要通過掃描二維碼加入Facebook群組，請按照以下步驟進行操作：
打開Facebook應用程序或網頁，并登錄您的賬號。
獲取群組二維碼：您可以從群組的管理員或創建者處獲取群組的二維碼。他們可以將二維碼發送給您，或者在群組信息中提供掃描二維碼的選項。
掃描二維碼：在Facebook應用程序中，點擊右上角的三條橫線圖標，然后選擇"掃描二維碼"選項。如果您使用的是Facebook網頁版，您可以在菜單中找到類似的選項。
使用您的設備相機掃描群組二維碼。請確保您授予Facebook應用程序訪問您設備相機的權限。
確認加入群組：一旦您成功掃描了群組二維碼，Facebook將顯示相關的群組信息和選項。您可以查看群組描述、成員列表和其他設置。如果您確定要加入該群組，請點擊"加入群組"按鈕。
等待管理員批準：一些群組可能需要管理員或創建者的批準才能加入。如果是這種情況，您需要等待管理員審核并批準您的加入請求。一旦您被批準加入群組，您將獲得相應的通知。
請注意，加入群組時，請遵循群組規定和準則，并尊重其他群組成員的權益和隱私。
你是否熱愛編織衣物又渴望找到志同道合的小伙伴？你是否鐘情于某個分支的音樂、希望時刻把握最新鮮的音樂資訊和作品？這些事情看起來難以著手，但其實并不困難。Facebook的群組功能就能讓有相同興趣的用戶建立聯系并相互交流。群組可以是對外公開的，也可以只進行私密交流的，也可以只允許有邀請碼的用戶進入。接下來，讓我們一起了解如何找到并加入“組織”吧！
步驟
找到你想要加入的群組。群組是給那些志同道合的、有相似興趣愛好的人提供交流機會的地方。你可以通過多種不同的方式來找到你想要加入的群組。 搜索群組。如果你知道群組的名字或只知道名字中的一部分，那么你可以在Facebook的搜索欄里輸入它來查找群組。然后從搜索結果中選擇目標群組并打開其頁面。 查閱你朋友的群組。在你朋友的個人資料里，會顯示他/她加入了哪些群組。你可以點擊群組鏈接來訪問群組主頁。 瀏覽推薦群組。Facebook會根據你的興趣和你朋友訂閱的資訊來為你推薦各類群組。 你可以點擊主頁面左側菜單里的“查找新群組”鏈接來瀏覽推薦群組。
查看群組類型。在你未被邀請的情況下，你可以看到兩類群組：開放群組和封閉群組。開放群組對所有人都是開放的，只要你添加群組，立刻就可加入群組。而封閉群組則不同，當你申請加入后，需要等待群組管理員的審核，通過審核后方可加入群組、瀏覽群組。 還有“私密”群組。這些群組不會被搜索到也不會出現在個人資料里。要加入這樣的群組，你必須先收到來自它們的邀請。
加入群組。打開你想加入的群組的頁面。在群組封面的下方，你會看到“加入群組”的按鈕。點擊之后，就可以發送請求。 如果群組是開發群組，點擊按鈕之后，你就能直接加入它。 如果群組是封閉群組，點擊按鈕之后，群管理會收到你的申請。你的申請通過之后，你才能和群成員交流。 在新鮮事中，別人會看到你加入群組的消息。
在群里發帖子。盡管不加群之前你也能看到群里的帖子，但是加入群之后，你才能發帖或評論。加入群之后，你就可以像在普通的頁面上一樣，評論或發貼。 和一般的帖子一樣，你可以在群組的帖子里加圖片、視頻、鏈接等內容。 你的帖子一定要對群組有幫助。如果帖子的內容無禮或跑題，你可能會被移出群組。
關注群里的更新。加入群組后，新的帖子會出現在你的新鮮事里，這樣你不用去群頁面，就能知道最新的群信息。你可以直接在新鮮事里評論。
facebook社群運營多種方式：
1.明確Facebook群組運營目標，建立客戶聯系
在執行任何操作之前，請為你的群組設立一個目標。
創建一個Facebook群組并且長期維護它是希望從中得到什么呢？
產品品牌從中如何受益？
通過漏斗概念思考這個問題：
●品牌意識：你是否試圖吸引那些不了解你的品牌和產品的人？
●考慮因素：你是否正在嘗試加深與那些已經了解你的品牌/產品的人之間的聯系，這些人可能尚未產生任何轉化，你希望利用群組采取下一步措施嗎？
在設立目標時，請牢記SMART框架。
你的目標應該是：
●具體的：不只是“增加Facebook的參與度”，而是“將Facebook的參與度提高10％。”
●可衡量：確保你有一個度量系統和節奏，以便可以跟蹤目標進展情況。
●可實現：你的目標應該可延伸且有急迫感，但不能太遙不可及，這樣常常會使人氣餒。您還需要確保擁有適當的資源來實現Facebook群組的目標。
●相關：你的目標需要與業務相關。深入挖掘一下，為什么你想增加Facebook的參與度？這對你的品牌有什么作用？
●及時（或時間限制）：不要僅僅設立“將Facebook的參與度提高10％”這樣的目標，而是“通過EOQ將Facebook的參與度提高10％”。
2.了解用戶需求，提供真正的價值
創建一個Facebook群組，成員能從中如何受益？他們為什么要率先加入？營銷人員必須要學會為其Facebook群組成員提供真實、持續的價值。這里有些例子：
●品牌支持：特定主題
●來自其他成員的支持：特定主題
●獨家優惠或披露（你可以使用UTM跟蹤獨家代碼以了解Facebook群組轉化率，從而知道群組成員對什么樣的內容更感興趣）
●紅人/官方問答
●獨家視頻內容
一開始你可能會獲得很多會員，但是如果沒有讓他們看見留下理由，或者一味地向成員發送垃圾郵件/廣告內容等，你的群組很快會失去他們。
3.嚴格把控群組狀態，保證群組成員質量
Facebook的這張圖表很清晰解釋了公開（Public）、關閉（Closed）和保密（Secret）群組的屬性。
這里建議選擇“關閉”或“秘密”設置。
4.溝通互動為主，切忌過度銷售
Facebook群組不是一個銷售論壇。過度銷售的那一刻往往就是失去群組成員的前奏。Facebook群組更重要的是能夠在成員提出問題時，你能及時進行溝通和互動。
Facebook群組發布示例
當然，這并不意味著你無法在Facebook群組中宣傳自己的品牌和產品。只是需要用下列方式去做：
●像與顧客輕松的對話一樣推廣產品
●清楚且不經意地提供好處
●提供幫助解決顧客痛點或滿足顧客需求的方案
●千萬不要施加任何壓力
5.保證FB群組成員自由發言，從中獲取顧客需求
營銷人員不會（也不應該）參與Facebook群組中的每個對話。群組是一個能讓人自由發言的平臺，讓成員們自由談談他們熱衷的話題，而你能從中獲取用戶需求或市場趨勢等重要信息，何樂而不為呢？
如果對話變得激烈，并且包含你無法立即回應的問題，請退一步。
6.善用活動引流，快速構建社群
通過挑戰活動，啟動Facebook群組。
如果你的品牌/產品能提供類似的挑戰活動，可以通過電子郵件、社交平臺和店內渠道宣傳這一活動。有時間限制的挑戰將推動人們立即加入并參與其中，特別是如果有獎品或者個人成就的話，用戶會對此更加感興趣。
7.提供獨家獎勵，激勵用戶參與
說到獎品在Facebook群組中每月贈送贈品或分享折扣券，這將推動用戶主動參與互動，并為人們提供加入群組的動力。
8.開展線上線下活動，保持社群動力
使用Facebook群組建立對離線事件的認知，反之亦然。
9.置頂社群指南，引導新老成員參與
將帖子固定在Facebook群組的頂部，作為一個指引新老成員的指南，其中需要包括重要鏈接以及管理員的身份。下圖便是一個很好的例子。
請注意，這個置頂帖子需要包含以下內容：
●歡迎成員是必不可少的
●告訴成員他們在這里能獲得什么，滿足他們的期許
●無規矩不成方圓，Facebook群組當然也需要告訴成員什么是可以容忍的，什么不能
●鏈接到品牌外部資源
●解釋該群組的管理人員是誰，如何稱呼
●感謝各位成員的加入
10.設置專員管理社群，保證群組持續發展
11、創建群組公告，招募群組版主
在你建立好Facebook群組之后，創建公告告知用戶你的群組是做什么的，確保群組成員在加入之前對你的群組有基本的了解，這點很重要。
你要明確你的群組目的及主題，你希望成員們聊什么，以及你的群組能為成員做些什么？如果成員加入你的群組是為了尋找出版圖書相關建議，但是你的群組中卻有很多作者在推銷自己的書，那么他們就會感到很失望。
大致確定好群組價值或使命之后，記得創建公告說明，這樣新成員在加入時就清楚你的群組是做什么的。關于Facebook群組隱私設置：如果你的群組設為公開，那么人人都能看見群組的內容（包括非成員）。如果設為私密，那么非成員只能看到群組名稱以及說明。
搜索想要加入的小組申請加入，群主通過之后，會有一個發布公開貼，分享新鮮事
然后就發你的吧