優勢：具有的開放性和全球性；提高了中小企業的競爭能力；減少了中間環節，改變了整個社會經濟運行的方式；良性互動；成本降低人力減少；效率提高。
劣勢：安全性較差；法律法規問題；搜索功能不夠完善；當在網上購物時，用戶面臨的一個很大的問題就是如何在眾多的網站找到自己想要的物品，并以最低的價格買到。
電子商務將傳統的商務流程電子化、數字化。一方面以電子流代替了實物流，可以大量減少人力、物力，降低了成本；另一方面突破了時間和空間的限制，使得交易活動可以在任何時間、任何地點進行，從而大大提高了效率。
擴展資料：
優勢，政策紅利窗口期；用戶需求潛力巨大；行業有待完善；資本驅動，各路玩家即競爭又共生。
由于認知提升，帶動市場壯大。2014年中國網購用戶中，跨境網購比例僅為15.3%，還有很大空間可以開拓。從消費者層面來看，海淘人群構成一部分是80丶90的媽媽大軍，以母嬰領域作為起點培養了自己海購的消費習慣。
另一部分是海歸和有海外旅行購物經驗的人，除了有自用需求外還輻射到周邊的親友逐步接受國外質優價廉的商品品牌。現在提到海淘，消費者并不能馬上想到一個合適的購買平臺，需求層面要保真，豐富，價廉，物流快，就看各路玩家誰可以最快滿足這些需求，形成品牌效應首先占據消費者的意識。
互聯網主要特點：
（1）通訊（即時通訊，電郵，買粉絲，QQ）
（2）社交（facebook，微博，空間，博客，論壇）
（3）網上貿易（網購，售票，工農貿易）
（4）云端化服務（網盤，筆記，資源，計算等）
（5）資源的共享化（電子市場，門戶資源，論壇資源等，媒體《視頻、音樂、文檔》、游戲，信息）
（6）服務對象化（互聯網電視直播媒體，數據以及維護服務，物聯網，網絡營銷，流量，流量nnt等）
擴展資料：
互聯網（英語：inter買粉絲），又稱網際網路或音譯因特網、英特網，是網絡與網絡之間所串連成的龐大網絡，這些網絡以一組通用的協定相連，形成邏輯上的單一巨大國際網絡。這種將計算機網絡互相聯接在一起的方法可稱作“網絡互聯”，在這基礎上發展出覆蓋全世界的全球性互聯網絡稱“互聯網”，即是“互相連接一起的網絡”。
互聯網并不等同萬維網（World Wide Web），萬維網只是一建基于超文本相互鏈接而成的全球性系統，且是互聯網所能提供的服務其中之一。單獨提起互聯網，一般都是互聯網或接入其中的某網絡，有時將其簡稱為網或網絡（the Net）可以通訊、社交、網上貿易。
互聯網在現實生活中應用很廣泛。在互聯網上我們可以聊天、玩游戲、查閱東西等。更為重要的是在互聯網上還可以進行 廣告宣傳和購物。互聯網給我們的現實生活帶來很大的方便。我們在互聯網上可以在數字知識庫里尋找自己學業上、事業上的所需，從而幫助我們的工作與學習。
職場優點都有哪些
職場優點都有哪些，對于社會上形形色色的職業,每個人都有自己獨特的理解,常言道三百六十行，行行出狀元,不管我們身處哪個行業，最基本的都是認清自己的優缺點，不斷在工作中提升自我 ，下面一起來看看職場優點都有哪些。
職場優點都有哪些11、自省(self-awareness)
自省，是在職場上應具備的三大寶貴優點之一。
當我們很清楚自己的心情、思想、優點、缺點，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事應該繼續做下去，哪些應該停止，或是哪方面需要進步。
可通過自己對一段時間或某項工作做一次總結歸納，從中得出一個結論。善于總結自己的工作或生活，是一個人發現和認識自己優缺點的不錯方式。在總結中，你會鍛煉自己的組織能力，在總結之后，會看到自己的優點和缺點，然后用自己的優點去彌補不足之處。
2、愛心
所謂的“愛心”，包含了對他人的善意、憐憫心以及寬厚的胸襟。當你懂得關心別人，彼此之間的關系自然會變得*，職場氣氛也會更加融洽。善待別人固然不是為了回報，但別人往往也會回饋你的好意。比如，同事可能因為你一句真誠的贊美，而成為你的好朋友，在工作上幫助你。
3、服務精神
服務精神的意思，是達到別人的要求，對社會有貢獻。這點對領導層特別重要，不妨閱讀羅伯(robertk.greenleaf)的《仆人領導學》(servantleadership)。
首先是缺乏憐憫心。畢竟，人不是機器，而是有感情和感受的。當你懂得為別人付出，同時也是為自己帶來良好的回報。
第二大缺點，就是將自己的幸福交由職場的老板或制度。老板的決定或許會影響你的心情，但大家花在職場的時間很長，應該要善加利用，學會讓自己過得開心些。比如，不斷充實自己，提升自己。當然，也要記得善待自己。
最后，不少上班族，有忽視職場轉變能量的缺點。其實，你可積極把職場當為一個讓自己成長的地方。在清楚知道自己的優缺點后，盡量在職場上發揮你的專長。至于缺點，可以嘗試跟其他同事合作，借由別人的強項來補償自己的弱勢。
1、獲得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿堅硬的石頭。女*在職場遇到沖突時，往往比較以人和關系為導向，而且比男*更加關注感受和情緒。同時，在遇到反對意見的時候，善于傾向換位思考，而不會一味要對方服從，這些會讓女人在同理心和接受*上獲得高分和好評。
2、建立關系的輕松法寶——溝通：女人心細、柔軟、善于表達和溝通，能用女*特有的敏感去觸摸對方的心。女*通常在職場比男*有親和力，而且容易靈活的根據需要而扮演不同的角*來與人相處交流，比如可以做出謀劃策的教練、細致入微的服務生或者做他人情緒垃圾桶的知心姐姐等。所以，女*在職場的人文關懷和氛圍塑造上功不可沒。
3、發現問題的有效法寶——細致：女*心細如絲心思縝密，可以注意到工作中的細節，特有的細致和敏感，更加容易發現關鍵所在或者問題。而且女人的觀察力也會比較細致，只要稍微用心就可以看到男*會忽視的地方。
4、超越理*的秘密武器——直覺：這個是男*往往缺乏的，男*比較依賴自己的邏輯推理與分析評判。但女人如果可以培養出對自己直覺的敏感*和信任，其實完全可以在最短時間里面、用最直接的方式——直覺來找到解決的方法和做對決定。
職場優點都有哪些2職場新人的優點
剛剛畢業的大學生步入職場，他們身上具備哪些優勢能幫其在工作中得到大家好評？
優勢一：做事一板一眼，相當認真，剛剛畢業的同學盡可能長時間地堅持住自己的那份認真，別過早地把自己變成偷奸耍滑、老氣橫秋的所謂“經驗人”.
優勢二：做事有熱情、有干勁，自然而然的積極、努力會讓周邊的人都感覺到你身上的干勁。
優勢三：膽比較大，敢說敢做
職場新人的缺點
之一：你不夠勤奮。
勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質，你一定會出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面對你的借口，我只有笑笑，點頭。你不是幼兒，需要我哄；你不是我的孩子，如果我曉之以理動之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習，明天就一定要勤奮地找工作。
你是一名學生記者，你熱愛記者的工作，畢業后想當記者，但是當天的新聞你都要拖到第二天才交稿，在我督促之后，你仍然決定第二天再交稿——哪個新聞單位會要這樣的人當記者？
之二：你愛說。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說是你的優點。但不能只會說，還要會做。頭頭是道地說完一個策劃，你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫，可以練。如果你不想寫，那就錯了。
未來的老板，沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是，剛說出一個想法，老板就打斷你的話，讓你拿出一個方案來。說一千道一萬，真要讓老板重視，你還得把文案整齊地擺在他的案頭。
之三：你愛撒謊。
你有事可以請假，有病就去治病。但在學生時代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時并不善，隨口就來，若有其事。
在這個時代，驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你，是維護你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
盡管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒有任何一個人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會讓你想完美的人生頻現破綻
之四：你愛變。
見異思遷是年輕人普遍的特點，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來，齊頭并進不是不可以，但你得確信有這個能耐。在此之前，一環一環地把工作干好。
有些工作，不同的人干，有不同的結果。比如兩個碟子，看起來都很干凈，但由于清洗的流程不同，干凈的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好，只有更好。你一門心思去做一個工作，直至達到你眼中的完美，這才是第一個層次。
但你看起來并不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的追求，你做得再多，也不過是湊數罷了。
之五：你愛耍滑。
比如在一個組織當中，每個人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否則，那就不是一個組織，而是自動化流水線。
你的角色可能是演員，但當你不演戲時，你有兩種選擇，一是看著旁人忙忙碌碌，而你袖手旁觀；二是盡力幫助別人做點事，與大家融為一體，幫忙不添亂。而你，不愛動手，動了也“輕描淡寫”。其實，大廳之中，我一眼掃去就能從每個人的動作、神態中，清晰地看到誰在認真工作，誰在敷衍。
一個學生組織中的`所謂工作，其實準確地說不是工作，是在演練。你是為在你自己積攢經驗。換而言之，我喜歡踏踏實實工作的年輕人。你未來的老板，也一定喜歡踏踏實實工作的年輕人。
你的弱點我知道。我不是你的老板，所以你不必擔憂。我是你的老師，老師與學生之間，最寶貴的.是單純，金錢與誘惑與我們無關。因此，你聽到的都是真話，但你未必當回事。只是，等到老板對你說這番話時，你想一想，就知道結局。
職場優點都有哪些3年輕在職場的優勢1：了解同齡人的想法
基本上所有的公司以及非營利組織都希望吸引18至24歲客戶的眼球和錢包。但是他們往往不了解這個年齡段的人到底在想些什么，想要什么，有什么購買習慣以及交流方式。有你這個年齡段的員工，可以幫助公司設計產品，編寫信息，以及給重要的目標客戶傳達有用的客戶體驗。
年輕在職場的優勢2：不怕問問題
大部分員工都覺得問問題就表明自己某方面有不足，所以寧愿保持沉默。但當你問問題的時候，老板通常會很贊賞。問問題就表明你愿意學習，真的重視這個問題(而沒有忽略它)，希望能有更深的理解。
年輕在職場的.優勢3：熟悉技術和社交媒體
公司都希望通過科技來滿足客戶、員工以及賣家的期望。老員工意識到facebook，推特，pinterest，yelp以及手機app這一系列的平臺有著無盡的潛力，但是他們并不知道如何有效地利用它們。但對于你這樣在電腦和科技中長大的年輕人來說，如何利用這些傳媒的運作幾乎是你的本能，而老員工卻對這些愛莫能助。
年輕在職場的優勢4：愿意冒險
當公司準備開拓和嘗試新的運營方法時，他們需要有奉獻精神的團隊來承擔一些收入未知但風險較大的項目。即使失敗了，若能夠從中吸取教訓，也是十分難得的。
年輕在職場的優勢5：換職位也沒問題
年輕在職場的優勢6：能同時處理多項任務
關于前面提到的多功能性，老板也需要那些能同時處理多項任務的員工，能在各項任務之間游刃有余。大部分員工都必須集中精力對自己領域保持高度責任感來滿足公司的需要和要求以及職業的目標。你剛剛在學校畢業，已經學習過如何同時處理多項任務，知道輕重差別-權衡不同課程和學科，以及業余活動，這對你不是問題。
年輕在職場的優勢7：對工作十分熱情
老板都希望自己的員工熱愛工作。那些能在工作中找到意義的自覺員工總是十分的高效，幫助同事以及促進和諧。
年輕在職場的優勢8：熱愛到處走走
作為一個電商賣家，Facebook、Instagram、Twitter、這樣的社交媒體也是必爭之地。然而市面上眾多的社媒平臺，究竟哪個才能讓你的推廣效果最大化呢?
Firstofall，必須要從“都分一杯羹”的想法掙脫出來。
事實上，每個社群網站都有其所屬的特色用戶群和不同的使用偏好，你一定不會想浪費大把的時間和鈔票tryanderror的經營社群網絡。
下面為你整理幾個社群網站的特性以及他們的最佳發布時間，作為品牌經營的參考。關于發布時間，本文使用的是Hootsuite和SproutSocial的研究。
不同社交媒體適用于發布不同種類的內容：
●Facebook：適合作為目標客群的廣告平臺
●Instagram：吸引人的實體環境或商品
●Twitter：適合有意義的內容、對話或是社會支持
●LinkedIn：文化、公司新聞、職涯
根據Hootsuite的說法，對于B2B和B2C品牌而言，一般來說，社交媒體最佳發布時間是“美國東部標準時間上午9點至12點之間，即工作周的早期(即星期一至星期三)”。
下面我們展開來聊一下。
01、Facebook
Facebook是目前眾多社群網站之中的流量之王，具有無可比擬的用戶基礎。
建議：可以做付費廣告。
優點：付費廣告的優勢在于它是高度目標化的，與消費者喜好高度相關的，比起將廣告暴露在非主要客群中來得更有效。
缺點：必須為廣告付費，但是如果有好的廣告內容跟宣傳手法，也可以透過小小的付費廣告，大大增加營收。
根據Hootsuite的研究，對于B2B品牌而言，在Facebook上發帖的最佳時間是在美國東部時間周二、周三和周四的上午9點至下午2點之間。
對于B2C品牌而言，發布的最佳時間是美國東部時間星期一、星期二和星期三的中午12點。
02、Instagram
Instagram：引人注目的照片
優點：強項就是展示圖片。對品牌來說是相對友善的平臺，因為它并不會過濾或是隱藏任何的動態，或是以雜亂無章的方式呈現。
適用：Instagram比較適合擁有實體環境展示空間，大量的產品和配件可以在同一個畫面中顯示的品牌。
例如服飾配件這些商品可以被實境展示，同時搭配呈現，也很容易拍出唯美、有藝術感的照片，甚至透過照片說產品的故事，也很適合使用Instagram。
但若品牌不符合上述內容，只要能夠創造一個創意十足的策略，搭配一致性的主題標簽、影片討論，Instagram也能為品牌形象或是銷售量產生推動作用。
根據SproutSocial的說法，Instagram的帖子在星期三表現最佳，最佳時間是星期三的上午11點和星期五(從上午10點到晚上11點)。此外，他們發現Instagram的參與度最一致的是星期一至星期五，上午9點至下午4點。但是，他們還指出，與其他平臺相比，Instagram在周末和早晨確實有分散的參與點。
03、Twitter
Twitter：趣聞軼事、圖片、引用;需要較多售后服務的商品，如電子產品。
優點：Twitter更有效且實時。若能夠在Twitter上實時且準確地回覆顧客訊息，也可能因此提升品牌的形象和評價，有助于產品的銷售。
若產品是比較高風險的產品需要較多的售后服務，像是電子產品，則Twitter是一個很推薦使用的社群網絡，能夠有效地為顧客及時解決問題。
另外，不論你是賣什么產品的電商，Twitter的使用者喜歡的就是有趣的內容、圖片以及激勵人心的格言。
根據Hootsuite的說法，B2B品牌的最佳發布時間是美國東部時間周一或周四上午9點至下午4點，重點是上午11點至下午1點之間的窗口。
對于B2C品牌，發推的最佳時間是美國東部時間星期一至星期三中午12點或下午1點。
而根據SproutSocial的說法，發推的最佳時間是星期三和星期五，最好的時間是星期三和星期五上午9點。
04、LinkedIn
LinkedIn：文化、公司新聞、職涯
適用：透過LinkedIn經營社群網絡關系，必須意識到：使用者通常是對你的公司有興趣的人，像是找工作或是商業合作伙伴，對商品的營銷和推廣是不管用的。
根據Hootsuite的研究，B2B品牌在LinkedIn上發布的最佳日子是星期三，其次是星期二。
對于B2C品牌，他們的研究表明，在LinkedIn上發布廣告的最佳日期是星期一和星期三。
對于上文提到的最佳發布時間，有一定的參考意義，但也不完全適用，需要根據你所屬的行業和特點來做出具體安排。當你不確定某個特定時間是否是個好主意時，請嘗試想象一下理想的客戶當時可能會做什么。根據你對目標受眾的了解，安排一個月的社交媒體發布時間，然后分析數據并進行相應調整，在不同的時間進行試驗，看看什么有效，什么無效。
1、專業精美的Shopify模板：
Shopify官方提供超過60個精美，專業的模板，而且移動端全部采用自適應，完美兼容各種移動設備。
2、它建立一個網上商店并處理付款，還提供有用的工具，幫助客戶成功開展業務。
比如App可以從這些方面幫你：產品發布，產品庫存管理，郵件營銷，SNS營銷，再營銷，高級分析報告，SEO，訂單管理等等方面，Shopify App Store里面有超過1000種不同應用供您選擇，這些App有很大一部分可以助你提供效率以及自動化。
3、Shopify兼容多渠道銷售：
只要Shopify店鋪建立后，產品上傳好后，配合相應的APP（部分渠道不需要額外的APP）及收款方式，就可以在這些平臺開始銷售了，而不需要重復上傳產品到這些平臺上。
這個功能非常強大，比如市面上說的“Facebook全球開店”，動不動開店費用就要上萬元，如果用了Shopify后，直接在后臺開啟Facebook銷售渠道即可，這樣所謂的“Facebook全球開店”就實現了，完全免費。
擴展資料
Shopify的缺點：
1.Shopify的交易費用：
如果用Magento，Zencart來作為建站程序，完全沒有交易費用，使用這2個購物車是100%免費的。Shopify除了每月的套餐費用外，Shopify還會向用戶收取其計劃的0.5％-2％的交易費用，除非使用Shopify Payments為收款方式。在這種情況下, 所有交易費用都將被免除。
但是我們國內很難做到采用Shopify Payment，開通Shopify Payment需要美國的身份證和該身份證對應的美國的銀行賬號進行驗證。
所以目前來說，我們暫時開通不了Shopify Payment，這就意味著我們每個月除了支付基礎的月費外，如果還產生了交易，還需要額外給Shopify0.5-%2％的交易手續費。
2. Shopify的App費用：
雖然Shopify提供超過1,400種應用程序來擴展在線商店的功能，但許多應用程序不是免費的。
3. 網站程序采用Liquid語言，專業的開發程序員少：
百度百科-Shopify
互聯網的特點有傳遞性、自由性、實時性、交換性、共享性、開放性。利用互聯網進行視頻觀看，文字閱讀，通過互聯網瀏覽時事熱點，說明互聯網具有信息傳遞的特點。
互聯網的自由性較強，利用互聯網進行通訊，可以與人時刻溝通，說明互聯網有實時性的特點。可以利用互聯網進行貿易交易，這說明互聯網具有交換功能。互聯網可以更高效、便捷、快速的溝通現實世界，同時也離不開現實世界的支撐。
互聯網越來越普及，互聯網不僅改變了人們的生活習慣，還改變了傳統的辦公方式。利用互聯網可以提高辦公效率，改善人們生活，豐富人們的業余生活。
互聯網作為一個新的溝通虛擬社區，它可以鮮明突出個人的特色，只有有特色的信息和服務，才可能在互聯網上不被信息的海洋所淹沒，互聯網引導的是個性化的時代。
不過在互聯網上活動的時候，每個人都要約束自己，不可違反法律法規，在網絡監管下合法上網。