靠譜
上海普進貿易公司是在法律規定下，合法正規的公司，是靠譜的
上海普進貿易有限公司于1999年07月29日在嘉定區市場監管局登記成立
女生地鐵安檢員累不累
女生地鐵安檢員累不累，地鐵安檢是進入地鐵人員必須履行的檢查手續,，這也是比較熱門的一項工作，有很多女生都會想要去做地鐵安檢員，下面一起來了解女生地鐵安檢員累不累。
女生地鐵安檢員累不累1女生地鐵安檢員不會特別累
一、工作輕松性價比高
不得不說，地鐵安檢員他的工作是非常輕松的，只需要檢查一下大家的身上攜帶的物品，或者看一下掃描儀就可以了。
而且這個工資四五千塊錢雖然不是太高，但至少也不低，算是一個中等的水平，而做其他行業要拿到四五千塊錢的工資并不容易。
比如，那些上班族們經常都在辦公室里對著電腦，對眼睛和對身體都是非常不好的，而且每天工作壓力還很大，常常加班996的模式，也才只賺到了5000多塊錢。
二、工作氛圍簡單
工作的氛圍很簡單，如果是在公司里面工作，處處都會有一些職場小心機，有人會想要算計自己，有人會在背后給自己穿小鞋，在升職加薪的這條道路上走得異常艱難。
而如果是當地鐵安檢員的話，我們每天接觸的就只有那些來搭乘地鐵的群眾，基本上沒有太多的競爭關系，所以工作的氛圍是很簡單的，同學之間不會有勾心斗角的現象出現。
三、有編制福利待遇好
地鐵安檢員應該是屬于國家企業的正式編制崗位，在國企上班的工福利待遇都非常好，五險一金都是按照最高的比例去交。過年過節也都有獎品，發放購物券等這些是私企真的沒有辦法去比的。
不少人為了進國企事業單位，為了擁有一個穩定編制擠破了腦袋。
所以雖然說地鐵安檢員這份工作很多人會看不起，但是可千萬別小瞧了，能夠做到這份工作，真的還挺好的。
女生地鐵安檢員累不累2地鐵安檢員的月工資大概是3000元左右，為什么很多20多歲的年輕人會選擇干這個
1、越穩定，關系戶會越多
我們人本性就是不愛折騰，趨于穩定。
尤其在經受過社會的鍛煉之后，比如經常的被加班，而后追求穩定的心愈發強烈。
而很多的地鐵安檢員是屬于國企的，眾所周知這是鐵飯碗，可以衣食無憂。
加上所做的事情沒有什么科技含量，很容易上手，更加大了他的競爭。
畢竟是國企，他的門檻也會相應耳朵提高，沒有背景、關系，地鐵安檢員也不容易做的。
2、地鐵安檢員工作不是看著那么輕松
有一次我出門看見盯著電腦掃描進站包裹的安檢員，忍不住問了她一句：“姐你們一直盯著么？不累么？”
那個姐瞅了我一眼笑著說：“累也沒辦法就是這樣的工作”
我們都有這樣的體會，一直的看手機，眼睛會干澀疼痛，這時候我們都會選擇休息，但那是他們的工作，如果累了，也只能滴滴眼藥水，忍著。
況且現在各個行業都加強了監管，也經常會有第三方去查崗挑毛病，不容易的。
3、臨時性的工作
我一個大學同學在火車站做安檢，是家里面找的。一個月到手也是三千多，根本做不了什么。
我問他：“大小伙子咱們就做這個了？也不夠花啊” 他：“先看看吧，穩定一陣，現在也一直再找。”
他們這種類型的人不在少數，之所以從事地鐵安檢，是臨時性的工作，根本沒有打算長干下去。
如果有一天找到了更加適合的工作，他們會立馬走人。
4、已向生活妥協
這部分人應該是30歲左右了，打算把地鐵安檢員當成終身職業。
30的人，沒有剛剛畢業的稚氣，更加的成熟理性，更加的懂得自我滿足。
曾經也想仗劍走天涯，經歷一番后覺得，人生靜好，做點力所能及的吧。 他們經歷了生活的'種種不易，最后選擇認命了。
5、職業無高低貴賤之分
我認為職業本身沒有高低貴賤之分，我們不能因為一些工作，操作簡單，技術含量低，可復制程度強，就用有色眼睛看他們。
每一份工作，只要自己憑借勞動掙錢，那么都是值得尊重的，我們的從事者也一定不要妄自菲薄。
女生地鐵安檢員累不累3為何很多地鐵“安檢員”，都是二十出頭的年輕女孩？是因為工資很高嗎？
首先他們很多人都是來自農村，學歷低只能外出打工的。地鐵安檢員沒有這個方面的要求，特別好就值，滿足他們一些生活需求。至少這樣能夠自食其力，不會給家庭里面造成負擔了。
而且安檢員的工作也不是非常的難，環境還可以。只要能夠檢查一些危險物品，不讓他帶出境，細致認真一些就好了，況且現在還有機器。所以很多不愿意吃苦的人就會選擇這樣一個行業。
并且現在這個職業是有相關的公司包干的，他們會介紹人來這樣一個地方上班，工資也不高吧，兩三千。但是總比在家里面種地要有面子吧，這個也算是公職人員，認真做的話也是有一些福利的。
我認為年輕人其實還是要多去闖一闖比較好的，但是比起那些不愿意主動做事的，當安檢員也是一個不錯的選擇。
什么是地鐵安檢
地鐵安檢是進入地鐵人員必須履行的檢查手續, 是保障旅客人身安全的重要預防措施。
地鐵安檢事關所有進入地鐵的旅客人身安全, 所以所有進入地鐵的旅客都必須無一例外地經過檢查后, 才能允許進入。 也就是說,地鐵安檢不存在任何特殊的免檢對象。所有進入地鐵的人員都必須接受地鐵安檢。
地鐵安檢的內容主要是檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍 支、彈藥、易爆、腐蝕、有毒放射性等危險物品, 以確保地鐵及乘客的安全。地鐵安檢必須在旅客進入地鐵前進行, 拒絕檢查者不準進入地鐵，情節嚴重者可轉交至警方處理。
我就在人本上班，不能說好，壞的倒是不少。先從人本招你說起吧，我想問下，面試官看了你的首相沒有？如果看了，你當時會想為什么要看首相吧？其實不是在給你看相，是看你手上有沒有繭。如果你能看出這層含義，那你幾乎就能給你以后的工作定調了-----吃苦。人本的人員流失率太高了，每年至少招20批新學員，一批300左右，每年要招6000人（07年數據，我進人本的工號是20320號，現在快9萬了，現在人本最多1萬人，也就是說07年到13年6年間人本招了7萬人，也離職了快7萬人）但是離職的人也有這么多，幾乎都干不滿1年。為什么會這樣呢？我認為最可能的原因是：和自己沒有來人本前的期望有很大的差距；累；讓你看不到方向，不知道我現在做的能為以后帶來什么效果。。。。
然后就是你的軍訓，以前是在浙江的縉云，現在是在安徽省蕪湖，現在名字叫蕪湖滴水科技學校，我出差的時候去過那里，目前的情況是很糟糕的，基礎設施好像都不全。房子都是一層的，房頂是三角型結構的那種，你自己想象下。在軍訓這個階段你的什手機么的一般都要上繳保管，軍訓后給你。軍訓真的是很苦，肯定比你在大學軍訓的嚴格，正規。很多人都在這個階段走掉了，特別是正規大學出來的，受不了苦，而且成天還和一群15.6.7歲的中專生呆在一起軍訓工作，自己就提出來走了。說真的，現在還有哪家大型企業上崗前還要軍訓？軍人本集團訓是有目的的，就是通過這道關口刷掉一些不能吃苦的人（軍訓都過不了，以后的工作也受不了，特別是操作工），并且把人本的文化刷機一樣刷進你腦子里。
如果你通過了軍訓，那至少說明2點：一是你是農村長大的孩子，讀書4年后你手里還有繭。二是你能吃苦。以上2點的總結：還是你能吃苦，是人本要用的人。
你既然通過了上面2個階段，那你會被隨機分配到各個工廠，你到哪里上班不是你做主的，要看各個地區工廠的用人需求（工廠要是人員流失嚴重，或者人手不夠，工廠會給人本人力資源公司（就是招聘你的）打申請：哥們，我廠里人不夠，給我招點人來，然后你就來了）！不過大致有2個工作方向，一個是所謂的商業，一個是工業。你招進來的時候應該給你貼了商業或者工業的標簽了吧。商業就去溫州超市，做你的營業員吧，超市就那么幾個，你一般還是得去小的可憐的“十足便利店呆上幾年，做個小小的店管。工業的話，你就是去工廠的。的人本集團工廠有很多基地（四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖、江蘇無錫、上海、杭州、溫州）。
商業的我不是很了解，先給你說說工業的吧。去了工廠后，不要想著你是本科大專的，和你一起軍訓的都是中專，理所當然的進管理層，坐辦公室，這是不可能滴！你先的在車間做操作工3~6個月吧，一般是這么長時間，要是上面沒有空缺，你就可能一直要在操作工崗位帶著，直到有一天你的前任離職了，恭喜你，你不用再做操作工了。話外音（操作工的工作很簡單枯燥，就是把軸承的零件放在機床上，做好了再拿下來，如此往復。根本沒有任何技術含量，不過人本集團有很多老元工就喜歡這樣的工作，堅持干了20年，因為簡單，因為工作穩定）。
你雖然不用再做操作工了，但是你去的崗位不太可能是主管級別的，一般應該是統計、倉管、檢驗這些偽二線的崗位，不過稍微有一點技術含量了。然后你要么因為實現不了你當初的遠大理想而離開人本，去追尋你的夢想，要么就是在這個崗位上等下去，看看有沒有先烈們離職。這里有一點很重要哦，就是你的升遷，和你的能力關系不是很大的，說白 了，即使你能力很好，要是主管崗位上的前輩沒有犯什么大的錯誤，你是不可能頂替他們的。在人本升官，有種不成文的“排隊”理論。另外給你普及下人本一個分公司的主管有質保科長、生產科長、設備科長、上面就是經理，就4個主管職位。
你問到有照片沒，不用照片，我可以給你描述與。網上看到的照片都是人本提供的，都是能體現人本形象 的，不是真實情況。我只能說人本的工作環境真的很差，油污嚴重，一天都生活在氣味不好的車間里，給你說個笑話哈，真實的，人本的員工去做公交，一上車別人就會聞到你身上散發出來的超精油的味道。
再說說人本集團吧，董事長張同生我有幸和他在同一張桌子上面談過幾次，沒有什么感覺，也許企業家都是這樣的，感覺不是很真誠。再說08年512大地震的時候，人本集團捐了10萬元，其實說白了都是員工自發捐款的錢，被人本集團以人本的名義捐出去了，張同生那么高的身家都沒有出錢。dang le biao zi hai yao li pai fang
人本集團的工資在軸承行業算一般，工作環境也一般。但是人本卻偏要在待遇這方面吹噓 自己：過節有福利、、年終獎住宿補貼、吃飯補貼。下面我來依依為你揭穿。過節補貼，這個倒是貨真價實的有的，不過你看看“人本集團貼吧”里有好多人在鬧這個福利分配的問題。然后就是年終獎，一般的操作工幾乎拿不到什么的年終獎，最多一個月 的工資，當年要公司有利潤才有獎金。年終獎幾乎都 被主管和經理分完了，每到過年發獎金，主管們買車買房，操作工回家喊娘！不過主管想買房也要當主管上10年你才能買的起 吧。最窩火的是住宿和吃飯補貼。人家的員工吃住公司的都不要錢，人本