巴?)開發每月開發的新品也很多(壓榨?)總共有幾十萬的產品數據在售,但是質量都不高(劣質商品較多,品控不行,退款率高)總結的點是能了解國外的平臺對國內商品的偏好程度的分布,類似于初步選品。對剛入這個行業的同學來講有些許幫助。

3 公司管理層都很年輕,老板貌似都是八零后,高層好像也有九零后(本是年齡差不多,奈何相煎何太急???)同事基本都是應屆畢業左右,大家沒有什么代溝,沒有傳統上下級的職場等級森嚴。有畢業一兩年就是主管和組長的同事

4 好像想不出啥了……

再說缺點

1 工資低 福利待遇差(相當于沒有福利....)成都的工資基本3000左右 語言證書高 會面試技巧能多個幾百塊 扣除五險一金可能就兩千七八(都快2020了啊 工資還是五年前水平)節假日沒有任何福利待遇(扣門!)我在的時候中秋節發了一箱不知名的牛奶 和不知名的餅子 (都不敢吃!!)查了淘寶同款總價不超過三十 三十也能隨便買兩個月餅啊(敷衍?)其他所謂的下午茶就是一周的周三發點水果和辣條 生日會就是發點公司清倉商品 可能會送你點雨傘 煙灰缸啥的(采購價不超過三十)其他福利啊當時問了下老員工 過年都沒啥福利更別說其他節日了…… 順便說一下 年會你抽到貴重的東西后 會讓你簽個協議 半年不能離職 否則賠錢(賣身契??) 而且貴重的東西就兩三件(扣門?)順便說說加班餐 每天七點后提供加班餐 每人預算10元(豬肉都三十了 十塊能吃啥 下面餐館提供面食和蓋飯端到公司 但味道 你想想十塊錢能吃個...外面吃個二倆面都12了咯喂)

而且培訓基本為零 好多我都是應該問我在其他公司的同學菜知道的運營知識

而且之前成都這邊換了個辦公室 才裝修好就要求去上班 還沒通過消防部門的檢驗 到處都是甲醛 給你發個幾毛錢的活性炭和一盆綠蘿久不管了 去上班呼吸都困難 大家只有戴口罩才好一點(生化危機?)

2 加班多

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