傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇
傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇，據公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風險，將在未來幾周內收到與公司人事部門會面的通知。傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇。
傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇1據國外媒體報道，據五名知情人士透露，TikTok已經開始對其全球業務進行重組，其中包括裁員和取消一些空缺職位。
近期，出于對美國經濟衰退的擔憂，包括Meta、推特、蘋果在內的幾乎所有美國科技公司都主動放慢擴張速度，甚至開始裁員，TikTok也加入了這一行列。
外媒的報道沒有說明有多少TikTok員工被解雇，也沒有說明有多少工作崗位面臨風險。不過，一名TikTok員工聲稱，裁員人數將少于100人。
另外一名TikTok員工表示，該公司內部宣布的重組影響了TikTok在美國、歐盟和英國的業務。
今年7月初，外媒報道稱，由于內部問題和未能吸引消費者，TikTok放棄了在歐洲和美國拓展直播帶貨項目。
據悉，TikTok原本計劃在德國、法國、意大利和西班牙等歐洲市場推出直播帶貨功能，并希望今年晚些時候在美國市場上線直播帶貨。
在裁員之際，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引起了爭議。上周，外媒報道稱，因隱私政策更新在歐洲引起爭議，該公司已經同意暫停原定于7月14號進行的更新。
今年6月底，美國聯邦通信委員會（FCC）一名成員表示，出于數據安全方面的考慮，他已要求蘋果和谷歌兩大公司從各自的應用程序商店中刪除TikTok。
7月初，美國參議院情報委員會主席馬克·華納和委員會的共和黨領袖馬克·盧比奧聯名要求美國聯邦貿易委員會（FTC）就數據訪問問題對TikTok及母公司字節跳動展開調查。
傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇2據知情人士透露，短視頻平臺TikTok已經開始對其全球業務進行重組，在此過程中裁撤部分工作崗位。公司已經解雇了一些美國員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。
近年來TikTok用戶基數和員工人數都在迅速擴大。去年9月份，平臺月活用戶數量突破10億，目前在全球范圍內擁有成千上萬名員工。TikTok的快速增長態勢和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應用Ins和谷歌視頻平臺YouTube，紛紛推出與之競爭的短視頻產品。
但據公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風險，將在未來幾周內收到與公司人事部門會面的通知。一些英國員工被告知，TikTok的多個部門將開始裁員。在美國工作的TikTok員工上班時間要晚幾個小時，但公司周一開始通知其中一些人的職位將被取消。
一名員工表示，周一TikTok內部宣布的業務重組包括裁員和取消一些空缺職位，涉及TikTok在美國、歐盟和英國等市場的業務。公司內部部分團隊擴充的計劃已被擱置。
TikTok高管戴維·奧爾蒂斯(David Ortiz)曾是Snap資深員工。周一他在招聘平臺LinkedIn上宣布，由于自己的職位被裁撤，他將離開公司，這也是公司“規模更大重組”的一部分。
一名知情公司高管并未否認TikTok正在進行結構調整，也未否認公司在裁員。TikTok發言人在回應置評請求時沒有否認正在裁員。
最近幾周，大型科技公司和初創公司紛紛凍結招聘計劃或進行裁員，TikTok也加入了這一行列。公司最近放棄在美國和歐洲市場擴大直播帶貨平臺TikTok Shop的計劃，直播帶貨曾被TikTok視為一個主要的新營收來源。今年早些時候離開該公司的一名前TikTok員工表示，“我不認為TikTok裁員與大型科技公司的情況有什么不同。”
另一名TikTok員工表示，裁員重點是那些對公司貢獻不夠的個人和團隊，并稱裁員人數會少于100人。TikTok之前的聲明和公司內部消息人士曾表示，公司在美國和歐洲至少有1萬名員工。
TikTok創立于2018年，隨后增長幅度驚人。總部位于紐約的營銷機構Mekanism合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢(Brendan Gahan)表示：“他們的業務擴張速度是我們從未見過的。”他猜測，重組不會大幅削弱TikTok的影響力或受歡迎程度。”“我不認為幾次裁員就意味著公司出現更大麻煩，也不會帶來任何會減緩他們發展勢頭的事情。”
在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯拒絕接受采訪。但他在發布的內容中提到了TikTok短暫波折的發展軌跡。奧爾蒂斯說，“在TikTok工作是一段非凡旅程。”
傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇3據《連線》報道，一些TikTok員工已經失去了他們的`工作，而其他人則被告知準備與人力資源部門開會，這是該視頻平臺全球重組工作的一部分。據該出版物稱，歐洲員工被警告說他們的工作面臨風險，并期待在未來幾周內召開人力資源會議。同時，英國的員工被告知，預計各部門的同事將失去工作。在美國，一些人在周一早上上班后不久被告知他們將被解雇。
其中一名美國員工是David Ortiz，他是TikTok母公司ByteDance在中國以外地區雇傭的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中，Ortiz說，他的 "角色在更大的重組工作中被取消"。當《連線》詢問時，TikTok的發言人沒有否認正在進行裁員。但是，他們也沒有證實該公司正在進行全球重組，也沒有向該出版物提供關于TikTok為何裁員的詳細聲明。
一位與該出版物交談的工作人員說，該公司只是在裁減那些經理們認為貢獻不夠的員工和團隊。他們聲稱，只有100名員工被裁減，這不過是美國和歐洲約1萬名員工中的一小部分。也就是說，TikTok只是大科技、游戲、AV/EV和社交媒體領域中正在裁員的公司之一。
業內一些因經濟衰退而不得不裁員的公司包括Netflix、Unity和Twitter。據報道，特斯拉裁減了200名自動駕駛員工，并關閉了在加州的一個辦公室。彭博社說，Rivian計劃裁減5%的員工。The Information稱，最后，Meta公司告訴員工要找出表現不佳的人，如果他們無法回到正軌，就把他們調離公司。
一家公司大量招聘，歸根究底是三個原因。
第一個是有錢。
第二個是有業務需求。
第三個是有人員需求的業務可以賺錢。
只有在這種前提下，這家公司才需要招人，甚至要招出余量，為業務增長留空間。
畢竟人就算招來，上手與磨合也需要時間。
來之即戰多數時候并不能快速發揮作用。
字節跳動就是一個這樣的公司，很多業務藏在水面下。
水面上的是頭條和抖音。
水下的是西瓜視頻、飛書、懂車帝乃至海外的TikTok。
TikTok目前的招人力度在全球范圍都算令人矚目的。TikTok之外，字節跳動在海外的游戲發行和音樂產品也有招聘需求。
不單單是科技人才，因為字節跳動涉及的領域眾多，很多產品會有細分化的招聘需求。
比如懂車帝，這款產品作為汽車門戶，除了傳統的產品運營和技術人才，還需要大量的汽車專業領域的員工。
比如抖音發力直播帶貨，并且計劃自己涉及電商領域，需要大量專業人士。
比如剪輯APP領域受歡迎的剪映，在搞笑視頻領域非常活躍的皮皮蝦，發展勢頭兇猛的飛書。
比如游戲部門，游戲制作是非常吃人力的行業，每個3A都是資金和人力的無底洞。