01 上海蘋果貿易有限公司招聘(外國公司有哪些)

时间:2024-05-29 07:13:38 编辑: 来源:

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公司的財務總監和銷售總監,誰更適合當總經理?

雷哥先說自己的結論:銷售總監更適合當總經理。

之所以有這樣的結論,既來源于本人工作實踐的真實見聞,也有來源于職場上非常有名的現實教訓。不信嗎?那就聽不妨聽聽雷哥說道說道。

——先說說我工作實踐中的真實見聞。

本人所在的公司,是一個規模較大的國企。據我觀察,公司省、市、縣各級分支機構的一把手,基本上90%都是源于市場銷售崗位。哪怕有少數不是從銷售崗位上提拔的,也都是具備市場銷售工作背景的。

對于一個銷售產品的公司而言,市場銷售工作,涉及企業的核心利益,更是涉及企業管理的核心要點。如何做好產品設計、如何做好渠道布局、如何做到服務支撐,如何做好銷售組織,如何做好廣告宣傳,如何保障收入效益,這些都是市場銷售負責人必須知道,必須掌握的。

而這些工作,也正是一個企業保持發展,賴以生存的最關鍵部分。所以,不熟練掌握市場銷售工作,能夠當上總經理,那是相當艱難的。

——再說說職場上最典型的反面教材。

一個以銷售產品為主的企業,如果掌舵人是一個外行,是一個不懂銷售的人,會將這個企業引向何方,真是會讓你大吃一驚。

最典型的例子,就是柳州兩面針股份有限公司。

說了反面例子,不妨再說一個正面例子,那就是珠海格力集團的董明珠董小姐。

綜合上述,雷哥認為,發展是企業生存的第一要務。一個以銷售產品為主的企業,市場銷售無疑是企業發展的核心任務,沒有發展,企業就不可能生存,沒有市場銷售的有力組織,自然也就沒有了企業的發展。

所以,對于這樣的企業而言,市場銷售絕對是重中之重。 而銷售總監或負責銷售工作的領導,一定是這個公司總經理(或者董事長,反正是一把手)的最佳人選。

如果是前幾年,這個問題的答案無疑是銷售總監,其實這個習慣是跟一些國際上的外企效仿而來的,但近幾年以互聯網企業為首一大批獨角獸企業的崛起,國內企業開始有了自己的 游戲 規則。以往跨國事業企業不是銷售總監就是市場總監上位的傳統離我們越來越遠。

銷售出身的人當總經理,雖然對業務和業績的刺激最直接,但容易忽略戰略層面的布局,當一些小企業在以業務為導向的前提下發展的時候,銷售出身的高管當總經理是合適的。但如果是已經相對成熟的企業,銷售作為決策人很容易犯一些頭重腳輕的錯誤,可能在方向的選擇上會出現很大問題。

再來說說財務當總經理,好處是能夠很好的把握公司整體的運營和發展,對所有的細節把控會相對到位,因為清楚公司所有需要支出成本的地方,也比較容易控制預算。不好的地方在,是否能夠平衡銷售、市場等部門的協調管理。很可能會出現銷售和市場高管支持不夠的問題。尤其對傳統企業而言,利潤直接來自于銷售和市場,財務高管能都駕馭他們就成了最大的考驗。

那么近幾年成熟的大公司一般都是由誰來操盤的呢?蘋果公司現任CEO,蒂姆庫克,是原蘋果的COO(首席運營官)。自從喬布斯去世,庫克接任COO以來,一份份漂亮的市場答卷讓人不得不欽佩這位優秀的運營人,他熟知蘋果公司所有的運作流程,從產品的研發、打樣、生產、測試到供應鏈的把控,采購的管控,終端銷售等無不精通。很多人說蘋果近年來缺乏創造性,這一點也許是對的,但沒了喬布斯的蘋果現在卻是 歷史 上最好的蘋果,庫克知道自己在產品上并非專家,所以把產品的主導權完全交了出去,從產品近年來的發布會就能看出,庫克早已不是發布會的主角,但這不妨礙他是一位杰出的管理者。

國內互聯網巨頭近年來都在進行舵手的交接,阿里巴巴馬云把接力棒交給了職業經理人張勇;騰訊馬化騰把接力棒交給了投行出身的劉熾平;百度李彥宏本身想把接力棒交給行業翹楚陸奇,卻被百度內部的派系斗爭給扼殺了,現在重新出山的李彥宏也絕不可能把棒子交給百度的二號人物銷售出身的向海龍。

現在越大的公司越明白,不會把一號管理權限交到銷售手中,原因除了上述的那些,最關鍵的自然就是格局問題。管理經驗和全局視角對大企業的決策在這個瞬息萬變的市場越來越重要,不緊要懂管理,懂市場、懂投資、懂金融、懂產業鏈似乎才是今天高管人的正確畫像。

打天下要銷售總監,守江山要財務總監。 當然,能做到這兩個位置的都有兩把刷子,應該說都是公司的核心部門。

銷售總監開拓新市場,以市場為導向,指導開發新產品,這方面是強項。而財務總監應該說是現代企業治理的一個重要標志。因為現代企業競爭異常激烈,運營管理要非常規范化,財務總監在公司整體精細化運營方面強于銷售總監太多,而且財務總監在投資方面也更為擅

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