01 上海外來人員可以自己交社保嗎(上海市外地人個人可以交養老保險嗎)

时间:2024-05-03 04:43:10 编辑: 来源:

上海外來人員可以自己交社保嗎?

一,外來人員在上海的社保:

1,若戶口已經隨遷至上海的,可以自行繳納社保中的養老保險和醫療保險;其他三險(生育保險、工傷保險、失業保險)不能個人參保;

2,若當事人的戶口沒有隨遷至上海的,不能個人參保;

3,具體可買粉絲居住地的社保辦,以對方答復為準。

二,社會保險:

1,是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全,而強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度;

2,社會保險 (Social Insurance)

是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度;

3,社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定;

4,社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

外地人在上海可以自己交社保嗎

外地人在上海不可以自己交社保。

上海社保是可以自己交的,但必須是上海本地的戶口,外地戶口不能自己交社保。本地戶口的居民,拿著身份證原件以及復印件、《就業失業登記證》或《勞動手冊》信息頁復印件,去社保指定的開戶銀行開立的實名制結算賬戶卡,然后簽訂通過銀行轉賬方式扣繳個人社會保險費。

交社保的條件:

1、具有法定的勞動關系:即與用人單位簽訂了勞動合同或者與用人單位存在其他形式的勞動關系;

2、年齡在16周歲以上的中國公民:根據國家規定,16周歲以下的未成年人不得與用人單位簽訂勞動合同,也不能參加社會保險;

3、與用人單位都必須在中國境內:因為社會保險是根據中國法律規定實施的,所以只有在中國境內工作的人員才能參加社會保險;

4、沒有達到法定退休年齡的人員:根據國家規定,女性一般在50-55周歲之間,男性一般在55-60周歲之間達到法定退休年齡,退休后不需要再繳納社會保險。

社保卡報銷條件:

1、保險種類:社保卡可以報銷醫療保險、工傷保險、生育保險等多種保險類型的醫療費用;

2、醫療費用:社保卡可以報銷符合規定的醫療費用,包括門診、住院、藥品、檢查、治療等相關費用;

3、報銷比例:社保卡報銷比例根據具體的保險類型和規定而有所不同,一般情況下醫療保險的報銷比例為70%至90%不等,工傷保險和生育保險的報銷比例為100%;

4、報銷限制:社保卡報銷還存在一些限制,如限制使用醫院等級、限制使用特定藥品等。

綜上所述,不同地區的社保卡激活流程可能會有所不同,具體要求需要根據當地政策和規定進行操作。

【法律依據】:

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

上海社保 外地人可以自己交嗎

一是由單位代理繳費。

就是單位與個人一起繳費,這樣以來單位繳納和個人各繳納一部分,按照個人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失業保險。

二是個人以自由職業者身份交納社會保險。

按照規定的繳費基數((數百至數千,當地各有規定),按一定比例交納,各地規定不同,一般養老保險在18--28%的比例繳費,醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

外地人在上海可以自己交社保嗎

可以。

根據查詢律臨網顯示,外地人在上海交社保,只能通過工作單位進行繳納,也就是經由工作單位集體辦理,因為國家有規定,企業必須給員工繳納社保,交的是五險,包含養老、醫療、失業、工傷和生育,能夠全面保障社保福利,費用方面也是自己和企業一起承擔,企業交的會高于個人。

《中華人民共和國保險法》第五十八條保險標的發生部分損失的,自保險人賠償之日起三十日內,投保人可以解除合同;除合同另有約定外,保險人也可以解除合同,但應當提前十五日通知投保人。合同解除的,保險人應當將保險標的未受損失部分的保險費,按照合同約定扣除自保險責任開始之日起至合同解除之日止應收的部分后,退還投保人。

上海市外地人個人可以交養老保險嗎

上海市外地人個人可以交養老保險。

《上海市調整靈活就業人員養老醫保辦法》規定

凡具有上海市戶籍,在未達到法定退休年齡,從事有合法經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員、上海市戶籍居民外來配偶以及其他靈活就業人員。

可以參加上海市城鎮職工基本養老、醫療保險,參保繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%-300%,繳納基本養老、醫療保險費的比例分別為30%和14%。

靈活就業人員參保后,實行按月繳費,符合條件后,可按規定享受基本養老、醫療待遇。

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