上海外來人員綜合保險不算社保。
社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。能轉移的只有養老保險的個人繳納部分，統籌部分不轉移。綜合保險是為了維護外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護勞動力市場秩序。綜合保險包括工傷或者意外傷害、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
到戶口所在地辦理。
依據《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發[2009]66號）文件的規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
擴展資料外來從業人員生存至規定領取年齡,被保險人可以到承保的保險公司全國各地的分支機構辦理申請領取老年補貼金的手續,帶好憑證、身份證以及被保險人的銀行或郵局的存折卡。在被保險人辦妥申領手續后10個工作日內,保險公司會將老年補貼金劃入被保險人的銀行或郵局存折卡內。
綜合保險是不能進行轉移的，其中的養老補貼要到退休時才能拿。
等你戶籍落戶上海后，先辦理綜合保險停交手續，然后開設社保個人賬戶，重新繳納社保。
綜合保險是五險中的一個險種。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。
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隨著經濟全球化的發展，越來越多的外來人員來到上海，他們需要了解有關上海外來人員綜合保險情況的相關信息。本文將介紹如何查詢上海外來人員綜合保險情況，以便外來人員可以更好地了解上海外來人員綜合保險情況。
二、上海外來人員綜合保險情況
上海外來人員綜合保險情況是指外來人員在上海參加的社會保險情況，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。
1.養老保險
上海外來人員參加養老保險，需要繳納養老保險費，養老保險費的繳納比例由上海市人力資源和社會保障局規定，外來人員參加養老保險后，可以享受上海市提供的養老保險待遇。
2.醫療保險
上海外來人員參加醫療保險，需要繳納醫療保險費，醫療保險費的繳納比例由上海市人力資源和社會保障局規定，外來人員參加醫療保險后，可以享受上海市提供的醫療保險待遇。
3.失業保險
上海外來人員參加失業保險，需要繳納失業保險費，失業保險費的繳納比例由上海市人力資源和社會保障局規定，外來人員參加失業保險后，可以享受上海市提供的失業保險待遇。
4.工傷保險
上海外來人員參加工傷保險，需要繳納工傷保險費，工傷保險費的繳納比例由上海市人力資源和社會保障局規定，外來人員參加工傷保險后，可以享受上海市提供的工傷保險待遇。
5.生育保險
上海外來人員參加生育保險，需要繳納生育保險費，生育保險費的繳納比例由上海市人力資源和社會保障局規定，外來人員參加生育保險后，可以享受上海市提供的生育保險待遇。
三、如何查詢上海外來人員綜合保險情況
上海外來人員可以通過以下幾種方式查詢上海外來人員綜合保險情況：
1.網上查詢
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2.電話查詢
上海外來人員可以撥打上海市人力資源和社會保障局客服電話，買粉絲上海外來人員綜合保險情況，客服電話為：021-12345678。
3.現場查詢
上海外來人員可以前往上海市人力資源和社會保障局現場查詢上海外來人員綜合保險情況，地址為：上海市XX區XX路XX號。
四、總結
上海外來人員綜合保險情況是指外來人員在上海參加的社會保險情況，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。上海外來人員可以通過網上查詢、電話查詢和現場查詢等方式查詢上海外來人員綜合保險情況，以便外來人員可以更好地了解上海外來人員綜合保險情況。
人保局新出的政策規定，外省市城鎮戶籍的人要繳納城鎮保險，外省市農村戶籍的人（除非符合特殊規定并且與用人單位協商一致）還是可以繳納綜合保險的。下面是人保局的政策原文，供你參考。
上面說的是原則上的做法，我再說一下工作中我了解的情況。用人單位給外來人員繳納綜合保險的目的非常明顯，就是要節約成本。如果你是外地城鎮戶籍，你有充分的理由要求用人單位給你繳納城鎮保險而非綜合保險，但是，用人單位此時也有權利不選擇你，而去招一個愿意接受綜合保險的員工，前提是就業市場是買方市場，中國人多就業難是不爭的事實，我不多解釋你肯定也能明白。前不久有傳言說上海要取消綜合保險，全部從業人員都要繳納城鎮社會保險，當然這只是傳言，我不知道是否能實現或者何時能實現，但我們可以假設一下，如果這個“傳言”有一天成真了，那么會是什么局面？如果所有人，無論是上海本地人，還是外來人員，都要繳納社會保險，也就是說對于公司來說用本地人和用外來人員的成本相同了，那么，可能很多用人單位都會選擇用本地人了，畢竟本地人比較容易有親近感，文化上和語言上與外來人員比都有優勢，我不多說你肯定也明白。到那個時候，外來人員在上海的就業也許會比現在困難得多。因此，現在有很多外來人員都將繳納綜合保險這一點作為自己就業的“優勢”之一。
上海市人力資源和社會保障局關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知
滬人社養發（2009）22號
市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：
經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：
一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。
二、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：
1、具有專業技術職稱。
2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。
3、單位需要的其他專門技術人員等。
三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。
四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。
五、本通知從2009年7月1日起執行。