40-70K·15薪
根據查詢boss直聘官網顯示，TikTok悉尼服務端研發工程師40-70K·15薪
TikTok是字節跳動旗下短視頻社交平臺，于2017年5月上線
月薪2.5萬至5萬。
新加坡tiktok產品經理薪酬大概2.5萬至5萬，通常產品經理的工資與產品有關。
產品經理是屬于管理中的一個崗位，工資應該是基本+崗位+業績業績應該是手業務員提成總和的平均數。
1、了解對方公司的提成方式；目前亞馬遜電商公司有4種提成方式：按毛利拿提成，按純利拿提成，績效+提成；純績效；按純利計算最坑，賺取的利潤里需要扣除掉你自身的工資，和公攤公司的水電公司租金等成本；其次是純績效，完全按照KPI來考核你的分數并計算獎金，上限低。即使你爆單了，也是同樣的收益。
2、確定對方的運營支持力度；是否支持刷單，刷單力度多大，平時是否做站外推廣，運營可控成本是幾個點等，公司的支持力度決定了運營的發揮空間。
3、了解產品類目排名；詢問產品品類及類目排名，回去再用插件查找，便可以知道這家公司的銷售水平。排名靠后，可以變相地判斷這家公司的產品要么利潤低，要么運營支持力度小。當然也存在運營專員水平低的可能，但如果有幾十個運營專員的規模，則運營專員本身出問題的可能性就小很多。
4、了解產品的售價；如果公司產品售價低（20刀以下），請謹慎選擇，尤其是什么手機殼、數據線、手機鋼化膜、手機支架，這些產品競爭極其激烈。
5、試用期是否有提成、五險；試用期不繳納社保是違法的。