蘇州人才落戶政策2023主要針對高層次人才、緊缺人才和優秀畢業生。除基本條件外，對不同類別人才有不同的補貼和優惠措施，例如住房補貼、子女入學等。
根據蘇州市政府的文件，蘇州人才落戶政策2023主要面向高層次人才、緊缺人才和優秀畢業生。具體條件包括年齡、學歷、工作年限、技術和管理職稱等。符合條件的人才可以享受不同程度的住房補貼、子女入學等優惠政策。高層次人才包括：在國家科學技術獎勵中獲得一等獎、二等獎及以上獎勵的獲獎人員；在國家級高等教育機構、科研院所工作的碩士研究生及以上學歷人員等。符合條件的高層次人才可以在蘇州市行政區域范圍內購買首套非普通商品房，并獲得200萬元購房補貼。優秀畢業生指在國內外知名高校和科研院所獲得研究生、博士、博士后等學位、職稱人員，可在蘇州市行政區域范圍內租賃首套住房，并獲得租房補貼。此外，蘇州市還將對符合條件的緊缺人才提供最高30萬元的創業擔保貸款。緊缺人才的定義包括10大類，如材料、能源、環境、信息、醫藥、機器人等行業的高級研發人員、技能型人才以及具備海外留學經歷的人才。
蘇州人才落戶政策中，高層次人才的學歷要求是什么？蘇州人才落戶政策中，高層次人才的學歷要求與不同類別有所不同。例如在國家科學技術獎勵中獲得一等獎、二等獎及以上獎勵的獲獎人員需要具有碩士以上學歷，而在國家級高等教育機構、科研院所工作的碩士研究生及以上學歷人員則需要擁有博士學位或者相當于博士學位的專業技術職務。
蘇州人才落戶政策為吸引高層次人才和優秀畢業生到蘇州工作和生活提供了良好的政策支持。與此同時，政策也對緊缺人才給予了很多優惠和扶持措施。符合條件的人才應該及時了解政策并提出申請。
【法律依據】：
《關于實施高層次雙創人才倍增計劃推動高質量發展的若干政策意見》 第一條 第二項 領軍人才來通創業，經人才部門審核后，由項目落戶所在地政府（園區）提供租住精裝修人才公寓一套，三年內免租金；在通購房自住的，按《南通市江海英才計劃實施辦法》確定的人才層級，給予40～150萬元的一次性購房補貼。第九項 市區企業全職新引進的高水平創新型人才，經人才部門審核后，由企業所在地政府提供統建類、精裝修人才公寓一套，三年內免租金；購房自住的，具有博士學位或正高級職稱的，給予30萬元一次性購房補貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的給予15萬元的一次性購房補貼。
各大城市為了吸引人才或者讓當地大學畢業生直接留下來發展，相繼發布了人才補貼政策。那么2021年常州人才補貼最新政策是什么?博士碩士本科申請方法有哪些?以下是我整理的2020年常州人才補貼最新政策相關內容。
一、常州市“龍城英才計劃”企業緊缺人才資助政策
政策依據:《市人社局 市人才辦關于加快“龍城英才計劃”企業緊缺人才引進的實施辦法》(常人社發[2018]277號)
資助標準:給予緊缺人才5-10萬元購房補貼，給予引才企業6-30萬元獎勵。
申報條件:一是高學歷類人才。企業引進全日制碩士、博士研究生，在常州市(包括金壇區)購買80平米住房的，分別給予5萬元、10萬元購房補貼，如企業引進的是博士研究生，給予企業6萬元引才獎勵;二是高薪酬類人才。區規上企業或高新技術企業引進的年計稅薪酬在25萬元以上的人才，在常州市(包括金壇區)購買80平米住房的，給予10萬元購房補貼。給予企業6-30萬元引才獎勵。三是重點企業推薦類人才。被常州市列為重點項目、重點企業的，每年可推薦2名人才(不受學歷、資歷限止)，在常州市(包括金壇區)購買80平米住房的，給予5萬元購房補貼，可連續推薦5年。
二、金壇區企業人才引進培養資助(獎勵)政策
政策依據:《關于進一步加大企業人才引進培養資助(獎勵)力度的實施意見》(壇政辦發〔2015〕109號)
資助標準:企業引進的碩士(或45周歲以下副高職稱)、博士研究生(或55周歲以下正高職稱)，三年內分別給予4.32萬元、7.2萬元專項資助和2400元健康津貼;企業在職人員取得碩士、博士學位，二年內分別給予1.92萬元、2.88萬元專項資助。企業在職人員獲評正高、副高專業技術職稱的，分別給予一次性獎勵1萬元、2000元;企業引進的55周歲以下高級技師，三年內給予3.6萬元專項資助。企業在職人員獲評高級技師、技師資格的，分別給予1萬元、2000元獎勵。金壇區級以上大師工作室主要帶頭人，三年內給予2.16萬元專項資助。
申報條件:
1.企業引進的碩士以上(或副高以上職稱)人才，須與企業簽訂3年以上(含三年)勞動合同，并且在金壇區繳納社保;
2.企業在職人員取得碩士以上學位的，須與企業簽訂3年以上(含三年)勞動合同，并且在金壇區繳納社保;
3.企業在職人員獲評副高以上職稱或技師以上資格的，須提供獲評文件、評審表、職稱證書。
4.企業引進的技師資格的人才，須與企業簽訂簽訂3年以上(含三年)勞動合同，并且在金壇區繳納社保。
三、金壇區人才安居和人才落戶支持政策
政策依據:《鼓勵各類人才扎根金壇就業創業政策》
資助標準:一是開辟人才落戶綠色通道，只要具有中專及以上學歷(或五級及以上國家職業資格、或員級及以上職稱)的各類人才，可申請落戶金壇。二是實施人才安居工程，為落戶金壇的各類人才發放購房補貼。對于在金壇城市規劃區內購房(包括新建商品房和二手房)的全日制大專畢業生、本科畢業生、碩士研究生、博士研究生分別給予8萬元、10萬元、15萬元、20萬元購房補貼。
申報條件:
1.金壇戶籍滿1年，已婚的，配偶戶口也遷入金壇;
2.在金壇工作滿1年，并且基本養老保險繳納滿1年;
3.在1月1日至2021年12月31日之間購房的;
4.所購商品房或二手房在城市規劃區內;
5.本人及其產權共有人承諾5年內房產不上市交易，5年內戶籍不遷出金壇。
四、其他支持政策
企業引進的優秀人才優先推薦申報常州市首席專家、常州市突出貢獻人才、省“六大人才高峰”高層次人才、省突出貢獻中青年專家、省享受國務院特殊津貼專家，入選的給予相應配套資金獎勵。
申報時間
企業人才引進培養資助(獎勵)申報每年受理一次。每年7月1日至9月30日，由用人單位統一將申報材料報區人社局，逾期不再受理。已申請資助還沒有發放滿三年的，需提供報備表申請撥付當年度資助。
申報材料
一人才引進專項資助申請
1.《常州市金壇區企業人才引進專項資助申請表》、《常州市金壇區企業人才引進專項資金使用承諾書》。
2.證明材料:申請人學歷學位證書(海外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證)、申請人與用人單位簽訂的勞動合同書;申請人身份證(或護照)。
3.專項資助資金一次申請，分三年撥付。
二在職培養專項資助申請
1.《常州市金壇區企業在職培養專項資助申請表》、《常州市金壇區人才引進專項資金使用承諾書》。
2.證明材料:申請人學位證書(海外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證)、申請人與用人單位簽訂的勞動合同書;申請人身份證(或護照)。
3.專項資助資金一次申請，分二年撥付。
三在職培養獎勵申請
1.《常州市金壇區企業在職培養獎勵申請表》。
2.證明材料:申請人與用人單位簽訂的勞動合同書;申請人身份證、專業技術資格證書(國家職業資格或職業技能等級證書)、單位聘用證書;職稱公布文件、評審表。
四企業在站博士后資助申請
1.《常州市金壇區企業在站博士后資助申請表》。
2.證明材料:申請人學歷學位證書、博士后研究人員進站備案證明、聯合培養博士后研究人員協議書。
3.專項資助資金一次申請，分二年撥付。